新时代加强和创新基层党建工作的策略分析.docx

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1、在全球化和现代化进程的日益推进下，外来文化的涌入和网络文化的崛起，导致社会上充斥着各种不良思想，如个人主义、享乐主义等。如果基层党员不具备坚定的政治信仰和正确的价值观念，则极易被这些不良思想所影响，作出一些危害党组织、危害人民利益的行为，因而加强基层党建工作是非常必要的。针对基层党建工作，在党的十九大报告中，习近平总书记就对基层党建工作的开展进行了部署，并提出了各地基层党组织积极贯彻“从严治党”的具体要求。面对全新的发展形势，基层党组织必须要意识到党建工作的重要性，并以十九大精神为统领，积极探索更为先进、高效的基层党建工作方法，提升党建工作实效性，促进基层党组织的可持续发展。一、新时代下基层党

2、建工作中存在的不足(一)思想认知不足党建工作是让基层党组织保持活力的关键，但在社会主义市场经济大环境的影响下，多数基层党组织都会将工作重心放在业务开展上，对于党建工作存在懈怠心理，党建工作存在明显不足。在这种思想影响下，部分党员对于党建工作的重要性缺乏正确认知，将党建工作与业务工作割裂开来，不能与党建工作重心相契合，影响到党建工作的顺利开展。还有部分基层党员对新时代下党建工作的新情况、新问题缺乏认知，对党建工作的创新意识不足，一直沿用传统的党建工作模式和方法，影响到党建工作实效性。(二)党建工作缺乏实效性由于部分基层党员对党建工作缺乏正确认知，未能根据基层党建工作的实际情况和发展特征，对党建工

3、作进行优化调整，导致党建工作中出现各种问题，党建工作缺乏实效性。具体表现为以下几点：一是党建工作表面化。部分基层党组织并未根据基层党建中存在的实际问题，对党建工作进行优化，而是在声势上做文章，党建措施流于形式，党建工作缺乏实效性；二是部分基层党组织未能将党员活动与基层工作相结合，对于上级精神的理解不彻底，相关政策的执行不到位，党建推进工作滞后，工作实效性差。二、新时代背景下基层党建工作的创新途径(一)强化对党建工作的认知，树立创新意识在新时代背景下，基层党建工作中出现了新情况和新问题，如果基层党组织故步自封，不注重党建工作的创新，则会严重影响到党建工作的实效性。因而基层党组织应结合时代发展形势

4、，树立起党建创新意识，推动党建工作模式和方法的创新，提升党建工作效率。首先，基层党组织应对党建工作的引领作用形成清晰认知，并将党建工作贯彻落实到各项具体工作中。比如，可以将党建工作与业务工作相结合，将评价目标放在业务工作的提升上，提升党建工作实效性；其次，基层党组织应发挥出集体智慧，支持和鼓励广大党员干部参与到党建工作的决策过程中，群策群力，共同推动党建工作的革新，提升党建工作实效性；最后，基层党组织应注重党员队伍建设，不断吸收新鲜血液，吸引更多高素质、高水平的人才参与到基层党建队伍中，提升党建队伍的整体实力，促进党建工作的高效开展。（二）完善基层党建工作的运行机制完善的基层党建工作运行机制，

5、是确保各项基层党建工作有序开展的重要前提和保障。因而基层党组织应结合时代背景和自身的发展需求，建立健全基层党建工作运行机制。首先，基层党组织应完善党建资源整合机制，保证各级党建活动的有序开展。比如，基层党组织可以设立党建专项资金，保证基层党组织的正常开展；其次，基层党组织应落实工作责任制，制定详细的基层党组织建设任务清单，并要求各级党组织成员认领，保证每一位党员都能在各自的工作领域中发光发热；最后，基层党组织应完善党员干部管理机制，完善入党积极分子的教育培训和考核机制，严把党员质量关。同时对于在基层党建工作中，需要加强对党员作风的考察，一旦发现党员出现违规行为，则需要严格执行党内的退出机制，肃

6、清党员队伍，落实从严治党。（三）创新基层党建工作方式在新时代背景下，基层党组织应对党建工作模式和方法进行创新，保证党建工作的先进性和有效性。首先，基层党组织应实行精细化管理，在原有绩效考核制度的基础上，增加群众监督项目，促使党员积极履行自己的党内职责。其次，基层党组织应充分发挥出现代信息技术的优势，利用各种现代化途径，创新基础党员干部的教育培训、考核评价等工作方式，拓宽基层党建工作途径；最后，基层党组织应根据不同类型基层党建工作的需要，制定具体的工作目标和方案，对基层党建工作中存在的突出问题重点解决，提升党建工作实效性。综上所述，在全新的时代背景下，基层党建工作中面临着全新的问题和挑战，要想做

7、好基层党建工作，发挥出基层党组织的先锋引领作用，基层党组织必须对党建工作创新的迫切性形成清晰认知，并结合新形势下的党建工作要求，加大问题解决力度，实现对基层党建工作理念和模式的创新，促进党建工作的稳定推进、稳步提升。同志们:“廉者，政之本也。”党的二十大报告提出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”。习近平总书记近日在内蒙古考察时对开展主题教育提出明确要求，对“以学正风”作出深刻阐释，强调“要弘扬清廉之风”。新时代新征程，党的建设特别是党风廉政建设和反腐败斗争面临不少顽固性、多发性问题，只有明方向、立规矩、正风气、强免疫，持续涵养求真务实、清正廉洁的新风正气，才能

8、在新的赶考之路上考出好成绩。廉洁自律,是党员干部的立身之本、处世之道和为政之要。广大党员干部要通过主题教育，锤炼党性、提升作风，拧紧世界观人生观价值观的“总开关”，着力解决廉洁自律方面的突出问题。一、要绷紧思想之弦，始终践行党员干部的初心使命“廉者，政之本也，民之惠也；贪者，政之腐也，民之贼也。”只有清正廉洁，党员干部才能以为官的正气，做到说话有底气、干事有硬气，才能践行初心、赢得民心。作为新时代的党员干部，要常修从政之德、常思贪欲之害、常戒非分之想、常怀律己之心，永葆清正廉洁的政治本色，在新时代新征程贡献更大的力量。在这里有四句话我要送给大家:一是要常修从政之德。“人无德不立，官无德不为。”

9、习近平总书记说过，领导干部要讲政德。政德是整个社会道德建设的风向标。立政德就要明大德、守公德、严私德。政德是领导干部的立身之本、从政之基。作为领导干部，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，思想上坚定理想信念，行动上为民务实清廉，修身齐家树立良好家风，发挥好“领头雁效应”作用，做一名忠诚干净担当的好干部，不负党和人民的信任和重托。理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”,就会得“软骨病”。一些党员干部腐败堕落大都是背弃了理想信念，走上违纪违法的不归路。领导干部作为“关键少数”，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”

10、，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终把纪律和规矩挺在前面，时刻对标对表党章党规党纪，及时校准政治偏差，不断自我净化、自我完善、自我提高，永葆清正廉洁的政治本色。二是要常思贪欲之害。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。一条鱼为什么会咬钩，那是禁不住鱼饵的诱惑，有些人就是那条在贪欲面前乖乖上钩的鱼，有时比那条鱼“聪明点”，但也是眼里看得破、心中躲不过，挣扎一阵子后最终还是咬了钩。领导干部是作风建设的主体，既要怀着强烈的责任心认真干事，也要怀着如履薄冰的心态保持干净,要不作非分之想，多思贪欲之害，清白做人，干净干事。纵观近年来落马的“大老虎”，腐化堕落的源头往往就是几百元的小钱、不值钱的土

11、特产等等，碍于人情面子没有推掉,被动接受了“第一次”，从此彻底打开了思想阀门，从退贿、拒贿到受贿、索贿，一路走一路贪，犹如温水中的青蛙，自己快被煮熟了却仍浑然不觉，最终铸成大错、不可收拾，待到银铛入狱时方才追悔莫及。作为党员干部，要清醒认识贪欲之害，时刻警醒自己，时刻谨记“万事皆有初”，当遇到“第一次”、听到“下不为例”的时候，必须坚决守住思想防线，把“第一次”消灭在萌芽状态，才能让贪欲的“病毒”无机可乘。三是要常戒非分之想。所谓非分之想，就是妄想得到不属于自己分内的、本分以外的好处。“破山中贼易，破心中贼难”，这是明代心学大师王阳明说过的话，意思是，山里的贼寇容易被打败，但要打败心里的各种恶

12、念，是非常困难的。有少数党员干部总是存在“一点”思想，认为自己辛苦工作多年，偶尔收一点、拿一点、捞一点、占一点、吃一点、喝一点、玩一点、乐一点，是人之常情，是蝇头小利，虽是小节，无伤大雅。殊不知，多少贪官就是这样跌进深渊的。有多少党员干部就因为这“一点”那“一点”，违反了中央“八项规定”及其实施细则精神，付出了惨重的代价。我们最近学习的税务总局党委关于*等同志违反中央八项规定精神问题的通报，以及刚才我们学习的省纪委关于*起违反中央八项规定精神问题典型案例的通报，都是在不起眼的“小节”上出了问题，最终因小失大，对我们而言都是典型的案例和深刻的教训。作为党员干部，要坚决杜绝非分之想，不该吃的别吃，

13、不该拿的别拿，管住自己的嘴、腿、手，做到不讲排场、不摆阔气、不破标准，事事简朴、处处节约，从小事做起，从小节严起，把个人利益与集体利益、社会利益、人民群众利益统一起来，真正做到“工作上不失职、经济上不违规、生活上不越轨”。四是要常怀律己之心。古人云：知足不辱，知止不殆，可以长久。从众多落马官员的蜕变轨迹可以看出，腐败问题的发生无一不是从律己不严、放松自我要求、放纵个人欲望开始的。党员干部只有常怀律己之心，做到知足知止，才能守住规矩、抵住诱惑，永葆政治本色。我们最近对办公室人员摸了个底，从年龄结构上来看，50岁以上*人、40岁以上*人、30岁以上*人。不同年龄段的同志处在不同的人生阶段，会有不一

14、样的思想状态，这很正常，但有一点必须保持一致，那就是无论处在人生的哪个阶段，坚定的理想信念不能动摇,严以律己的思想追求不能松懈。董必武同志曾说，人的一生就是“逆水行舟用力撑，一篙劲松退千寻，无论你之前付出了怎样的努力、取得了怎样的成就，一旦思想上松了弦，哪怕就是一瞬间，就很有可能葬送掉之前所有的努力，让“一念之差”铸成“一生之痛”。因此，严以律己永远只有进行时，没有完成时。作为共产党员，无论是刚刚开启职业生涯的年轻人，还是面临养老和教育双重压力的中年人，抑或临近转岗退休的老同志，都要时刻怀有严以律己之心，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向，坚守精神家园，永

15、葆公仆本色。二、要保持清醒头脑，正确看待职务职级的进退留转人事有代谢，往来成古今。我们党成立百年来，无论在革命战争年代，还是在和平时期，领导干部高风亮节、淡泊名利的例子不胜枚举，成为党性党风的生动体现。换届中管干部的进退留转，是党的干部队伍建设的正常现象，更是党的事业发展的客观需要。今年以来，办公室先后有*名同志获得职级晋升，这充分体现了市局党委对办公室的关心厚爱、对办公室同志的充分肯定，体现了市局内各兄弟单位以及基层税务机关的鼎力支持与帮助。在对大家表示热烈祝贺的同时，也给大家提三点希望，与大家共勉。大家要强化政治忠诚，保持政治定力，顾大局、守规矩，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，传承

16、发扬党的光荣传统、优良作风,始终把党和人民的事业放在第一位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在进退留转面前守住共产党员形象，以感恩之心对待组织，以平常之心对待岗位，以敬畏之心对待权力，坦然面对个人职务变动和进退留转。一是要怀有感恩之心。感恩是人生的必修课，感恩亲人、感恩社会、感恩组织。作为党员干部，常怀感恩之心是必须遵守的道德准则，更是必须具备的政治品格。翻阅历史，知恩感恩贯穿了中华民族的发展历程，是口口相传的训言，也是为人处世的道德基准。“感恩于父母，谓之孝；感恩于手足，谓之悌；感恩于提揆，谓之忠；感恩于托付，谓之信”。获得职级晋升，是大家在学习工作中付出不懈努力和辛勤汗水的结果，值得肯定。但大家更要深刻认识到，个人的每一点成长进步，都离不开组织的精心培养，离不开领导的关心爱护，离不开同事的支持帮助，更离不开干部群众的信任与认可。因此，大家要始终怀有感恩之心，感恩组织赋予的施展才干的平台，感恩领导给予的奉献价值的舞台，饮水思源，知恩报恩，用更