商业广场管理行政部人事主管岗位说明书.docx

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岗位名称人事主管所属部门行政部直属上级行政经理直属下级人事助理工作描述（根据重要性从高到低排列此岗位包括的工作任务）1 .建立健全本公司的人事管理制度与劳动用工制度，负责人员的招聘、录用、定岗、解聘、签订劳动合同等各类与人事相关的手续2 .协助经理检查、监督各项规章制度的执行情况、为考核提供依据，并负责处理员工/部门/公司之间的矛盾3 .负责做好各类人员的岗前培训工作，并配合各部门做好员工培训检查、考核工作4 .负责做好员工的人事档案管理工作，负责员工的转正、绩效等各项考核工作5 .负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资计核等，为财务部核算工资提供可靠、完备的原始资料及数据6 .协助经理负责公司的对外联络事务,负责与市所属行政主管部门的联系和协调，加强对内、对外的沟通联系，建立良好的公司合作关系7 .公司例会的会议记录、纪要，并负责公司大事记的整理8 .完成上级领导交办的其他工作行政管理aH类专业专工作科以上学年限三年以上相关资格人力资源管理证书证书历任职要求岗位专业技能及能力要求35周岁熟练掌,具有现彳良好的7以下，身创易国家各项弋人力资源q通管理能卜健康统筹保险政策调配能力和水平力个性特征为人正直、处事得体、性格稳重