区委组织部老干部(老干局)2023年工作总结和2024年工作计划.docx

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1、区委组织部老干部（老干局）2023年工作总结和2024年计划一年来，区委老干部工作在区委区政府的坚强领导和市委老干部局的精心指导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作重要指示精神为指引，全面落实新时代党的建设总要求，切实加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，紧紧围绕“建设*先行区”战略布局，突出精细化服务管理，深化正能量活动，老干部工作再上新台阶。一、2023年工作总结（一）区委区政府高度重视老干部工作。区委区政府把老干部工作纳入全区工作精心部署、统筹推进，建立并完善了区级领导走访联系老干部制度，全力保障老干部“两个待遇”，全力支持老干部工作，定期组织召开工

2、作专题研究会*次。区委办政府办印发了关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见，区级四大班子主要领导出席重阳节老干部座谈会并通报全区经济社会发展情况，市、区委领导在春节、七一期间累计看望慰问离退休老干部、老党员代表*余名，区委区政府在中秋、重阳重要节点安排经费为全区副县级以上离退休老干部送上了节日礼品，充分体现了在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部,用心用情把老干部各项政策待遇落到了实处。（二）精细化服务管理老干部。一是不断加强老干部思想政治建设。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作重要指示精神，以及贯彻落实国、省、市老干部工作会议精神为抓手，

3、坚持每月15日老干部政治学习制度，为全区离退休干部党支部、老干部订阅学习参考晚霞杂志等学习资料*余份。先后组织老干部参加党的二十大精神区委情况通报会、习总书记对四川工作重要指示精神专题宣讲会，开展老干部专题学习辅导会、成都老干部座谈会、老干部观看红色电影等各类政治学习活动*场次，编辑印发专题辅导资料*余册，全区广大老干部进一步坚定“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是不断加强离退休干部党支部建设。结合主题教育，部领导班子成员带队深入全区*个离退休干部党支部中开展了走访调研活动，组织召开了全区离退休干部党支部书记工作会，开展了离退休

4、干部党支部书记党建工作专题培训。持续组织离退休干部党支部开展“一强四好”离退休干部党支部创建和“五好老干部”评选活动，涌现了区政协离退休干部党支部、水宁寺镇离退休干部党支部、商务局离退休干部党支部等先进集体。三是全面落实老干部政策待遇。按照全国老干部局长会议“精细化服务管理”要求，创新建立精准服务管理机制，邀请老干部代表参加了全区重要活动、重要会议，组织全区老干部开展了“*新成就”参观考察活动，兑现了老干部生活补助，全年累计看望慰问生病住院老干部*余人次，帮助老干部解决特殊困难*起，协助处理了去世老干部后事，全区广大离退休老干部的幸福感获得感得到提升。（三）深入开展“增添正能量”活动。一是深入

5、推进老干部助力乡村振兴活动。组建老干部助力乡村振兴志愿服务队*支，长期组织开展联系基地跟踪帮、发挥优势精准帮、法治扶贫组团帮、深入调研建言帮、入户宣传教育帮、送温暖献爱心自愿帮等“六个帮”活动。今年来，老干部志愿服务队分别在大茅坪、南阳等乡镇*个村，领办果蔬、生猪等产业扶贫示范基地*个，提供技术帮扶*余次、开展感恩教育*余场次、受益群众*余人、增加经济效益*余万元；离退休干部党支部结对挂包*村*个，离退休老干部结对牵手村党支部书记、第一书记*人，担任农民夜校老师*人授课*人次，结对帮扶困难群众*人、留守儿童*人，参与产业规划、产业指导*人，为脱贫攻坚建言献策*余条。二是深入推进“与党同心”活动

6、。结合开展主题教育活动，在老干部中广泛开展*调研征文活动和“翰墨抒情怀，颂歌新时代”书画作品征集活动，先后组织离退休干部深入机关、企事业单位、农村一线开展“*新成就”专题调研*次*余人次，累计征集到老干部建言献策*余条，老干部调研文章*余篇,老干部书画作品*余幅。三是深入开展“培育好家风”活动。在老干部中广泛开展廉政文化进家庭、“讲好家风故事、传承好家风”等活动，征集到老干部在传承好家训、培育好家风中的典型事迹*余个，*通过视频网站宣讲红色传家宝故事，老干部*捐赠*万元退休金设立“*奖学金”，副县级退休老干部*被市、区妇联邀请参加“*”家庭教育专题讲座并作主题报告，获得社会广泛点赞。一年来，老

7、干部工作取得显著成绩的根本原因，一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持为党和人民事业增添正能量的价值取向，围绕中心、服务大局；二是区委区政府、区委组织部的高度重视和市委老干部局的精心指导，以及区级各部门的大力支持；三是全区离退休干部的思想觉悟好、政治站位高，力所能及地为全区经济社会发展发挥作用、奉献余热。但也还存在一些问题，一是老干部活动中心设施不完善，组织老干部政治学习较为困难。二是经济水平发展不平衡，在兑现离退休干部党支部书记、委员工作补贴和老干部生活补贴等方面老干部有差距。二、2024年工作安排（一）始终把政治建设摆在首位引导老干部旗帜鲜明讲政治。持续深入学习宣传

8、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对四川工作重要指示精神，组织开展形式多样的政治理论学习活动，引导老干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）始终突出政治功能加强离退休干部党组织建设。加强对离退休干部党组织政治学习、组织生活、三会一课、组织开展正能量活动等的指导督查，加强对离退休干部党支部书记的业务能力培训，加强返还党费对离退休干部党支部活动开展的支持力度，督促落实离退休干部党支部书记

9、、委员工作补贴，深入开展“一强四好”离退休干部党支部创建和“五好老干部”评选活动，表彰一批先进离退休干部党支部和老干部。（三）紧紧围绕“精细化”标准落实老干部政策待遇。深化精细化服务管理，全面落实老干部“两个待遇”，充分利用春节、国庆、中秋、重阳等重要时间节点，加强走访联系，创新服务方式，始终做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，不断满足老干部日益增长的美好生活需要。（四）牢牢盯住先进目标加强自身建设。巩固主题教育成果，加强思想政治建设，加强业务技能培训，提升干部职工的综合素质、服务本领，打造“让区委放心、让老干部满意”的先进文明单位。以下内容供阅读:*市老干部工作情况汇报

10、（2023年6月）今年以来，*市老干部工作部门在市委坚强领导和省委老干部局精心指导下，以“首倡之地当有老干部工作之为”的政治担当，着力构建以贯彻中力、*办两个离退休干部党建文件为“龙头牵引”，带动政治、思想、党组织、作风四大建设“四轮驱动”，实现服务管理、作用发挥“两翼齐飞”的“242”高质量发展新格局，取得了全市离退休干部党建提质增效，老干部幸福感满意度不断提升，正能量效应持续扩大的良好成效。一、工作开展情况（一）突出党委“领军”，带动贯彻中办、*办两个离退休干部党建文件坚决有力。市委书记*主持召开市委常委会学习两个文件精神，专题听取了全市离退休干部党建汇报,研究贯彻落实具体措施，制发责任清

11、单，推进离退休干部工委纳入市委党建工作领导小组成员单位、离退休干部党建工作纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核等重点任务落实。市委副书记、市长*主动关心过问、亲自协调推进市老干部大学、老干所提质升级和改造工作。市委常委、组织部长*主持召开部务会，研究解决从市管党费中解决市示范离退休干部党支部以补促建经费和全市离退休干部党员党费收缴事宜。带动各级党委（党组）把两个文件学习纳入“第一议题”和工作任务层层抓落实。（二）突出理论武装，引导离退休干部践行“两个维护“走在前列。抓紧抓实学习宣传贯彻党的二十大精神作这个首要政治任务。组织全市离退休干部党组织收看第16场、第17场全国

12、离退休干部网上专题报告会，2万余名离退休干部参与收看收听。各级离退休干部党组织采取集中学习、送学上门、网上学习等形式，分类抓好离退休干部党员学习党的二十大精神。市林业局离退休干部党支部在微信群开设“指尖讲堂”，以“云宣讲”的形式打破老干支部集中学习时间、空间的界限。吉首市峭河街道广铁吉首站区离退休干部党支部开展“党建+宣讲”，到学校、社区举办党的二十大精神等各类宣讲近200场次等。在市本级在市委党校举办专题培训班，8县市组织县处级领导专题学习党的二十大精神,推动老同志学习二十大精神全覆盖。同时在*老干部党建平台开辟“学习贯彻党的二十大精神”专栏，在省委组织部红星网、新湖南等媒体宣传学习活动情况

13、100余篇。（三）突出建强过硬，推动离退休党组织政治功能和组织力全面提升。不断优化组织设置、规范组织生活、创新组织活动。各级离退休干部党支部认真落实“一月一课一片一实践”活动、“三会一课”、主题党日活动等制度。把离退休干部党员示范培训班继续纳入党校主体班，邀请*部长出席并讲话。龙山县在老干部活动中心建设的共享式“美在金秋”老党员之家，为离退休干部党支部提供“七个一”点单式服务，解决乡镇退休老党员进城居住没有场地开展组织生活的难题。开展“六好”示范党支部创建工作，深入申报单位开展业务指导，规范“三会一课”等档册资料，*县财政局、市公安局、市商务局等单位积极升级“美在金秋”老党员之家，提升示范创建

14、水平。（四）突出服务保障，离退休干部幸福指数节节攀升。完善离休干部“一人一策”和一对一精准服务制度，积极落实“九个一”干部荣誉退休制度。春节期间，市委常委会组成人员带头上门走访慰问市级离退休干部代表，带动面上开展走访慰问。共计走访市本级离休干部及遗孀、特困离退休干部346人次。走访慰问易地安置和长期居住省外的离休干部13人。春节和老年节期间，分别为1400余名市直单位副处级以上退休干部发放慰问品。继续实施老教共管模式，*开放大学开办线下老年学员班，吉首市老年大学新校区增加学位1000余个，有效缓解市老年大学“一座难求”的局面。（五）突出作用发挥，“银龄耀*”志愿服务蔚然成风。紧紧围绕市委市政府

15、中心工作，组织引导老同志为经济社会发展贡献智慧和力量。制定出台全市老党员老干部“银龄耀*”志愿服务活动实施方案，依托“银发人才”队伍和“老党员老干部志愿团队”，持续深化“奋进新征程金秋展风采”主题活动，擦亮“银龄耀*”品牌，开展“六个聚力”志愿服务活动。市关工委组织关爱明天，普法先行法治教育等活动；争取北京向荣基金会投入资金175万元，开展爱在*,欣欣向荣乡村助学活动；争取*酒公司投入资金80万元，开展馥郁学子，*未来困难大学新生救助活动;市老科协以服务“三农”和乡村振兴为重点，组织老科技工作者下乡入村开展“奉献余热办示范科技下乡助振兴”活动；市老年大学捐款4万元帮助保靖县夕铁村困境儿童，举办

16、“银龄走*我是*推荐官”抖音短视频大赛，大力宣传我市文旅产业，提升*知名度和美誉度；市老年书画家协会积极参与市第33次“全国助残日”活动，先后深入和盛堂、吉首市双塘小学开展为书画“五进”为主要内容的文化惠民活动。二、问题及建议在取得一定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一些问题和不足。表现在：一是老干部工作体制从中央到地方不统一，离退休干部工委机制还不完善，老干部大学发展支撑保障力度不强，老干所转型发展路径不明；二是中办发(2022)31号、*办发2022)24号、市办发电(2023)1号文件下发后，一些政策和要求还没有很好地兑现落实，一些地方和单位有等待观望现象。三是支部基本组织生活制度落实还不够规范，个别支部未落实“双述双评”等基本组织生活制度。四是如何通过学用“离退休干部工作”“三*老干部e家”等平台，帮助老