综合执法局2024年度党风廉政建设工作要点.docx

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1、综合执法局2024年度党风廉政建设工作要点一、总体目标加强对权力运行的监督，围绕中心大局发挥监督保障作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚定不移纠“四风”、正形象树新风，巩固拓展作风建设成果。深化运用“四种形态”，大力推进清廉执法建设，营造风清气正的政治生态，为综合执法局聚力“三服务”助推开新局“五大行动”提供坚强保障。二、工作要点（一）提高政治站位，增强全面从严治党政治自觉1 .严明政治纪律。坚持政治统领与使命引领融会贯通，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做至两个维护”；坚决防止“七个有之”，坚决反对自由主义，坚决杜绝自行其是、各自为政，把讲政

2、治落实到工作各方面全过程，始终确保政令畅通，确保权力在正确轨道上运行始终。2 .严肃党内政治生活。以党章为根本遵循，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持民主集中制，严格党的组织生活制度，严格执行党内法规，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、请示报告等制度；定期开展党性体检和民主评议，提高党内活动和党的组织生活质量，积极同违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。3 .优化党内政治生态。把优化党内政治生态作为全面从严治党的有力举措，加大正风肃纪力度，深化整治形式主义、官僚

3、主义顽瘴痼疾，防止和纠正不作为、慢作为、“推拖绕”“中梗阻”，坚决纠治“昏懒庸贪”等问题。严把选人用人关，教育引导全县广大党员干部遵守党章党规党纪，锤炼忠诚干净担当的政治品格，自觉心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省，积极倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，干干净净的政商关系。不断强化对党的忠诚之心、对信念的笃定之力、对使命的担当之责，确保决策部署落实落地，持续推进党内政治生态不断向好。（二）强化政治监督，落实主体责任确保担当有效4 .压实从严治党主体责任。深入贯彻中共中央关于加强对，一把手，和领导班子监督的意见,强化对，一把手，和领导班子的日常监督。强化对贯彻执行民主集中制、依规

4、依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，促进以身作则、担好责任。严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，班子成员积极增加压力传导，推进全面从严治党在各领域各方面各环节全覆盖。不断强化机关纪委建设，坚持抓早抓小，运用好第一种形态，及时谈话提醒、批评教育，做到经常性咬耳扯袖，强化干部日常监督。认真落实党组理论中心组学习制度，严格落实意识形态工作责任制，全年不少于4次研究部署党风廉政建设工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，始终把牢正确的政治方向。5 .强化“一岗双责”责任落实。深入推进党风廉政建设党委书记负总责、分管领导靠前抓、其他班子成员分工抓，各单位负责人具体抓的责任体系

5、建设，分层分级听取主体责任落实情况汇报和开展经常性谈心谈话，层层签订党风廉政建设责任书，认真填写年度党风廉政建设履责记录。按照层级管理目标要求，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，加强领导、检查、监督，深入推进全面从严治党,切实把“一岗双责”落到实处。6 .扎实推进清廉机关建设。坚持以思想为指导，把清廉机关建设作为履行全面从严治党责任的重要内容，各级领导坚持亲自抓、具体管、带头做，高标定位、周密部署、严实推进。全面落实新时代党的建设总要求，强化落实县委关于“转变干部作风十条意见”和“十严禁”要求,坚持站位全局，按照加强清廉机关建设20条措施（试行）,积极开展“清廉机关创建工作。围绕党建引领、政治

6、建设、组织建设、工作机制、党员管理、围绕中心、纪律建设、服务保障等八项常规工作落实落细。努力实现工作基础不断夯实、清廉氛围不断浓厚、特色亮点不断呈现。（三）严明政治纪律，持续拓展监督执纪执法成效7 .严格落实党风廉政规定。严格执行“三重一大，集体决策、“五不直接分管”和“一把手”末位表态等制度，认真落实领导干部干预、插手案件办理的记录、通报和责任追究暂行规定、党政机关厉行节约反对浪费条例，党政领导干部选拔任用工作条例等制度规定，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉和经济责任审计等制度。坚持正确的选人用人导向，突出德才兼备，突出忠诚干净担当。严格执行财经制度，加强对经费

7、支出的管理监督。加强同县纪委派驻第八纪检组的有效衔接，支持纪检组开展监督执纪问责。8 .巩固拓展作风建设成果。认真开展“党纪教育一刻钟”，自觉融入每次的党支部会议和中队会议，大力开展正面典型激励和反面警示教育，组织好局规章制度汇编的普遍学习，切实推进党纪教育经常化、制度化，着力筑牢拒腐防变思想防线。持之以恒加强党的作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，党员领导干部带头转变作风，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象。继续开展领导干部值周制度，坚持定期通报，使检查督查常态化经常化，督促各级领导干部带头改作风、转作风，一级带一级，一级督一级，真正管出习惯、抓出成效、

8、化风成俗。9 .积极推进廉政风险防控。加强内控管理，着力完善层级管理等各项内控制度建设，落实好中层干部管理规定、编外聘用人员管理等制度规定，特别是严格工作纪律、请销假、值勤值班、风险防控排查等各项制度规定，进一步突出规范化、正规化建设。加强对公权力运行制约监督，防止在执法过程中趁机索要或收受感谢费、辛苦费、礼品等吃拿卡要雁过拔毛的“小腐败”问题，选择性执法、随意性执法、轻疏性执法等执法不公瞒上压下的“微腐败”问题，以及利用手中权力公车私用、插手办案等以权谋私优亲厚友的“轻腐败”问题，特别要紧盯“关键少数”、关键岗位、重点人员，使规范用权、阳光用权成为基层党组织和党员干部的自觉习惯。深化运用“四

9、种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对发现的苗头性和倾向性问题，及时咬耳扯袖、提醒谈话、批评教育、纠正偏差，促进从“有错”向“有为”转变，提高廉政风险防控能力。三、具体要求（一）提升政治“三力”。要始终坚持党中央的集中统一领导，做到“两个维护”。在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为上同党中央保持高度一致。认真贯彻落实中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，中央和省、市委重大决策部署，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）狠抓工作落实。按照县综合执法局年度党风廉政建设工作要求严格“三书两报告”、述职述康、民主评议等制度，采取层层签订廉政责任书、制作廉政档案、开

10、展廉政风险排查和抓好“党纪教育一刻钟、廉政谈话、每日检查通报等形式，抓好工作落实，有效防止廉政问题发生。（三）强化责任担当。各级要确实提高对履职尽责的认识，不仅自身带头廉洁勤政，还要高效落实好教育管理部属的责任，下大力气教育引导其敬畏法纪、敬畏权力；落实好党风廉政建设工作，关键看行动，根本在担当。教育引导各级党员干部，不论是为了单位的声誉,还是为了身边同志的情谊，都应以强烈的担当意识,敢抓敢管、严抓严管。以经常性地廉政谈话、督查检查，以及对经费、公车的监督检查，及时进行提醒警示，把好廉洁自律关。（四）加强作风建设。在职在编和分队长以上的干部，作为管理者，要以身作则，加强作风争当表率，负起抓党风

11、廉政建设责任人的责任。要教育引导各级始终做个明白人，明白党风廉政建设只会紧不会松，不要心存侥幸，时刻绷紧作风建设这根弦，明白查办违规违纪的手段越来越科技化智能化，别自以为聪明，明白问责追责的力度越来越大，制度规定越来越健全，只有认真履职尽责，才能规避风险。（五）规范权力运行。党风廉政建设是党委的主体责任，各级主要领导是第一责任人，其他领导落实“一岗双责”。要推动干部严格按照制度履职尽责、善于运用制度谋事干事。要以有效问责强化制度执行，既追究乱用滥用权力的渎职行为也追究不用弃用权力的失职行为，既追究直接责任也追究相关领导责任。（六）落实监督执纪。县监察委员会关于强化县监察委员会派出乡镇（街道、园

12、区）监察办公室对辖区内基层站所监察监督的工作办法（试行），进一步明确了监察办公室对县属机关各部门下辖基层站所中的公职人员和有关人员行使日常监督职责。要请各乡镇（街道、园区）监察办公室及时反馈我们局综合行政执法中队队伍中的情况问题，将以此来共同管理好我们这支队伍，全力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意的新时代综合执法铁军。（七）提升执法形象。以加强干部教育管理为重点，抓实考核和督查工作，进一步提升综合执法新形象。强化规章制度执行，加强督查检查力度，落实月通报、季度分析制度，严格执纪问责，深化运用监督执纪“四种形态”，对有损于队伍整体形象的行为零容忍。要充分发挥综合行政执法队伍排头兵和主力军作用，在各项任务中贡献我们的力量，不断增强人民群众对综合执法队伍的认可度。