青年干部要“变废为宝”莫当废弃“边角料”.docx

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1、青年干部要“变废为宝”莫当废弃“边角料”现在流行一个网络新词叫“社会边角料”，是指游走在社会边缘，不被关心, 不受重视，存不存在都没什么影响的社会人。疫情下的人们压力变大，许多青年 干部将自己定义为社会的“边角料”，“摸鱼”“躺平”地赚着“窝囊费”，过 着无所追求的“摆烂”生活，这值得每一个青年干部深思。“人皆知有用之用， 而莫知无用之用”，边角料的价值虽低，却也有他们的可用之处。面包的边角料 可以作为独立食品出售，木材的边角料可以二次加工成人造板材，青年干部也应 善于将废弃的边角料“变废为宝”，创造出对社会有用的价值。“惜春切勿误春时”，青年干部应善于用好时间的“边角料”，在只争朝 夕中实现

2、蜕变。在快节奏的现代社会，时间管理对于青年成功是一门不可或缺的 学问。正所谓“泰山不辞微尘，故能成其高；江湖不让涓滴，故能就其深。”大 块时间可以啃大部头，而“边角料”更适合零打碎敲，通过一点一滴地消化吸收, 进而在日积月累中厚积薄发。如果我们能够用一种高效率的方式把零碎的时间利 用起来，将会创造出非常大的时间价值。青年干部的成长成才无捷径可走，不能 “抄近道”，更没有“速成班”，成功需要时间的积累和沉淀，只有在平时下足 长功夫、细功夫、深功夫，把小事做好，把简单工作做精，才能无形中增强自己 的本领，蓄长远发展之后劲。“操千曲而后晓声”，青年干部应善于积累经验的“边角料”，在上下求 索中勇毅前

3、行。基层干部所处的工作环境往往较为艰苦、任务繁重，处处需要担 当，事事需要亲为，而也只有在“担当”和“亲为”中，通过不断地积淀、积累， 才能逐渐掌握务实的工作方法、培养过硬的能力素质。但很多青年干部往往在临 界点到来之前选择了放弃，他们败给了枯燥厌烦，败给了急于求成，败给了最后 的一丝懈怠，唯有极少数耐得住煎熬的人，才达成了最初的目标。青年干部不必 追求立竿见影，更不必急功近利，只要每天能比前一天有一点改善、一点突破， 把苦当成一种考验，把累当成一种历练，不断在失败中汲取经验教训，朝着正确 的目标走下去，就一定能够收获成功。“机会难逢形胜在”，青年干部应善于抓住机会的“边角料”，在栉风沐 雨中书写华章。对于刚踏上工作岗位的青年干部，往往希望自己能够像珍珠一般 时刻绽放着光彩，因而对摆在面前的工作充满了挑剔。有些干部在基层工作期间 主观上不能全身心投入，仅仅将基层岗位作为“垫脚石”或“跳板”，时刻准备 离开。如果天天“身在曹营心在汉”，占着岗位却沉不下心，这种“经历”是让 “履历”好看了，但即便日后走上重要岗位，也会因为能力不足而被淘汰。青年 干部应珍惜每段工作经历，抓住在每个岗位历练的机会，发挥自身的优势和能力， 让“经历”与“能力”成正比，那么梦想就会触手可及。