国企弘扬工匠精神的探索与实践.docx

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1、国企弘扬工匠精神的探索与实践劳动者素质对一个国家、一个民族的发展至关重要。习近平总书记指出：“劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。”弘扬工匠精神，已成为我国从制造大国向制造强国转型，培育全社会、全民族价值导向和时代精神的一种迫切需要。中化山东肥业有限公司（以下简称：中化山东肥业）作为中国中化集团公司在华东地区投资设立的大型复XX生产基地，充分认识国有企业弘扬工匠精神的意义，深刻把握工匠精神的丰富内涵，不断探索培育弘扬工匠精神的路径方法，努力培养复XX行业的“能工巧匠”，加快推进高

2、素质的大国工匠和工匠人才队伍建设，为企业高质量发展、推动实施制造强国战略、全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。一、充分认识国企弘扬工匠精神的意义有利于推进产业工人队伍建设和改革。工人阶级是我国的领导阶级，产业工人是工人阶级的主体力量。国有企业要从巩固党的执政基础、促进国有企业保值增值、加快产业工人队伍建设的高度，深刻认识工匠及工匠精神的重要理论与实践意义。针对影响企业工人队伍发展、上升、突破等问题，不断创新体制机制，提高技能素养，畅通发展通道，对于加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，具有重大意义。有利于激发职工的创新创

3、造活力。党的二十大强调，人才是第一资源、创新是第一动力。创新对企业而言，是保持核心竞争力的根本所在，也是推动高质量发展的强大动力，而这种动力的来源就是创新创造。对标一流、来自一线的创新创造往往最具价值和实效，企业通过弘扬工匠精神，可以营造比学赶帮超氛围，充分激发职工的创新创造活力。有利于推动从制造大国向制造强国转型。一个国家的强大必须建立在强大的工业基础之上，我国是世界最大的制造业国家，但是大而不强、高消耗低产出、质量提升慢等问题依然突出，如何从制造大国走向制造强国，是国企必须思考的时代课题。对标世界一流，在不同赛道上培育大国工匠，对推动企业高质量发展、实施制造强国战略具有重大意义。二、深刻理

4、解国企弘扬工匠精神的内涵党的十八大以来，习近平总书记关于弘扬劳模精神和工匠精神的一系列重要论述，为国企进一步深化对工匠精神的认识提供了根本遵循。工匠精神是宝贵的精神财富，是新时代的精神指引，是中国共产党人精神谱系的重要组成部分。习近平总书记将“工匠精神”的深刻内涵概括为一一执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越。其本意是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求卓越的从业精神。新时代“工匠精神”的内涵更为丰富，更准确地反映了一种新的“通识”和执着的精神。工匠精神是一种劳动精神。人民创造历史从根本上看是劳动创造历史，习近平总书记指出：“劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过

5、诚实劳动才能实现，发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解。”国企要在日常工作中不断积累、实践，将培育工匠精神融入生产经营工作各环节。工匠精神是一种精益求精的精神。重细节、求完美是工匠精神的重要体现。工匠精神是职业道德、职业能力、职业品质的具体体现，弘扬工匠精神，就要培育职工的爱岗敬业意识，教育引导职工干一行、爱一行，从细处着眼、精处落脚，苦练本领，把每项工作都干到细致、精致、极致，在平凡岗位上干出不凡业绩。工匠精神是一种创新精神。创新是工匠精神的灵魂，卓越的工匠,不仅具有高超的技艺，而且具有强烈的创新意识和创新能力。作为生产制造企业，每个产品的开发，每项技术的革新，每道工艺的更新，都需要一

6、线工匠参与其中，都需要一线工匠用娴熟的技能，将传承与创新统一起来。三、探索弘扬“工匠精神”的路径方法拓展思维，营造尊重工匠、学习工匠、争当工匠氛围。新时代的工人已不再是简单的体力劳动者，培养工匠型产业工人，要转变观念、拓展思维，深刻认识工匠型技能人才在企业改革发展中的重要作用，加强对其选树、培养的制度设计，为其成长、成才“架桥铺路”。近年来,中化山东肥业高度重视工匠型人才培养，为其提供制度保障，落实福利待遇。在收入分配方面给予政策倾斜，公司工匠技能人才的薪酬收入水平高出普通员工平均收入的20%30%,年度薪酬收入增幅持续增长，让更多优秀的青年技术人才切实感受到企业的重视与尊重。积极为工匠人才办

7、实事、解难题，优先改善其生产生活环境，做好后勤保障，使其充分体会和感受到更多人文关怀。做好正面宣传引导，主动发现一线技能人才的典型事迹，通过新媒体大力宣传，让技能人才的价值创造得到充分展现、劳动成果得到广泛认可和重视，发挥其示范引领作用，把榜样的力量内化为职工的具体行动，转化为促进企业发展的生动实践，让职工学有榜样、赶有目标。推行职业技能等级鉴定，让专业人才持证上岗。近年来，中化山东肥业全面推行职业技能等级认定，建立与国家职业资格制度相衔接、与职工职业技能培训制度相适应，并与使用相结合、与待遇相匹配的技能人才职业技能等级制度。设计差异化职业发展通道，出台员工职业发展管理办法，明确管理、技术、技

8、能三大序列职工发展通道，细化岗位标准、培养措施，按照专业性质、复杂程度相近的组合原则，员工可以根据岗位要求和个人特长，选择不同的职业发展通道。职业技能等级与国家职业资格制度相衔接，如在聘的高级工、技师、高级技师等技能人才，可享受与之相对应层级的专业技术和管理人员同等待遇，进一步打破技能人才职业发展“独木桥”，使其发展纵向有阶梯、横向可转换，促进其成长成才。积极推动实施职业技能自主评价。通过人力资源和社会保障局备案，中化山东肥业获批“企业技能人才自主评价”资质，每年组织钳工、电工、生产工、化验工、仪表工等五个工种的理论和实操考试，开展职业技能等级认定，针对不同等级，分档给予职级和职称补助，每年发

9、放职级补贴近20万元。开展技能比武活动，成绩优异者发放技术比武津贴，使技能人才成长路径更明晰，成才晋升的通道更畅通。建章立制，搭建创新创效平台。弘扬工匠精神，关键在全员参与，核心在创新创效。近年来，中化山东肥业通过建立激励机制、长效机制等举措，搭平台、激活力，让创新创效成为常态。建立激励机制，实施百万基金创新管理办法。每年拿出百万专项激励基金，对能促进企业改革发展、增加效益、技术创新、管理提升的重大改革和创新项目给予专项奖励，激发全员创新创造活力，使其在日常工作中善于学习、敢于创新,为企业降本增效、创造价值贡献力量。健全长效机制，出台全员创新自主改善管理办法。激发基层员工参与自主改善的热情，发

10、掘全员智慧与潜力，鼓励提出工作改进、流程优化等方面的合理化建议，引导全员创新自主改善，切实提升生产效率，提高产品质量。通过探索实践，中化山东肥业在复XX生产工艺、技术创新、设备改造、降本增效和物流机械化改革等方面，培养了一大批“能工巧匠”，掌握了复XX行业生产制造的前沿技术和自主创新能力，为推动农业绿色发展、减肥增效和保障粮食安全作出了突出贡献。后附关于破解我市营商环境发展障碍助力全市经济高质量发展情况的调研报告推动经济高质量发展，需要营造一流的营商环境。营商环境体现的是一个地方惠企便民的社会氛围、展示的是地方政府的服务效能、彰显的是社会治理的法治水平、弘扬的是一个地方的人文魅力、是经济社会高

11、质量发展的核心竞争力。当前，破解我市营商环境发展障碍，进一步优化提升全市营商环境，既是对标落实中央、省、市改革工作的具体体现，又是解决全市营商环境突出问题、加快XX区核心城市建设的迫切要求。根据市委工作安排，市政协将“破解我市营商环境发展障碍，助力全市经济高质量发展”作为专题议政性常委会会议协商重点调研课题，自3月中旬以来，市政协党组书记、主席刘武，市政协党组成员、副主席李春华带领市政协调研组赴长沙经开区及江华、清远、汕头、龙岩、吉安等地学习考察，并召开相关职能部门、规模企业家代表座谈会，对我市招商引资和优化营商环境情况开展专题调研。现将调研情况综述如下：一、我市优化营商环境工作取得的成绩（一

12、）重商安商制度体系不断完善。一是组织领导不断加强。在市级层面成立了优化营商环境领导小组,为优化营商环境奠定了坚实的组织领导基础。二是制度体系逐步完善。近年来，我市出台了关心关爱企业家“二十条”招商引资若干规定支持工业经济发展“二十条”支持现代农业发展“二十条”优化营商环境“二十条”XX市招商引资中介人奖励暂行办法等多个指导性文件，促进了以营商环境建设为中心的各项工作机制逐步健全完善。三是工作督导不断强化。建立XX市优化营商环境工作联席会议制度，实行“月调度、季点评、半年测评、年总结”机制，以周例会形式跟踪督办薄弱环节和未达标任务，及时发现并整改突出问题，推动形成“对标先进一推进工作一发现问题一

13、改进工作”的工作闭环，确保工作取得实效。（二）服务营商环境效能不断提升。一是深化审批服务”三集中三到位改革。对全市行政权力和公共服务清单进行了全面清理规范，实现了市、镇两级政务服务事项名称、受理条件、申请材料、办理时限等要素的统一，建立了标准化的办事指南，做到事项清单“应有全有、应容尽容”，市本级实施清单和权责清单发布率100%。全市900项依申请六类和公共服务事项全部进驻政务服务大厅和网上大厅，进驻率100%。二是改进项目审批服务。全市26个窗口单位的361个高频事项累计减少审批环节1250个，减少送审材料560份，减少办理时间50%以上（企业开办由5天压缩到2小时）。实现全领域各类审批服务

14、事项整体提速70%以上，涉企经营和建设工程项目事项审批时限整体提速80%以上。三是优化服务供给。XX高新区企业服务中心内设全程代办服务窗口,从20XX年6月份开始，企业项目建设的所有事项均可在XX高新区申请“帮代办”服务。3年来，共计全程代办18个项目，涉及行政许可事项30个。包括湖南微克科技年产25吨PCB专用电子材料项目、显峰食品加工生产线建设项目、嘉顺利电子年产1、2亿只电子元器件建设工程项目、宏碧园农副产品深加工生产基地建设项目等。特别是宏碧园农副产品深加工生产基地建设项目，从签约到投产仅用了5个月时间。（三）法治营商环境不断优化。一是推行“服务型执法，大力推广说服教育、劝导示范、行政

15、指导等柔性执法手段，开展执法先普法活动。制定XX市柔性行政执法免罚清单，共77条款，积极落实首次轻微违法不予处罚，尽力减轻企业负担。二是推动落实双随机，一公开抽查监管制度，全面执行行政执法三项制度，加强审批事项事中、事后管理，建立健全纵向联通，横向协调的监管体系，实现进一次门、查多项事，最大程度减少对企业经营的干扰。三是严格执行涉企检查备案，实行每月120号为企业宁静日，对各执法单位涉企检查备案及重大处罚决定备案情况进行明查暗访，强化对行政执法依法履职情况的监测、评价和考核，促使执法监管工作更加公平、科学、高效。（四）整治营商环境力度不断加大。一是深入开展“优化营商环境专项整治。重点从政务服务

16、不优、行政审批工作效能与现实需求存在较大差距、行政执法部门执法不规范、“提篮子”“打牌子”等方面着手，对破坏营商环境的行为，坚决做到发现一起、查处一起、曝光一起，以强有力的监督执纪问责倒逼各级各部门担负起推动“亲”“清”新型政商关系的主体责任落实。二是构建四位一体信访举报平台。通过来电、来信、来访、网络举报，建立涉企问题线索“直通车”，对涉及营商环境的信访举报优先处置、挂牌督办、限时办结。在畅通线索渠道的基础上，将营商环境作为日常监督、专项巡察的重要内容，通过随机抽查、电话随访、明察暗访等方式，对落实情况进行监督检查，着力整治职能部门及相关干部在服务企业过程中索拿卡要、以权谋私、权钱交易、贪污贿赂、公职人员违规经商办企业等“中梗阻”行为。今年以来，市纪委监委共摸排涉及优化营商环境线索4条，办结1条，组织处理3人，为营商环境不断优化提供了坚强的纪律保障。二、