集团工会工作交流材料.docx
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1、集团工会工作交流材料一、加强组织建设,提高服务水平集团工会根据自身工作情况,从强化班子队伍建设着手, 加强工会工作的领导,发挥工会桥梁纽带作用,开创工会工作 新局面。(一)认真执行平等协商制度,建立工会与行政沟通协商 机制。工会通过深入职工调研、与职工谈心交心、设立职工意 见箱、开通热线、建立微信、QQ群等方式,广泛收集职工群众 的意见建议,形成初步协商议题。工会根据协商议题,与企业 行政协商后,召开沟通协商会议,解决职工代表提出的具有代 表性的合理诉求和建议。工会对协商事项的办理情况及时加以 督导。会后及时通过面谈、电话和网络等方式将事项办理的过 程和结果告知诉求提出者。通过此举,维护了职工
2、合法权益, 构建了和谐的劳动关系,促进了企业和谐健康发展。今年上半 年组织召开了劳资对话会,畅通了职工建言献策的渠道,打造 了和谐的劳动关系,真正发挥了工会职工代言人的作用。(二)加强工会财务制度建设,规范工会经费管理。在上 级工会领导的具体指导下,集团工会委员会严格按照工会法、 新工会会计制度的要求进行财务核算。在会计核算过程中, 做到原始单据合法、规范,手续齐全,做到账帐相符、账表相 符、账实相符。在工会经费使用过程中,严格遵守工会经费收 缴纪律和相关财经纪律,加强财务管理,勤俭节约。在经费使 用过程中,坚持民主协商,坚持了工会经费用于职工活动的大 方向,做到办公经费、接待费可控,经费向职
3、工帮扶、职工文 化活动倾斜。二、坚持共建共享,打造温暖工会把竭诚服务职工作为工作的出发点和落脚点,紧盯职工工 作生活中最关心的利益问题和最困难的实际问题,尽心尽力为 职工办好事、做实事。(一)落实好职工福利。公司按时、足额为职工交纳五项 社会保险。把职工体检纳入福利,每年坚持为全体职工进行一 次身体健康检查,为女职工进行专项健康检查,涉及到职业健 康危害的岗位的进行职业健康体检,建立健康档案。对家在外 地职工,安排免费职工宿舍,同时创办了职工食堂,通过直接 补助承包方的方式,让职工吃上可口、卫生、便宜的饭菜。为 了解决职工上下班路程较远的问题,集团公司专门联系了市公 交公司,根据职工家庭住址分
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