乡镇党委书记基层党建参考调研报告.docx
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1、乡镇党委书记基层党建参考调研报告为切实加强农村党组织建设,进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题,全面把握农村基层组织建设情况,我对所辖区的基层组织建设情况进行了调研,调研中组织召开了三次村党支部班子成员、党员和群众代表参加的座谈会,走访农户X户,现将调研情况报告如下。一、基本情况X镇位于县城西南X公里处,辖X个村,总耕地面积X万亩,共X户X人,共有X个贫困村(X、X、X、X、X、X、X村),建档立卡贫困户X户X人。全镇下设X个党支部,共有党员X名,其中男党员X名,占党员总数的X%,女党员X名,占党员总数的X%;大专及以上学历党员X名,占党员总数的X%;46岁至60岁的党员X名,占党员
2、总数的X%;61岁及以上的党员X名,占党员总数的X%。二、基层党组织建设主要做法和成效近年来,镇党委以党的“十九大”和十九届历届全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,按照县委总体要求和部署,结合我镇基层党组织的实际情况,紧紧围绕经济建设这个中心,大力推进党的基层组织建设,基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高,取得了一定成效。(一)坚持抓党建与抓发展相结合,全面推动经济和社会各项事业的发展。全镇基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局,把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来,推行“党支部+合作社+贫困户”模式,提升群众满意度。推行X镇领导包村责任制,打造“三带一红两基地”建
3、设,即打造以董家焉为中心,祁山村至闫山村的产业兴旺带;以X村为中心,呼殓村至X村的乡村振兴带;以X为中心,X村至X村的生态宜居带;以董家焉为点的核桃深加工基地和以闫山为点的李树槐故居红色旅游基地,全镇现有核桃X亩,X个养牛场,水厂、兔肉加工厂、鱼池、小杂粮加工厂、大棚蔬菜、肉羊养殖场各X个。(二)扎实开展“不忘初心、牢记使命主题教育和作风建设三比三整治活动,提高党员队伍整体素质。近年来,镇党委把提高基层党员素质作为一项硬性任务,以“不忘初心、牢记使命”主题教育和作风建设“三比三整治”活动为抓手,全面提高农村基层党员的思想政治素质和过硬的工作作风。通过加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教
4、育,提高了基层党组织和广大党员贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。通过加强社会主义市场经济知识、科学技术知识和法律知识等理论知识的教育,提高了广大基层党员的专业能力素质,不断增强他们“带头富、能致富”的本领。(三)建立完善各项制度,保证基层党组织建设有章可循。镇党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本,注重加强制度建设,先后在农村基层党组织中建立健全党员思想教育制度、党员管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开制度、三会一课等一系列基层党建工作制度,进一步完善了党的民主集中制,规范化了基层党组织和党员的各项工作开展方式,使农村基层党组织建设整体水平有了较大提高。(四)实行镇领导挂钩
5、责任制。全镇副科级以上领导干部每人包抓一个村,加强对基层党建工作的领导和指导。驻村领导通过帮助所驻的村建班子、强队伍、订制度、抓落实,紧盯产业发展、安全生产和信访维稳等工作,着力解决群众反映的热点难点问题,促进了各项工作的开展。镇党委实行定期调查汇报检查制度,对指导不到位的及时提出批评和指导意见,对工作不力,出现问题的及时追究责任,并及时总结不足,研究下步改进措施,真正把镇领导挂钩负责党建工作落到实处,有效的保障了基层党组织各项工作平稳有序发展。(五)坚持与时俱进,不断开辟基层党组织建设新领域。镇党委扎实开展工作,不断适应经济和社会发展的新格局、新常态,尤其在本次村“两委”换届中,坚持高标准、
6、严要求,从实际出发,为各村配备了新的领导班子,为各村将来的发展注入了新的血液。全镇13个行政村全部顺利完成了村“两委”换届,新一届支部书记平均年龄48岁,支部委员平均年龄44岁,较上届下降6岁。高中及以上学历X人,占50%;35岁以下X人,占17%;女性委员X人,占x%;“四类人员”X人,占x%。共选举产生了X名村“两委”及监委成员,平均年龄42、6岁,其中高中及以上学历X人,占x%;女性委员X人,占x%。无论是年龄结构,还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”及监委班子,拓展了党员参与社会工作的领域,使党员的价值在更多更广的领域得到体现。三、存在问题及产生
7、原因多年来,镇党委在抓党建方面做了大量工作,但与县委要求,与X镇整体经济社会发展需要相比,还有一定差距,在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题,主要表现在以下几个方面。(一)党员年龄老化。全镇外出人数占全村青壮年总数的90%左右,年轻、有一技之长的党员多数外出,导致在家党员多为老党员,思想观念陈旧,缺乏解决实际问题和办实事的能力,存在“老办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象,驾驭全局能力不强,缺乏自己带头致富,带领群众共同致富的创业激情与本领。(二)新任村干部业务能力有待提高。部分新任村干部对业务不熟悉,由于之前极少参与本村工作,带领村“两委”班子带头工作的动能还没有发挥出来
8、,没有形成工作合力。(三)村集体经济管理落后,经济基础薄弱。虽然各村都建立了村集体经济组织实体,但是由于村干部管理能力不强,存在账务混乱、没有盈利的现象,间接导致了村内基础设施与公益事业等方面没有资金支撑,发展缓慢。(四)产业发展单一,经济动能不足。目前,全镇产业主要以核桃、养羊为主,整体发展较为落后,基本上是靠天吃饭。由于常年多旱少雨,核桃虽然有规模,但是在产销上的质量数量上不足。四、下一步工作打算(一)开展班子建设,发挥镇党委龙头作用。一是坚持抓好镇党委自身建设,引导广大干部弘扬求真务实的工作作风、团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风,提高镇村干部的理论水平和工作水平,并通过民主生活会、
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