中学班主任工作考核制度.docx

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1、XXXX中学班主任工作考核制度为进一步规范我校班主任工作，增强工作积极性，提高教育质量，增强教育实效性，根据相关要求，结合我校实际，特制定本办法。班主任考核成绩，由政教处量化考核成绩、年级量化考核成绩两部分组成。每月人均补贴500元，成绩分三个等次，合并计算补贴。政教处检查项目分为：校园卫生区、车区卫生及车辆排放、宿舍、校园违纪行为及加分项目；年级项目分为：班主任出勤、跑操、教学楼秩序卫生、学生违纪和加分项目。补贴每月结算一次，其中政教处组织检查成绩总分为60分，年级组织检查总分40分，合计后排名。每月排名在前三分之一600元，中间三分之一500元，再后三分之一400元。暑假、寒假班主任补贴两

2、次发放，分为上下两学期，按教学成绩等次发放，高三下学期按一轮成绩60%,二轮成绩按40%分三个等次发放。年级根据政教处安排，及时汇总上报绩效成绩，政教处统一计算发放。第一部政教处量化检查实施细则一、校园环境卫生打扫不彻底扣1-2分，未打扫扣3分，通知后未及时改进扣5分。二、公寓楼管理根据“宿舍管理评分标准”扣分或加分。三、校门出入管理根据“门卫管理制度”扣分或加分。四、行为规范学生举止高雅，仪表、行为符合学生身份。不乱扔、乱倒、乱写、乱涂、乱画等，就餐不拥挤、不插队。不符合要求一人次扣1分。未按规定关闭电灯、电扇、水龙头、门窗等每次扣班级1分。五、违纪处理学校领导、值班人员检查发现违纪，视情节

3、扣1-8分:警告处分每人次：1-2分，记过处分每人次扣3分、留校查看处分每人次扣5分，劝其退学每人次扣8分；班主任发现学生违纪，交政教处或年级处理不扣分。六、临时工作班级积极完成学校、处室、年级安排的工作，质量高加1-5分（计划、总结、劳动课等）。七、其他项目各种比赛、评优、拾金不昧等，加1-12分。八、意外事件如本月出现班主任有责任的事故，按最低等次；责任情况严重的由学校办公会研究停发班主任补贴或其它处理。第二部分年级量化检查实施细则一、教室秩序（入室学）1.所有课上时间（包括早晚读和自习课）严禁睡觉、随意外出、收发作业、吃东西、传纸条、看小说、梳头、照镜子等一切违反纪律行为，查到一次扣1分

4、。情节严重加倍。学生注意力要集中，零抬头率。2 .课下时间教室内严禁大声喧哗、说笑打闹、凑堆闲聊等影响学习的现象，查到一次扣1分。情节严重加倍。二、楼道秩序（入楼静）无论课上课下，在教室、走廊和楼梯大声喧哗和说笑打闹者，每次扣2分。以卫生责任区为界（包括楼梯），各班区域自己派人维持秩序，否则出现重大秩序问题时追扣该班分数。三、责任区卫生走廊、窗台、窗槽、责任区（洗刷间、楼梯）干净无物，否则每次扣1分。四、教室内外亮灯1.晴天时，教室和走廊责任区节能灯需在早自习后关掉,一楼光线暗时只能开最里一排，8点前也应全关；阴天时候根据光线明暗随时调整，一般只开最里一排即可。否则值班主任根据情况，查到一次扣

5、1分。3 .室外活动时教室应该及时熄灯，否则一次扣2分。五、课间操根据“各年级课间操（跑操）量化评估表”来评估，扣0.5-2分。六、迟到旷课1.任何时间段，无正当理由迟到者，一人次扣0.5分（打扫卫生、收发作业、听写检查等均不算正当理由，这些不允许占用课上时间进行）。4 .体育课、信息科、实验课、通用课、单个班级集体活动均需在上课前离开教学楼，若是在上课后再说笑着下楼外出的话，按照影响上课秩序查处，一次2分。5 .社团活动需有正规通知，并需遵守“入楼静”规定,否则一次扣2分；不服从值班主任管理者一次扣5分。七、仪容仪表1.男生不留长发；男女生均不准染发、烫发、戴首饰，否则每人次扣0.5分。6 .无论教室内外，周一到周日不穿校服者，每人次0.5分。有特殊原因不能穿的需经年级主任批准。7 .在校服上乱涂乱画者，每人次扣0.5分。8 .男女生非正常交往的，每人次扣5分。八、加分1.积极完成年级安排的劳动任务，根据劳动量的轻重，酌情加1-3分。2 .表现突出，受到学校领导表扬的同学或班级，酌情加l-3分。3 .有其他优秀表现的，酌情加分。九、核算根据班主任跟班签到次数与量化检查得分，以此来确定年级每月班主任的总评成绩。另有违犯其他未注明事项的，由级部酌情处理。解释权归级部。十、该办法自执行之日起，沿用至修改。