2020年干部教导培训半年总结.docx

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1、2020年干部教导培训半年总结2020年干部教导培训半年总结。时光在悄悄地流逝，半年的时间已经悄然消逝。为了提高自己的大局意识，我们可以针对性的分析自己半年来的工作内容，常进行工作总结可以吸取经验和教训，你知道怎么书写半年度工作总结吗？以下是小编为大家收集的“2020年干部教导培训半年总结”希望对您的工作和生活有所帮助。20_年上半年，我办认真贯彻党的十九大、习近平总书记来川观察的讲话精神及习近平总书记新时代中国特色主义思想“篇”紧张阐述的精神，窿续立异干部教导培训工作新场所场面，把干部教导培训工作作为大事来抓，为协调标致新提供强大的人才保障，现将上半年工作环境总结如下：一、工作开展环境（一）

2、增强领导，普遍发动，营造浓厚的气氛。学习贯彻干部教导培训工作的相关文件精神，研究安排我局开展干部教导培训工作的计划及学习内容。在年初召开支配安排会议时，局长就开展干部教导培训工作提出了明确的要求。并依据人事调剂对干部教导培训工作的领导小组进行了调剂，成立了以局长为组长、分管副局长为副组长的干部教导培训工作领导小组，具体负责此项工作，领导小组下设办公室，明确了分工，落实了责任，为全面推动干部教导培训工作的顺利开展提供了组织包管。（二）明确晋升目标，构建了有力的学习目标。一是干部职工开展工作的创造力获得了晋升。为推进干部教导培训工作深入开展，结合工作实际，我局环抱树立务实型、办事型和立异型干部步队

3、，扶植学习型党组织、学习型领导班子，鼎力增强机关的思想、组织、风格扶植，康续完善和规范工作制度，在干部教导培训工作会后，组织全体干部职工开展了集中学习晋升，每位干部职工结合本身的工作职责、工作特点，对比先进找差距、对比要求找不够、对比问题找原因，认真查找了工作标准不高、工作法度模范不够、大局意识不强、辩证思维不敷等方面的问题。20_年上半年我局开展干部自主培训13期，参训人数269余人次。二是干部职工开展工作的业务才能获得了晋升。依照上级要求积极组织了党员干部学习，为全体党员干部上课，进一步坦荡视野；通过开展集中讲课、业务轮讲等方法，形成各人能上讲台、各人能讲业务、互通有无、教授教化相长的优越

4、场所场面，晋升干部研究问题和办理问题的才能。20_年上半年组织局干部职工开展业务专题培训10期，参训人数56余人次；开展藏语白话培训76期，参训人数140余人次（每一期1至3个干部职工）；组织各乡镇扶贫专干开展县第一期扶贫开拓政策专题培训班1期，参训人数20人，开展县第一期细葱水电移民政策律例培训班1期，参训人数20人。三是结合“大学习、大讨论、大调研”运动，深入学习习近平新时代治蜀兴川的紧张阐述、深入学习省第十一次党代会、省委十一届二次全会和全省领导干部大会、州第十一次党代会、州委十一届全会精神等会议精神，分外是着力找好党的十九大和全国“两会”精神贯彻落实，高举习近平新时代中国特色社会主义思

5、想巨大旗帜，果断维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。20_年上半年开展学习教导运动15期，参训人数160余人次。二、下步工作要求在下步工作中，我局将认真落实科学成长不雅，继承环抱县委、县当局的统一安排，研究办理制约干部素质晋升的“瓶颈”问题，加快推进干部才能素质晋升工作。进一步进步落实科学成长不雅的才能，坚持落实干部才能素质晋升的各项要求，大兴学习之风，把理论学习与业务学习慎密结合，落实责任到人，各负其责，和谐共同，齐抓共管。一是勉励探索立异。认真落实县委关于开展才能素质晋升工程的基础要求，进一步解放思想，坚持把革新立异精神贯穿工作始终。尊重党员群众的开创精神，在认真完成“规定动作”的根基上，慎密结合实际，精心设计“自选动作”，富厚运动方法，立异运动载体，形成自身特色。二是搞好舆论鼓吹。鼎力鼓吹科学成长不雅的科学内涵、精神本质、根本要求和深入开展才能素质晋升工程的重大意义，积极鼓吹、实时发明和总结运动中的胜利做法、先进范例和主要成效。