(3篇)2023年在人才工作高质量发展观摩推进会上的讲话稿2023年粮食局工作总结及2024年工作计划.docx
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1、在人才工作高质量发展观摩推进会上的讲话稿同志们:近年来,我县坚持为大局服务,向发展聚力,高度重视人才的引进、培养和管理,确保人才引得进、干得好、留得住,为聚力高质量发展提供了人才支撑。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:聚焦扩“增量”提“质量”,开展精准引才。人才为兴邦之本,人才乃成事之基。我县始终把抓人才、抓创新摆在突出位置,顶格谋划、顶格部署、顶格推进。强专业“引进”一批。全面推进“五个一百”人才工程,在“走出去”和“请进来”、面上推进和点上突破、存量提质和增量做优、项目落地和引进人才上同步发力,激活发展源泉,引进教育、卫生、规划、金融、文化创意等专业人才269人。搭平台“孵化”一
2、批。探索人才培养新模式,组织近年引进的10名涉农专业博士、硕士研究生创新成立“县农学博士团队服务站”,选派省市县科技专家115名成立“科技专家服务团”,与省市高等院校、科研院所“联网”形成覆盖面广、成本低的新型农业科技服务体系,助推农业特色产业发展。联乡友“回归”一批。打好“乡情牌”,以“乡情”“乡愁”为纽带,畅通“引凤”渠道,开展“慈商回归”招商推介会和“迎老乡、回故乡、建家乡”活动,激发在外人才回归创业、回报桑梓,建立我县籍在外优秀人才信息库918人,吸纳返乡投资创业人才2050人。聚焦挖“潜力”提“潜能”,开展精细育才。坚持不遗余力培养人才,将平台创建和人才培养一体谋划、一体推进,形成人
3、尽其才、才尽其用的生动局面。做优创新平台。聚焦产业发展需求,充分发挥科技、人社、农业等单位(部门)作用,集中力量打造2个众创空间、1个博士工作站、1个乡村振兴工作站等产才融合平台,推动人才链、产业链融合发展。设立创新创业团队、领军人才引进、培养、奖励专项资金,加大对“高精尖”人才开发、培养力度。强化悉心培育。探索“人才+项目”“订单式”培养模式,建立“一人一档”人才成长档案,动态管理,跟踪培养。举办培训班,加强对人才政治素质能力和应急处突能力的提升。坚持“走出去”,充分利用驻粤港澳大湾区招商引资和与南京对口合作的优势,组织多名招商、政法、科技等干部人才到大湾区和南京挂职学习。深化区域合作。以产
4、业协同发展为抓手,积极鼓励园区、企业、高等院校、研发机构共同建立技术研发服务平台和成果转化基地,目前已与中南大学、湖南农业大学、湖南林业科学院等近15所高校及科研院所建立沟通衔接,实现多方人才、硬件、科技资源共享共惠。聚焦激“活力”强“动力”,开展精确用才。坚持不拘一格使用人才,大胆放手让人才发挥作用,让干成事的人受到褒奖。建机制。坚决破除“论资排辈”“敬而不用”和“四唯”等现象,分行业分领域建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价使用体系。近年来,405名在乡村振兴、疫情防控等急难险重岗位上做出贡献、干出实绩的干部人才得到提拔重用。求实效。强化青年人才培养使用,大力推进年轻干部队伍建设
5、“51255”工程,出台县年轻干部培养选拔管理办法县干部队伍建设三年行动计划,持续开展优秀年轻干部“上派下挂”交流锻炼,让干部人才在基层“熔炉”快速成长。先后选派165名科技特派员服务409个村35个企业,一批“土专家”“农主播”“乡创客”成为乡村振兴中坚力量。促融合。聚焦产业所学、人才所需,充分重视提高产业链与人才链的匹配度和紧密度,推动产业与人才融合发展。张家界鸿燕新材料科技发展有限公司引进专业技术人才18名,助力企业成为全市首家国家级专精特新“小巨人”企业,张家界市新瑞生物饲料有限公司引进动物营养、生物工程、生产管理、品质监控等方面专业技术人才,让企业从不养鱼的山区,把特种料卖成全国销冠
6、。聚焦变“流量”为“留量”,开展精心留才。统筹做好待遇留人、事业留人、感情留人“三个留人”文章,营造高品质人才生态,让人才留在我县、建设我县。强化保障更有“获得感”。建立“双联双帮”机制,33名县级领导直接联系服务109名高层次人才,帮助解决问题、帮带提升能力,为人才充分发挥作用创造条件、提供服务。对引进的高学历急需紧缺人才,除补贴费用、安排住房、享受休假外,还额外安排5T0天的疗养假、探亲假。在人才“关键小事”上用心安排,对来参加人才引进考试的对象,报销往返交通费、住宿费。助力发展更有“成就感”。把引进人才纳入全县干部队伍建设总体规划,在职称晋升、评先推优、提拔使用、政治吸纳上优先考虑,构建
7、全方位的关怀激励机制。近年来,有28名优秀人才向党组织靠拢,37名优秀人才担任省、市“两代表一委员”。精细服务更有“归属感”。积极开展人才走访、座谈交流、政策宣传等多种形式的服务活动,架起人才“连心桥”。发放“智汇洪澧”人才绿卡209张,解决28名人才配偶就业、子女入学等问题。拍摄智汇演澧“语”你成长人才风采展系列宣传片,展示了优秀人才在服务县域经济高质量发展中的良好风貌。汇报完毕,请各位领导批评指正,谢谢大家!在人才工作高质量发展观摩推进会上的讲话稿同志们:新时代新征程上,我县将紧紧围绕习近平总书记为湖南擘画的“三高四新”美好蓝图,认真贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神,深入实施“人才
8、强县”战略,以更加包容的胸襟、更加广阔的平台、更加优质的服务,加快培养集聚各领域优秀人才,为推动我县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。现将有关工作进展情况汇报如下:突出“急需紧缺”引好才。没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势、产业优势,要坚持开放思维,广开门路,做大人才总量和质量。精准施策引才。科学分析、系统谋划全县人才队伍建设,编制县“十四五”期间人才发展规划县高层次及急需紧缺人才引进实施办法等政策文件,进一步完善党管人才体制机制,压实抓“第一资源”责任,推动人才工作与县域发展同频共振,人才强县战略层层落地。靶向发力引才。围绕全县经济社会发展需求,聚焦农业“一特两辅”、工
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