苏农信新一代综合业务系统培训实施方案精品.docx

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1、编号密级新系统培训实施方案新系统项目组2011年3月文档修订记录章节编号收Hl;*-G章节名称修订内容简述修订日期刖版个rJ目录第1章前言11.1 目标阐述11.2 主要内容11.3 阅读对象11.4 培训组织架构1第2章培训内容52.2 对法人机构讲师团业务培训内容82.3 法人机构全员培训内容10第3章培训实施113.1 培训师培训及准备工作123.2 培训管理组对法人机构讲师团培训（2011年5月4日至2011年6月15日）.163.3 全员培训阶段（2011年6月15日至2011年7月26日）173.4 在线综合训练系统18第4章培训报告194.1 培训报告编写报送194.2 培训报告

2、内容19第1章前言1.1 目标阐述新一代综合业务系统（以下简称新系统）包括核心银行系统、综合前置和综合前端系统、信贷管理系统、国际结算系统、财务管理系统等多个子系统。业务培训是新系统工作中的不可缺少的重要环节，是新系统上线运行的前提条件，培训质量的好坏在很大程度上决定了上线以后业务处理的平稳。本文档旨在明确新系统培训准备工作目标和职责，保质保量地完成培训组织实施工作。1.2 主要内容本文档对新系统培训管理组、讲师团培训及法人机构全员培训的方法和要点进行说明，以及对法人机构自行组织全员培训指导与督促。1.3 阅读对象新系统培训管理组及法人机构培训管理组。1.4 培训组织架构省联社培训组织架构:培

3、训师培训领导小组财务系统国结系统信贷系核心银行系统环境支持组(1)培训领导小组：组长：王骏副组长：刘志荣、冯加益组员：谢冰、陈长玲、包荣华、仇荣成、陈国军、孙杭成、陈威(2)环境保障组：组长：陈威副组长：顾建华组员：信息结算中心运维保障部相关人员(3)后勤保障组：组长：孙杭成副组长：汤勇(4)培训管理组：组长：冯加益副组长：陈国军组员：储培、顾新（5）核心系统：组长：冯加益副组长：陈国军、王进组员：培训管理组成员（6）信贷系统：组长：谢冰副组长：达国新、赵飞燃（7）财务系统：组长：仇荣成副组长：丁俊、甘蒋应（8）国结系统：组长：包荣华、副组长：盛敏、李建泽（9）客服中心：组长：邵洁组员：省信息

4、结算中心客服部相关人员（10）法人机构：领导小组：董事长（理事长）、行长（主任）、各分管行长（分管主任）、财务经理、科技经理、信贷经理、国结经理组织实施：行长（主任）、各分管行长（分管主任）、相关经理、讲师团成员注：信贷、财务、国结系统培训由各自项目经理组织实施。各组主要职责一览表组别主:培训领导小组制定培训目标批准培训计划培训管理组组织培训需求的调研和确定制定培训计划组织培训有效性评估维护培训结果数据维护培训资产（如培训设备、培训材料等）审核培训材料与培训目标的一致性协调并检查培训的执行按需进行培训公司的选型和谈判指导培训组织、实施收集信息准备培训报告负责协调各组之间的相关事项，已确保培训工

5、作正常有序进行后勤保障组准备培训场地现场后勤保障其他后勤保障环境支持组建立并管理培训环境负责培训数据建立负责培训环境的版本管理负责培训环境的批处理执行各系统组培训师准备培训材料（含考试题库）执行培训第2章培训内容根据业务培训目标，培训分为新系统培训准备工作、对法人机构讲师团培训以及法人机构全员培训三个方面。2.1 培训准备工作新系统培训准备工作大致可分为培训师培训、课件准备、课件试讲、培训环境准备。2.1.1 培训师培训培训师从各系统的制度编写人员和测试人员中选拔，要求熟悉新老系统、熟悉新系统操作流程、有一定语言表达能力、精通各项业务、有较强的组织能力，能设计开发自己的业务课件、能运用一定的授

6、课技巧进行讲解、能对培训现场有效把控。培训师培训内容一览表时间实施方内容公司第一天（3月29培训的基本概念、优秀培训师的八个特性 ）内部培训课前注意事项、培训中的充能之、 培训第二天（3 月30日）术、培训师之收官课程开发原理、培训目标设定、课程0培训公司容组织、授课方法第三天（3 月31日）开场演练、结尾演练、知识点讲授法演练培第四天 （4 月 课件制）教学方法演陈、加星掌握技巧、剂导培训公司第五天（4月2日）新系统总体框架及各系统模块之间的关系IBM：第六天（4 月6日）新系统具体模块的功能介绍第七天（4月7日）新系统具体模块的功能介绍第八天（4月8日）新系统具体模块的功能介绍IBM： S

7、AIBM： SAIBM： SA2.1.2 课件准备。各系统组培训师根据所负责的业务系统具体培训内容，编制业务培训标准课件。2.1.3 课件试讲。对每个业务培训课件进行一次模拟演练，同时培训管理组组织人员对课件完整性、可读性进行评估。2.1.4 综合训练系统。各系统组培训师配合专业课件制作公司，根据视频课件录制要求，制作在线课件，使操作人员可以在线学习和在线自测。2.1.5 培训环境准备。环境支持组和后勤保障组完成培训课堂相关环境准备工作，包括培训场地选择、培训后台环境、网络、终端设备、打印机、凭证、测试系统、投影设备等。2.1.6 培训环境数据准备培训管理组负责提出培训数据环境需求，测试管理组

8、负责培训数据环境准备。每轮培训结束重新恢复备份数据，数据版本拟采用SIT2数据。讲师团培训数据环境由新系统培训管理组负责建立。培训场地环境一览表项目内容培训每基本情况讲师团范围：分管领导、科技部负责人、会计结算部（财务部）等负责人、各系统（核心系统、信贷系统、财务系统、国结系统等）讲师，每法人机构至少6-8人,全省至少360人次；班60人，每次约12天左右；每次二个班。注：信贷系统、国结系统单独组织培训。财务管理、非信贷资产风险分类纳入上述培训计划中。教室二个终端全套设备二个班需130套后勤服务三四人配套设备按个班60人配置设备一、设备需求1、整套终端设备65套。含终端、磁条读写器、密码键盘、

9、票据打印机：指纹仪、身份证读卡器每班二至三套：2、网络交换机：36口，2台：3、行式打印机：2台；4、投影仪：二至三部，分别布置于讲台前及中间；5、空调：视场地和空调制冷量合理配置，因培训期间为夏季，场所的温度对培训效果和安全都很重要：6、音响：效果良好，能够较好音质覆盖培训场地：7、远程视频设备：可选。二、凭证和耗材1、凭证：凭证测试样张每人五十份，白卡每人2张，白折每类型每人两本；2、操作人员卡：10张，仅用于演示，为保证培训环境使用方便，可以不采用权限控制登录方式；3、其他耗材：打印纸2箱，复印纸2箱：色带、墨盒若干。三、场地部署1、网络要求。通过网络连接省联社新系统后台培训环境，线路带

10、宽2M以上，具体请网络管理人员评估；2、场地要求。每培训人员占用桌面宽度1200MM,前后间距适当，每排人员不多于8人不，不多于10排；3、视频设备要求。场地中部可布置投影设备，以保证后排学员看到投影内容。四、场地的电力和安全需考虑防火、防盗、防水等设施：电力设施容量参考每台套300-500瓦容量计算，至少保证20-30千瓦容量，具体情况视设备型号调整。培训师讲课需求讲师及支持人员配置：每课配主讲培训师2人，现场前端技术人员1人，辅导人员2人；另当地法人机构还应有技术人员负责与8C/16G （一台）境应能支持报数据准备。晚上前一周环主机批处理8C/16G （一 台）表传输和打印：支持每网点2境

11、准备完支持：报表传Vlk婶连线交易和批个用户，操作人数整生产环处理员在本网点在境20%线练习，约42004C/8G/400G （-用户。曾第据信贷量规模。4C/8G/400G （春静每2C/4G （六台Linux ）个网点2个用 户。6月15到需要每法人培训后台环境一览表培训阶段系统系统性能要求数据量要求部署说明述需求rM、境布者时间段我本支苻人员要求CPU/MEM/STORACECBOD主机与SIT环境共用支持300个用户同时运行，其中150用户到培训场地，另外布置到法支持150用户在线同步培训；前端服务器集中部署1台，终端设备（含票据打印机）150台套：网络支持：培训数据准备；支持每个法人

12、4月19日环巩ESB环系班与SiT环境共用前端服务器集中部署；终端设备可集中部署在南京培训场地：该环境应能支持报表传输和打印；连线交-6月15日（注：4境前置系统与SIT环境共用月19起预培训，5数整与SIT环境共用月4口起讲加团培训）需提前一周环境准备完IH/人机构易和批处理机构不少于2W力前端与SIT环境共用不少于2个用个用户，作在线练习。成讲师需要前;团培场支持训阶主机批，段支持辍需要h理户。CBOD主机环境需要合并部分开发和测试环境腾出空间用户支持培训。需要GTS的古4.话陈喷协调。支持3000用户在线同步培训：的端服务器集中部署，按照每ESB环XTT16C48G400G（一前端服务器集中部署：终