2023年“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料、专题研讨心得体会【20篇】.docx

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1、2023年“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料、专题研讨心得体会【20篇】目录篇一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料3篇二、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会5篇三、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料7篇四、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料10篇五、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料12篇六、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会.16篇七、“想一想我是哪种类型干部”专题学习心得体会研讨发言材料18篇八、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料22篇九、2023年

2、党员干部“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料24篇十、领导班子“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料28篇十一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论学习心得研讨发言材料30篇十二、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料35篇十三、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料37篇十四、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料38篇十五、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学41习心得研讨发言材料篇十六、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材43篇十七、关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料篇十八、想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题研讨发49

3、篇十九、想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料52篇二十、想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材言材料 5料篇一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料为深入贯彻党的二十大精神，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，全面落实省委关于深入推动“干部要干、思路要清、律己要严”的实施意见要求，X机关支部党员干部开展“想一想我是哪种类型的干部”专题研讨，瞄准“干”的方向，明确“干”的内容，创新“十”的方式，提升“干”的能力，不断补短板、强弱项、固底板、扬优势，引导党员干部进一步匡正思想上的误区，在镇机关内营造了想干事、敢干事、会干事的浓厚氛围。目前正值全市上下

4、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入推进的重要阶段，开展此次思想大讨论就是为了从思想上强化大家的重视度，也是对大家学习成果的一次检验。我们要做一名脚踏实地的年轻干部，新时代新征程新任务，对年轻干部有着新期许，也提出了新要求，在新征程上只有奋斗者，没有躺平者。说得漂亮不如干得漂亮，说得实在不如干得实在，敢于担当就是要树牢为民服务的宗旨意识，千方百计为农牧民群众办实事、做好事、解难事，始终把党的全面领导落实到基层工作的各方面各环节。要争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的干部。全体党员干部要紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合工作实际，交流感悟体会，互学互鉴、共促共

5、进，着力在深化于学、内化于心、转化于行上下功夫，努力以高质量理论学习推动主题教育走深走实。要注重主题教育与日常业务工作相结合，加强统筹兼顾，强化衔接联动，努力把学习成效转化为推动事业发展的生动实践，确保主题教育取得实实在在的成效。要结合法院实际进一步学习宣传贯彻落实省委十四届四次全会精神，把“从政治上看、从法治上办”有机统一起来，真正将党中央和省委各项决策部署贯彻落实到具体工作中，以优质高效的司法成效主动服务全省的工作大局。一要提高政治站位,增强“想干事”的思想自觉。全体干警要把“讲政治”从外部要求转化为内在主动，贯穿于事创业全过程。坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”坚定不移贯彻党的路

6、线方针政策，不折不扣落实党中央、省委和最高院党组的各项决策部署。树立强烈的目标意识、责任意识、效率意识，克服庸懒散拖现象，变“耍我干”为“我要干”，变“催着干”为“争者干”，变“推若干”为“比着干”，持续巩固“质效双优”竞赛活动成效。二要强化责任担当，提升会干事”的能力水平.要不断强化学习实践，将学习到的知识和掌握的方法充分运用到司法实践中，不断提升应对复杂局面、处理复杂问题的经验和本领要不断更新司法理念，牢固树立换位思考理念，以“如我在诉”的情感，把屁股端端地坐在老百姓的这一面：牢固树立能动司法理念，立足司法职能，紧盯案件前端，从源头上减少诉讼增量。要不断增强责任担当，以群众满意为工作导向，

7、做好释法明理、判后答疑工作，让人民群众真正感受到公平正义。三要坚持从严治警，守军“不出事”的底线要求.要切实扛起管党治党的政治责任，坚决落实全面从严治党部署要求，深入开展以案促改专项教育整治，认真汲取我省6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题的深刻教训。不断加强外部监督和自我监督，坚决执行新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”，时刻坚守底线、不越红线。要发挥好绩效考核的指挥棒作用，坚持“以实干论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。要坚持“三个区分开来“，切实为担当尽责者“开绿灯”，为创新实干者“兜住底”，让全体干警都能放开手脚谋发展、轻装上阵干好法院的审判执行事业。篇二、“想一想我

8、是哪种类型干部”专题研讨心得体会根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型于部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自己摆进去把职贡摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正.为推动自我革新、自我完善,更好的工作和服务作出个人努力和保证。通过一系列学习，就“想一想我是哪种类型的干部“我有了更加深入的分析和体会。为深入学习贯彻省委十四届四次全会精神，引导党员干部进一步匡正思想上的误区，把心思和精力用在想干事、敢

9、干事、会干事上,X党组理论学习中心组学习会，围绕“干部要干、思路要清”主题，开展“廓清四个模糊认识”“想一想我是哪种类型的干部”专题研讨交流。省委十四届四次全会是在全省上下全面贯彻党的二十大精神开局之年、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入推进的重要阶段，召开的一次非常重要的会议，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点和方法，系统分析了X发展面临的新形势、新挑战、新机遇，明确了新要求、新战略、新举措，为我们更好履行党和人民赋予的新时代使命任务、不断开创现代化新X建设新局面指明了前进方向。针对近期X省内生态保护和高质量发展、加快发展和急功近利、全面从严和影响发展、条件艰

10、苦和安于现状之间的矛盾，省委X书记作出重要指示，为X全省党员干部廊清了生态保护不是不要发展、加快发展不是大干快上、全面从严不是影响发展、条件艰苦不是“躺平”理由4个模糊认识，为我们抓好当前和今后一个时期X住房城乡建设事业高质量发展廓清了认识误区、疏通了思想堵点，匡正了干的导向、增强了干的动力。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，聚合主题教育激发的强大力量，牢记嘱托、感恩奋进，抢抓机遇、实干为要，持续推进落实住房城乡建设各项工作任务。要充分认识环境保护的重要性。正确处理经济发展同生态环境保护的关系，坚决打好污染防治攻坚战，加强自然生态保护和修熨，以生态环境高水

11、平保护支撑X经济社会的高质量发展，更加臼觉地推动绿色发展、循环发展、低碳发展，实现经济发展与环境保护双赢。要科学掌握高质量发展的规律性。坚持“实”字当头，“干字为先，遵循发展规律、坚持高质量方向，始终做到头脑清醒、保持定力，时刻以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，慎终如始、稳打稳扎、久久为功，坚持一张蓝图绘到底，持续推动住房城乡建设事业高质量发展。要坚决扛起全面从严治党责任。坚持全面从严治党一以贯之、坚定不移，始终以党章为根本遵循，把政治建设摆在首位，不断严明党的纪律，强化党内监督，全面净化党内政治生态。要坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，更加自觉坚定党性原则，

12、勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，让中央八项规定精神深入人心，消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，确保党拥有旺盛的生命力和强大的战斗力，始终成为坚强领导核心。要切实提高干事创业决心本领。坚决杜绝思想“躺平”、行为“躺平”，不做“躺平式”干部，大力弘扬真抓实干作风，切实将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化为提升工作质量成效和解决问题的能力，牢固树立“以民为本”的思想观念，树军“勇闯新路”的破局思维和“走在前列”的强烈愿望，增强“慢不得”的危机感、“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感，主动担当作为、尽心竭力，持续推动机关党的建设、高原美丽城镇建设、优化住房保障、城乡人居环境整治、宜居宜

13、业和美乡村建设等各项工作任务的落实，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。篇三、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风“十型”问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几

14、下方面问题：为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、道杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴“。表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（一）对照“四种现象”主要存在几下方面问题：1.

15、对照“老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。2 .缺乏学习，自

16、觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。3 .自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。4 .为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻