2023党组党建工作总结.docx

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1、2023党组党建工作总结今年以来，党组始终坚持以*思想为指导，把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以ZT教育统领融合机关dj、模范机关和文明单位创建，创新打造“四化四抓四强”的dj工作模式，推动机关dj引领机关建设始终走在前、作表率。一、基本情况（一）“系统化”抓教育，强化理想信念立足自身职能，指导督促各基层党组z和全体党员干部投身ZT教育。一是理论学习上下联动，学习内容突出特色。制定*年度党组中心组学习计划，创新学习研讨模式，科学统筹专题读书班与中心组学习安排和内容，每次学习研讨领导班子、处室单位主要负责同志、青年代表发言，确保学习研讨的广度、深度和实效，今年已开展中心组学*次，累

2、计*人发言。第一时间为各基层党组z和离退休干部发放ZT教育指定书目*余册，坚持“用什么学什么”梳理印发*关于本部门本领域重要论述、重要讲话汇编。高质量编制理论学习清单，细化为*种学习形式*项学习任务，明确完成时限、牵头单位和责任单位，确保理论学习各项任务扎实推进。二是开展系列活动，营造全员参与的浓厚氛围。注重在沉浸式学习体悟中加深理解认识，立足干部需求和岗位特点，组z党员干部赴党性教育基地、*教育基地等开展党性教育。坚持以讲促学、以赛促学，以青年干部为重点开展主题演讲比赛，提交作品*篇；以中层干部为重点开展“建功新时代争做排头兵”业务大比武，组z干部上讲台“述理论、述典型、述对策”，打造政治过

3、硬、业务精干的“排头兵”干部队伍。统筹领导班子专题党课计划，部署开展“书记第一讲”“我来讲党课”活动，丰富活动载体,引导党员干部做到学思践悟、融会贯通。三是突出学用结合，推动ZT教育成果向基层延伸。坚持基层是一切工作的落脚点，印发关于学习*著作选读等学习材料的通知，要求各基层党组Z制定支部学习计划和个人自学计划，形成全员学习的良好局面。组Z各基层党组z开展“献良策、解难题、建新功”活动，设计*项活动载体,各基层党组z开展主题活动*余次。实施“dj联动”行动，建立困难问题、创新举措、政策措施、服务成效“四张清单”，根据共建企业需求，协调组Z相关部门开展现场调研，为企业解读政策破解难题，以dj“第

4、一责任”引领保障发展“第一要务”，调研做法在多家媒体发布。（二）“标准化”抓管理，强化责任落实认真落实新时代党的建设总要求，全面提升单位党的建设工作质量和水平，为中心工作高质量发展提供有力支撑。一是坚决扛牢机关dj责任。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，印发年度机关党的工作要点，制定党组、党组书记、党组成员抓基层dj责任清单，明确dj工作重点任务。高质量召开民主生活会，制定整改落实方案。针对党组书记抓基层dj述职反馈意见，细化为*项具体落实举措，确保问题整改见底到位。二是全面落实意识工作责任制。印发年度意识工作要点，按季度开展分析研判，组Z半年意识工作总结，党组会专题研究意识工作，牢牢掌握党

5、对意识工作领导权。三是提高支部标准化建设水平。持续增强党组Z政治功能和组Z功能，组Z召开基层组Z书记抓基层dj述职评议会议，制定支部标准化建设责任清单，明确有关考核标准，合理设置激励指标和约束指标。各支部高标准制定年度工作计划，突出特色亮点工作，形成dj业务融合的发展合力。开展党务干部培训，进一步提高履职能力。打造“季度督查，年度评估”的dj督查机制，上半年重点对支部生活落实情况开展督查，梳理反馈共性问题*条，个性问题*条，下半年开展dj联建活动的支部从*个上升到*个，实现了全覆盖，利用官网、公众号等开展宣传*余次，较上半年的*次大幅提高。（三）“常态化”抓作风，强化监督管理一是聚焦作风促发展

6、。坚持问题导向，年初组Z召开党风廉政建设会议和履行全面从严治党责任述职会议，开展廉政谈话，制定纪检工作要点，层层签订党风廉政建设责任书。发布加强全体党员干部作风能力建设倡议书、文明礼仪倡议书等，切实把作风建设抓牢抓深抓实。二是加强监督提质效。做细做实日常监督，积极参与监督单位开展的联合调研监督，对重点业务部门、重要业务环节开展重点监督，进行集体廉政谈话，对重点项目评审、现场考察等监督*余次，以有效监督促进业务工作规范化、上水平。三是创新形式塑品牌。充分发挥廉洁文化的价值导向功能，制定廉洁文化创建专项行动工作方案，通过专题学习研讨、廉洁文化讲座、年轻干部心得体会交流等系列活动，增强干部廉洁从政意

7、识和拒腐防变能力，着力打造特色廉洁文化品牌。四是深化教育筑防线。充分挖掘典型案例警示教育意义，汇编并下发*关于全面从严治党重要论述、警示教育典型案例，邀请有关专家学者专题授课，组Z参观廉洁文化图书馆、廉政教育馆，举办“廉洁书画展文韵笔墨丹青绘清风”摄影书画展，营造风清气正良好氛围。（四）“融合化”抓群团，强化合力凝聚一是强化组Z聚合力。围绕打好文明单位创建攻坚战，及时调整全国文明单位和模范机关建设领导小组，选优配强专班成员，*次召开工作推进会，组Z专班成员到先进单位学习交流文明单位创建经验。积极组Z“双报到”“双联共建”、志愿服务等活动。今年先后*次赴“双联共建”村开展技能培训、物资捐助、健*

8、诊等活动。二是丰富载体增动力。充分发挥群团组Z桥梁纽带作用，妇女节、青年节、端午节开展“我们的节日”系列活动，组Z健步走、羽毛球比赛等文体活动，发布清明节文明祭扫倡议书，弘扬优秀传统文化，丰富干部职工文体生活。三是聚焦青年提活力。把青年干部学习成长作为dj工作重要内容，以青年理论学习小组为依托，每次中心组学习选派*名优秀代表列席发言，为年轻干部提供展示交流的平台，在省直机关青年理论联学活动和学习交流会上做交流发言。二、存在问题（一）党的创新理论学习还不够系统深入。一是党组理论学习中心组通过集体学习研讨的方式比较多，外请专家专题辅导学习和实地调研专题学习比较少，有待进一步创新提升中心组学习成效的

9、方法路径。二是个别基层党组Z学习的系统性还不够强，精心自学、深钻细研还不够经常，学习存在实用主义倾向，与自己分管工作相关的内容学得多、领会得深，其他方面的内容学得少，在全面理解把握上还不够精准。三是学用结合还不够紧密。在用党的创新理论指导业务实践结合方面下功夫不够，遇到问题有时还没有自觉做到从*思想的世界观、方法论中找钥匙、找方法、找答案，在结合自身工作实际贯彻落实*关于党的建设重要思想方面，思考还不够深入、谋划的前瞻性不强。（二）基层党组Z政治功能和组Z功能发挥不够充分。一是组Z生活载体还不够丰富，有的党组Z组Z生活方式相对单一，传达文件、会议精神较多，深度交流研讨不够，沉浸式、体验式活动较

10、少，业务特色不够明显，支部活动针对性和实效性不够强。二是dj与业务融合发展成效还不够突出，有的基层党组Z推动dj业务相融共进的思想认识、工作理念、制度机制有差距，工作抓手和载体还不够多，dj品牌特色和影响力有待进一步扩大。三是组Z生活制度执行还不够严格，有的基层党组Z支委会议研究重点业务工作较少，个别基层党组Z书记抓基层dj述职报告问题查摆不深入，有的基层党组Z谈心谈话质量不高。（三）意识工作还需要加强。一是能够严格落实意识工作责任制，但对意识工作研究还不够深入，加强意识工作的创新举措不多。二是有的基层党组Z对意识领域的复杂性认识还不到位，对重要意识阵地管理有待加强，巩固壮大主流思想舆论的能力

11、需要进一步提升。三是宣传工作载体还不够丰富多样，宣传工作渗透力、感染力不够，对业务工作的正面宣传引导、新闻发布、政策解读力度不足，优秀调研成果的宣传推介力度有待加强。（四）对基层党组Z建设和党务干部队伍建设的思考谋划还有薄弱环节。一是创造性开展dj工作的能力有待进一步提升，落实上级部署多满足于规定动作，结合业务中心工作开展的自选动作还不够丰富。二是个别基层党组Z书记对机关dj面临的新问题、新情况研究得还不够深，学习借鉴先进单位经验做法较少，在探索dj新模式、释放dj活力上有待创新。三是受支部人数限制，一定程度存在党务干部频繁更换问题，党务培训频次不高，个别党务干部对党务知识不熟练，专业能力还需

12、提升。（五）全面从严治党还需久久为功。一是作风建设还要持续用力。党组持之以恒加强作风建设，持续推动干部作风能力提升，但个别干部工作作风距离优秀党员的标准尚有一定差距，深入基层调研少，对产业发展需求的把握还不够精准，还需进一步发扬密切联系群众的优良作风。二是工作中还一定程度存在重制度建设、轻督促落实现象，对各级干部的教育、监督、管理还不够到位，个别党员干部纪律意识树立得不够牢固，对党纪党规的敬畏度和执行力有待加强，推动整治不正之风力度还需要加强。三是抓拒腐防变的制度体系建设还不够完善。党组落实全面从严治党主体责任、监督责任，全力支持驻纪检监察组落实监督的再监督责任，但对干部“八小时外”的监督力度

13、不够大，工作中防控风险的措施系统性不强，对应业务管理的新形势、新变化，在全流程管理方面需要进一步加强。三、原因分析产生上述问题的原因主要有以下方面：一是dj主体责任落实还未见底到边。党组对新时代机关dj工作规律的认识还需进一步深化，有的基层党组Z书记“抓好dj是最大政绩”的理念树得不牢，仍不同程度存在将机关dj工作简单等同于机关党务工作。二是对抓dj工作的创新方法举措缺乏系统性和全局性思考。在从党的政治建设、思想建设、组Z建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等方面的系统思考、整体谋划、一体推进上有时不够科学，“大dj”创新思维有待加强。dj业务融合创新不足，围绕中心抓dj、抓好dj促

14、业务的能力有待提升。三是dj工作考核结果应用还不够充分。考核时听汇报、看材料多，在考核抓dj工作实效，考核基层党组Z书记这一“关键少数”的导向带动作用方面需要进一步创新方法路径。四、下步打算（一）压紧压实责任。坚决扛起管党治党责任，带头履行第一责任人责任，督促班子成员履行“一岗双责”，逐级传导压力。强化政治机关意识，把dj与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量dj引领和保障高质量发展，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工（二）夯实理论武装。把学习宣传贯彻党的*大精神作为首要政治任务,与学习贯彻关于党的建设的重要思想等结合起来，用好红色阵地，抓好学习培训，精

15、心组Z宣传，推动党的创新理论落实落地，转化为推动高质量发展的实际成效。（三）切实转变作风。严格执行八项规定及其实施细则精神，倡树严实工作作风，力戒形式主义、官僚主义。落实“容错纠错”机制，积极为敢于担当、踏实做事的干部鼓劲撑腰。紧紧围绕全省中心大局，深入实施服务高质量发展行动，在更高水平、更高质量上履行好主责主业，有效发挥桥梁纽带作用。（四）强化执纪监督。持之以恒加强党风廉政建设，注重运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导党员干部遵规守纪、严守底线。加大党员干部监管力度，抓好经常性纪律教育，加强典型案例警示教育，提高党员干部的政治站位和政治觉悟，增强纪律和规矩意识