诫勉期间个人表现工作报告.docx
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1、诫勉期间个人表现工作报告*年*月,因“*”, *局党组于*年*月*日给予我谈话诫勉,诫勉期 半年,现就此期间个人学习和工作情况总结如下。一、认真查找问题(一)学习上弄懂和学用结合做得还不够好。对于*会议精神及相关业务 知识,虽然做到了多次学、反复学、认真学,但学习深度和广度拓展仍然还不够, 学习理解还存在不够深入、不够全面、不够系统的情况,特别是对于工作推进过 程中的合规合法,博大精深,很多程序、内容等方面理解吃透还不到位,理论指 导实践效果不佳,学用结合还不够好。(二)在执行上级有关新规定上还有差距。主要表现在,对一些新规定的 执行还有惯性思维,没有及时认真执行到位。例如:近年来,国家和省、
2、市对于 *的管理相继出台了新规定,在推进工作中,我都没有严格执行到位。二、深刻反省剖析(一)学习认识有所偏差。由于平时工作事务繁忙,自己也存在片面的“务 实主义”,潜意识里觉得“把实际工作抓好才最重要,理论学习有时间再说”, 没有处理好工作与学习的关系,自我净化、自我完善、自我提高意识还有待进一 步提高,“学了”和“学懂了”之间区分不够,学习上“差不多”“过得去就行” 的消极想法依然存在。(二)自我要求有所放松。自己在执行上级有关新规定方面存在的问题, 反映出自身在执行意识和自我要求上有所放松。当前,工作中的纪律作风已呈现 新的特点和要求,但自己仍然还在用一些旧习惯和老思维去理解和执行,反映出
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