市政府办(营商环境办)赴X考察学习营商环境工作的考察报告.docx
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1、市政府办(营商环境办)赴X考察学习营商环境工作的考察报告近期,市政府办(营商环境办)赴XX市、浙江省XX市、江苏省XX市实地考察学习营商环境工作,形成如下考察报告:“三个细节”印象深刻“一张码”体现“用户思维”。在XX市不动产登记中心大厅,考察组观察到群众只需扫描即可完成税费支付。依托全国首创不动产“一码一价”智能评估系统,构建房屋基准价格全类型、全用途、全区域的“一码一价”数据库,房屋核价计税无需等待人工核算,方便市场主体和群众的“用户思维”得到具体体现。XX、XX为优化营商环境,提升政务服务水平的每一案例,也都是换位思考,以“用户思维”推进创新。“一块屏”彰显“一号工程”。今年浙江“新春第
2、一会”提出实施营商环境优化提升“一号改革工程”。XX市以改革创新为动力,以数字赋能为牵引,建立营商环境可视化全流程监测系统,在政务服务大厅入口醒目位置设置LED屏幕,播放营商环境“云上社区”动态信息,以“挂图作战”模式,立体呈现驻企服务、项目建设、经济指标、“清障”行动等进展情况,动态更新企业诉求解决率、满意度。“一本书”成为“一面镜子”。考察组一行入住XX市酒店后,发现房间内均摆放品质XX一书,该书从封面、寄语到末章,大篇幅内容都是推介XX营商环境工作,让外地客商在第一站便对XX营商环境有了初步了解。一本书成为反映XX营商环境的一面镜子、一个窗口。“四点感受”触动很深重视程度之高。三地通过强
3、化顶层设计,建立健全工作机构,完善工作机制,压实工作责任,高规格、高标准推进营商环境建设。全市上下思想高度统一、认知高度统一,形成了优化营商环境没有“旁观者”,人人都是营商环境的良好生态。如,20xx年,XX市即整合相关部门职能,在浙江省率先成立营商环境建设办公室,并作为政府工作部门,一度由市政府主要负责同志直接领导。XX市完善营商环境工作领导小组架构,在领导小组办公室下设行政审批提速、资源要素保障、惠企政策落地、市场法治护航、城市环境提升、作风效能优化六大专项行动组,推动领导小组抓细节、抓落实能力得到强化。XX市委常委会会议定期专题听取各重点指标领域分管副市长汇报,市长工作例会每两周研究调度
4、一次营商环境工作,分管副市长常态化进行工作调度。市政府秘书长兼任市营商办主任,市政府办公室主任兼任市营商办第一副主任,相关副秘书长兼任市营商办常务副主任。二季度,XX市在省为企优环境评议中由一季度的全省第16位跃升至第6位,其中重点指标领域优化提升情况(占比60%)由第16位跃升至第5位。改革力度之大。三地干部普遍争先进位意识强、改革决心大,不干则已,干就干最好,争就争头筹,谈工作提及更多的是压力而不是成绩,干事情追求的是精益求精、再上台阶而不是按部就班、完成任务。如:XX市锚定不动产登记全国标杆,依法推动不动产登记综合创新示范工作入选全国法治政府建设示范项目,系不动产登记领域全国唯一。XX市
5、提出打造“中国营商环境最优城市”,作为浙江省“最多跑一次”改革的策源地,参与起草国家级、省级、市级共15项政务服务标准,又主动承担政务服务“好差评”两项国家级标准试点、浙江省政务服务增值化改革。XX市行政审批局聚焦企业和个人“全生命周期”的高频政务服务事项,持续深化“一件事、一次办”改革,在省定26项的基础上,自我加压、勇于争先,2022、2023年各推出50项,相关改革经验被国务院政府职能转变和“放管服”改革简报刊登。工作合力之强。营商环境工作是“集成式”改革、“体系化”作战,涉及的部门多、覆盖领域广、协调难度大,三地动员各方力量、完善联动机制、加强协调配合,不断打好攻坚克难的“组合拳”,形
6、成营商办统筹协调、部门分工负责、监督及时跟进的工作格局。如:XX市成立驻企办,将组织部门开展的“千名干部驻企(项目)服务工程”与为企服务联系包保工作有机统一,同部署、同推进、同落实,由营商环境办统一调度,组织部门与营商环境办共同考核。XX市纪委监委每年牵头组织开展“清风行动“营商环境领域基层行政执法突出问题专项治理,通报曝光、立案审查、移送起诉一批涉案人员,以“硬监督”护航提升营商环境“软实力”。成立“亲又清”观察员专班,进园入企收集核查问题线索109件,解决88件、满意率100%。XX市持续开展营商环境“清障”行动,从高频热门事项入手,收集市场主体在招工用工、金融支持、基础设施等方面存在的问
7、题,形成全量问题清单、分类整改清单、逐批销号清单,全力打通“中梗阻”。截至目前,584个问题中,已有573个得到解决。工作作风之实。营商环境不仅是经济发展的“晴雨表”,更是干部作风的“显示器”,评价体系表面上看的是各项重点指标,背后体现的却是干部作风。三地所取得的成效,与领导干部求真务实、锐意进取的工作作风密不可分。如:XX市对2023年度25件“为企办实事”项目进行张榜公示,并以红、黄、绿三色分别标识“进展顺利”“相对迟缓”“受阻情况”。再如:XX市持续开展“蜗牛奖”“骏马奖”季度评选,并设立营商环境专项,剑指不作为、慢作为、乱作为,褒奖敢担当、善作为、快落实的单位和个人。通过鞭打“蜗牛”引
8、以为戒,激励“骏马”扬蹄奋进,把治理“为官不为”与干部考核评价、选拔任用、绩效奖惩挂钩,让敢于担当者奋发有为、让“躺平摆烂”者没有市场。“五条建议”靶向发力更新思想观念。思想是行动的先导,营商环境的优化提升根本在于干部思想观念的“破冰”。建议:以深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,将营商环境作为全市党员干部理论学习、调查研究、解决问题的重要内容,纳入市委党校主体班次培训内容、新入职公务员“必修课”。组织开展“我为营商环境做什么”研讨交流,引导广大党员领导干部自觉在工作大局中找定位、谋思路、有作为,避免出现甘做“旁观者”、不做“参与者”,乐当“评论员”、不当“运动员”的现象,
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