专题教育开展情况的汇报材料（阶段性总结）（共15篇）.docx

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1、主题教育开展情况的汇报材料（阶段性总结）（共15篇）目录篇一、主题教育开展情况的汇报材料（阶段性总结）2篇二、2023主题教育专题调研报告材料6篇三、2023年主题教育工作开展情况汇报9篇四、2023医院主题教育开展情况总结汇报16篇五、主题教育关于开展调查研究工作的总结汇报21篇六、2023年主题教育开展情况阶段性汇报24篇七、2023关于主题教育开展的专题调研报告28篇八、2023年主题教育工作开展情况汇报38篇九、2023主题教育专题调研报告材料41篇十、2023年主题教育调研时的交流发言材料46篇十一、2023年第一批开展主题教育工作情况总结49篇十二、第一批主题教育自查报告工作总结5

2、6篇十三、开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作汇报59篇十四、2023年开展主题教育阶段性工作汇报提纲60篇十五、2023年主题教育开展情况阶段性汇报63篇一、主题教育开展情况的汇报材料（阶段性总结）自主题教育开展以来，在X集团党委的精心指导下，X公司党委坚持把高标准高质量抓好主题教育作为一项重大政治任务，对标对表上级要求、紧密结合公司实际，努力在推动先学先做、实现常态长效上下功夫。现将近期工作开展情况汇报如下。一、主要工作开展情况公司党委聚力在组织谋划、宣传发动、理论学习上先学先行,在摸清问题、调查研究、检视整改上先破后立，以五个先一步推动主题教育“第一步”走得实、走得稳

3、，实现良好开局。一是坚持先谋一步，确保组织领导到位。按照X集团党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神和主题教育实施方案等相关要求，公司党委提前谋划、精心组织，牢牢把准集团党委部署要求，第一时间研究制订中共X有限公司委员会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案,明确重点抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等5项重点任务。方案注重整合党建、安全、经营、发展等核心部门力量，突出“五个一”特点，体现抓好学习这一主线，用好调研这一抓手，聚焦发展这一中心，突出问题这一导向，深化制度这一目标。公司党委同步成立了以党委书记X同志为组长的主题教育领导小

4、组，抽调业务骨干组建综合、宣传和整改整治等X个工作小组，确保主题教育开展有序、宣传有力、整改有效。二是坚持先学一步，确保思想认识到位。公司党委坚持把理论学习放在首要位置，紧扣X集团党委主题教育领导小组办公室关于举办读书班有关部署，研究制定了X公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班工作方案，明确了学习内容、学习时间和学习形式，列出详细学习课程表及重点学习书目，建立了领导干部领学、专题培训带学、集中研讨常学、个人勤习自学“四步法”学习模式，确保读书班活动扎实有效开展。X月X0,公司党委书记X带班子成员参加X公司主题教育专题辅导，并充分结合学习情况和工作实际进行交流研讨、撰写

5、心得体会，进一步深刻认识学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，准确把握主题教育总要求和根本任务，为高质量完成各项重点任务打下理论基础。各级所属公司一体推进学习，做好先手准备，将习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等重点书目列为学习清单的“置顶要件”,第一时间购置4本必读书目、4本选读书目共X册，并以支部为单位开展投书活动，确保学习内容全涵盖，学习对象全覆盖。三是坚持先行一步，确保调研布局到位。公司紧密结合企业发展战略和年度重点工作，围绕X、X、X、X等四大核心工作，研究制定X公司调查研究的工作方案，细化X项方法步骤，明确X字工作原则，全面压实部门责任、强化协同配合，推动调查研

6、究落到实处。按照既定方案，公司迅速掀起“X、X”建言献策活动热潮，围绕“X、X、X”X个方面热点难点和风险隐患问题，自下而上、广泛听取和征求干部职工意见，推动人人谋发展、个个献良策，共收集到针对性、指向性问题X个，征集到有价值、利发展的整改意见和建议X条，为增强调查研究的深度和广度打下基础。公司领导班子坚持念好调查研究“X字诀”，以“领导领题、调研开路”的方式，由党委书记带头认领问题，结合分管领域实际，明确调研方式，细化进度安排，确定研究课题共X个，列出拟解决问题共X条，同步结合检视问题、整改整治工作一体推进，确保调研有成果、整改有成效。目前各班子成员已陆续深入基层开展调研X次，动态更新清单X

7、次，纳入新增问题X个，对账销号X条，助推公司在破解难题中实现进步，打好打赢发展“攻坚战”。四是坚持先干一步，确保规定动作到位。按照X集团党委关于开展“X专题党课”有关要求，公司广泛动员、组织、督促所属公司党组织围绕主题教育总体要求，结合所在地区特色和企业发展历史，聚焦红色经验与行业实际，积极开发创作内容通俗易懂、形式生动活泼的党课稿，并制作PPT、拍摄微党课。公司党委紧扣主题、深入挖掘、指导修改，认真遴选出“微党课”系列成品X份，并择优形成推荐参评的初步意见，予以上报。公司所属单位以昂扬向上、奋发有为的姿态走稳主题教育第“一”步，坚持以学习夯基，综合运用个人自学、专题辅导、集中学习、交流研讨等

8、形式，推动理论学习走向深处；坚持以调研践行，充分结合座谈访谈、实地走访、党的二十大宣传宣讲等方式，以职责分工和联系包点单位为基础深入调研；坚持以活动聚力，广泛开展专题讲座、主题活动、廉言廉语等活动，推动主题教育扎实开展、走深走实。五是坚持先唱一步，确保舆论引导到位。公司党委充分发挥宣传报道主力军作用，用好各级展板展屏、互联网端等宣传矩阵悌一时间开设主题教育专栏，深入宣传党中央精神和上级重大决策部署，深入报道各级各部门开展主题教育的经验做法和进展成效，为主题教育营造起良好舆论氛围。公司报送的XX等多篇信息简报被X集团官网所采用。在打造好主流宣传阵地的同时，公司也注重基层职工群众的知晓率和参与度，

9、结合主题教育主题主线，紧扣关键节日节点为契机，深入挖掘、广泛宣传了“X”专题活动、“X”主题活动、“X”教育实践等一系列活动，通过网、端、微、屏等多维载体，推动习近平新时代中国特色社会主义思想多层次、立体化传播，不断把主题教育引向深入。二、存在问题和不足主题教育以来，公司党委全力抓好开局起步，虽然取得了一些经验和成绩，但也清醒地认识到仍有一定差距和不足。一是“工学矛盾”依然存在。基层党员干部作为干事创业的中坚力量，担负大量日常工作，但依然存在工学认识上的偏差、工学时间上的冲突、工学内容上的矛盾等问题。二是指导力度还需加大。在主题教育推进过程中依然存在理论学习方式单一、学习侧重点不清、调查研究力

10、度欠佳等问题。三、下步工作重点及方向一是以强化思想为先导，继续在学思践悟上下功夫。推动主题教育系统性、引导性、常态化学习，积极谋划和实施好年度培训，开展好“X活动、“X”教育等活动，增强理论学习的感染力和吸引力。二是以解决问题为抓手，继续在落实整改上出实招。根据前期调研工作部署布局，优化方式方法、坚持问题导向、深入查摆不足，以刀刃向内抓好突出问题整改整治，推动“当下改”与“长久立”相结合，推动解决问题和建章立制相统一，建立巩固深化主题教育成果长效机制。三是以实干担当为重点，继续在推动发展上求突破。持续推进党建引领、X、X、X专项行动，进一步提高科技创新水平、风险防控水平，进一步深化三项制度改革

11、、巩固做大做优资本，以高质量党建引领保障公司高质量发展。四是以保障民生为根本，继续在优化服务上求实效。立足工作实际，把主题教育与公司X服务、安全生产、优化营商环境等工作紧密结合，着力转化主题教育成果成效，推动产业结构不断优化，市场网络不断完善，服务水平不断提升，为服务民生和地方社会经济发展履责践行。篇二、2023主题教育专题调研报告材料关于全区妇女组织建设的调研报告党的二十大报告明确指出，要完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度。群团组织和社会组织是推动社会建设的重要力量，近年来，X市X新区妇联积极加强女性社会组织建设，助力其在妇女维权、心理抚慰、扶贫助困、女性创业等方面取得了长足进

12、步，但与党和政府对妇联组织桥梁纽带作用的发挥要求相比，仍有很大差距和发展空间。一、主要经验做法1.坚持党建引领工作理念，激发“她”活力。一是坚持党建引领，乘势而为促发展。积极争取X新区区委支持，将“引领鼓励女性社会组织参与妇联工作”等内容纳入全区“三考合一”深化改革任务中；将女性社会组.织管理纳入党建红网格，借助属地党组织力量加快培育。二是加强部门联动，聚势而强齐发力。与民政部门合力做好全区女性社会组织调查摸底，依托民政局社会组织管理中心建立区级女性社会组织孵化中心；在经开区建立群团组织孵化试点，打造“孵化器+品牌工作”新模式。同时与民政局建立联动机制，定期召开座谈会，推动项目执行。2,培养专

13、业化工作队伍，增强“她”力量。一是坚持思想引领。加强对女性社会组织领军人物的思想引领，将其纳入“滨城女性宣讲团”并鼓励她们走入女性社会组织中开展党史宣讲。同时借助妇联“一网两微三号N群”媒体平台，线上线下多渠道宣传党和政府的主张以及有关法规政策。二是强化服务指导。提供全方位服务和综合支持,设立学习日，提供法律、保险、金融等政策解读；以需求为导向，开展增能培训。组织女性社会组织参与各行业各门类技能大赛，形成共同学习、彼此促进、相互激励的良好氛围。三是注重人才培养。发挥典型引领带动作用，将女性社会组织骨干纳入三八红旗手、巾帼建功示范岗、点赞最美妇联人等各类评优推优中，并吸纳其到各级妇联执委队伍，推

14、动建设服务妇女儿童的专业社会工作者队伍。3.探索项目化工作格局，发挥“她”作用。一是引领巾帼建功，服务大局更有力。实施“城镇化地区女性就业赋能培训二举办“新农学堂”；建立X新区妇女家政服务业联合会，推动巾帼家政服务业职业化、品牌化。二是参与社会治理，共建共治更深入。探索建立社会组织参与社会化工作模式，依托敬东律师事务所成立区级妇女儿童法律援助工作站；邀请律协骨干加入婚姻家庭调解委员会；成立巾帼志愿者组织。三是加强文明引领，凝聚人心更有效。与新X义工协会联合，开展项目策划运作，组织实施“巾帼文明实践”与志愿精神共成长志愿服务品牌项目。从志愿者培训管理、留守儿童教育成长、女性素质提升三个方面，开展

15、各具特色、品牌鲜明的新时代文明实践活动。四是增进民生福祉，服务妇女更精准。由妇联组织发起、女性社会组织响应，落实好困难母亲救助、妇女儿童心理健康等民心工程项目。二、当前存在的主要不足1.对女性社会组织的地位作用认识不到位。各类媒体对社会组织参与社会治理的重要性和工作成果宣传不够重视,公众对社会组织特别是女性社会组织的地位和作用存在认识上的偏差，再加上规模、经济效益等的制约，导致开展活动受限，影响活动效果。2 .女性社会组织整体结构不平衡。由于女性社会组织成员学历层次不高，因此多数女性社会组织涉及的领域仅限于文体活动类、志愿服务类，集中关注的还是关爱留守儿童、扶助贫困单亲母亲、照顾孤寡老人、文艺

16、慰问演出、困难群众结对帮扶等最基本的需求方面。3 .女性社会组织内部运作制度不够健全。虽然多数女性社会组织中有各项规章制度，但因专职人员过少，人员专业性有待进一步加强,使组织内部运行不够规范，难以有效实现其目标和宗旨。4 .缺乏活动资金，影响各项工作开展。女性社会组织开展活动需要有一定的经费作为支撑，但目前对女性社会组织的扶持和优惠政策相对较少，一些组织自我发展能力不足,仅靠社会资金和财政拨款，在很大程度上制约了组织的发展和壮大。三、对策建议1.加强协同配合，提高社会影响。一是要加强与民政部门的协同配合，实现资源共享，为女性社会组织的发展营造良好氛围。二是开设女性社会组织工作专栏，实现活动预告及时发布、活动讯息实时更新、活动场地扫码申请、能力培训在线视听，促进女性社会组织成长壮大。三是大力宣传女性社会组织在参与社会管理创新中的重要意