仓库安全管理流程.docx
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1、仓库安全管理流程在仓储管理工作中,安全管理要占据很大一部分,仓库安全管理的主要目的是为了维护仓库内部人员和货物及建筑物附属物的安全安定局面,确保仓库内的作业人员、库存货物、相关设备等不发生灭失损失。定期的安全知识培训是安全管理工作中非常重要的一环,通过安全知识培训,我们可以总结经验、吸取教训,找出管理过程中的差距和隐患点。预防为主、防患于未然、全员参与是每个仓库人员工作时的基本要求,在实际的操作中,为了有的放矢,我们通常重点开展以下3点内容:一人员安全意识的提升人员在特定的环境中工作时,通常会重视自己工作的操作部分,对仓库内的安全隐患等存在忽视的情况,我们在开展安全培训时,要分析人员的心理状态
2、,针对不同心态的人员,我们可以通过增加类似事故案例、心理状态分析等进行逐一培训和提升。1 .侥幸心理:人员在工作中,有时认为严格按照流程执行太过于繁琐,会存在械未严格按照流程执行或执行没有完全到位的情况,不是违章行为况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故的侥幸心理。2 .惰性心理:在作业过程中,有些员工会尽量减少自身动作的幅度或者程序,能省力便省力,能凑合就凑合,这也是一种懒惰心理。这种心理状态可能会导致严重的安全事故,一定要在班会或者安全总结时予以指出和纠正。3 .冒险心理:有些人员在工作时,不是按照工作规程,而是依靠个人的想法盲目操作,或者自以为技术高人一等,驾驶叉车机械时速度飞快
3、,自己认为非常熟悉现场情况,凭印象行事,或者麻痹大意,行为上表现为马马虎虎、盲目自信,这些往往会出现违章操作、误操作,造成安全事故。这类心理也常常出现在老员工身上,他们可能盲目相信以往的经验,低估了操作过程中隐藏的风险点,我们要在现场关键地点,设置警示装置,防止此类问题的发生。4 .漠视心理:有些员工对操作流程或者培训过程满不在乎,对货物破损或者违规操作也是心不在焉,没有安全意识。这类心理是非常危险的,因为仓库属于高危的场所,各类机械设备的运转,会带来很多隐患,而这类心理则对危险没有存在意识,认为流程只是管理者的要求。5 .从众心理:当一个员工违规操作而没有被发现或者处罚,或者大家以前都是这样
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