烟叶工作站管理规范.docx

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1、烟叶工作站管理规范：总则1范围本部分规定了烟叶工作站管理总则的总体要求、工作职责、队伍建设、站务管理和风险防控等要求。本部分适用于烟叶工作站（点）（以下简称“烟站”）的管理。2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于木文件。GB13495.1消防安全标志第1部分：标志GB15630消防安全标志设置要求YC/T3362020烟叶收购站设计规范3术语和定义YC/T3362020界定的以及下列术语和定义适用于本文件。3.1烟叶工作站（点）烟草专卖行政主

2、管部门依据烟草专卖法规在下达烟叶收购计划的地区批准设立的基层单位。4总体要求4.1 烟站设计应符合YC/T336规定。4.2 应划定办公区、生活区、烟农休息室、收购区、仓储区、车辆停放区、烟叶装卸区等功能区，并设置明显的区域标识。4.3 应建立网格化机制，推行网格化管理。4.4 应合理配置烟站人员，全面落实持证上岗。4.5 宜制定烟站数字化建设发展规划，建立健全烟站数字化管理制度。5工作职责5.1 组织烟叶生产5.1.1 宣传、贯彻执行国家、省、市有关烟草专卖法律法规和政策。5.1.2 落实县级分公司下达的烟叶种植计划。5.1.3 按计划签订烟叶种植收购合同。5.1.4 推广落实烟叶生产实用技

3、术。5.2 实施烟叶收购5. 2.1按照烟叶收购实施方案，做好磅组设置、人员配备、安全检查、设备检测、分级预检、服务保障、等准备工作。6. 2.2对收购过程各环节的物流、信息流、资金流实行全方位管理。7. 2.3落实烟叶收购价格与生产投入政策、国家标准，保障良好的烟叶收购环境。5.3开展烟农服务5.3.1在烟叶生产产前、产中、产后，对接烟农实际需求。5. 3.2在政策宣传、技术指导、技术培训、技术推广、物资供应、烟叶收购、生产投入等方面，为烟农提供“差异化服务、精准性指导”，帮助烟农解决实际困难，维护烟农合法利益。6队伍建设6. 1岗位设置6.1.1 应按相关规定设置管理类、技术类、业务类、生

4、产操作类等岗位，主要岗位包括： 管理类岗位：站长、副站长、片区经理/点长； 技术类岗位：栽培主管、烘烤主管； 业务类岗位：烟叶质量管理主检（兼）、烟叶质量主评（兼）； 生产操作类岗位：烟叶技术员、综合管理员。6.1.2任职资格应符合行业相关规定。6.2网格化建设6. 2.1应建立“站长+副站长（或点长）+网格员”的工作管理架构和“站长（副站长或点长）+栽培（烘烤、评级）主管+网格员”的技术指导架构。7. 2.2烟站辖区应按照收购点或4000-7000亩大小划分为若干管理片区，片区应按照XXX丘陵烟区1000-1400亩/个、XXX山地烟区800-1200亩/个的标准划分成若干生产管理网格。8.

5、 2.3网格应内设1名网格员（站内正式职工），由网格员引导片区乡镇（村组）抓烟干部、烟农合作社服务队、烟农互助小组长、烟农示范户等组建本网格联合服务管理团队，联系服务网格内所有烟农。9. 2.4应完善网格员上户走访、差异化服务、一线问题破解、数字赋能方面的工作机制。10. .5应通过工作评价、生产质量追溯、日常巡查督导等方式强化网格管理结果考核。6.2.6应建立涵盖职业烟农培育率、种植面积落实率、烟叶测产准确率、收购计划完成率、烟叶亩均产值等关键指标的对标体系，开展不同网格之间的对标管理。6.3员工成长6.3.1应建立员工培训体系，对烟站在岗人员开展学分制管理，定期轮训，考核上岗。6.3.2应

6、推动员工开展烟叶评级、烟叶调制、烟草栽培、烟叶仓管等职业技能鉴定和农业技术职称评定。6.3.3应完善员工激励、考核机制，推动职务与技能双向晋升，引导员工根据个人喜好和特长，规划职业生涯。6. 3.4宜鼓励员工参与上级部门组织的公开遴选、挂职锻炼、岗位轮换。7站务管理6.1 设施设备6.1.1 设施设备配置应符合YC/T336规定。6.1.2 应定期开展设施设备维护保养，并做好维护记录。6.2 环境卫生7. 2.1室内外应保持环境清洁卫生，由专人每天负责清扫。7. 2.2室内外应设置垃圾箱（桶），外观应保持干净，产生的垃圾应日产日清。7.2.3卫生间的卫生设施、设备应齐全，完好；卫生设施应定期清

7、洗、消毒，下水管道无堵塞。7.2.4墙面、楼道、楼梯扶手、栏杆、门窗等定时清洁，保持无灰尘、无污渍、无破损。7.3财务管理应坚持厉行节约原则，推行全面预算管理，加强成本费用控制，严格执行成本费用定额标准。7.4安全管理7.4.1应按相关国家标准规定配备消防设施，并绘制器材配备示意图，包括配备位置、型号和数量及责任人等。7.4.2应在工作现场张贴消防警示标识、消防控制提示牌或告知牌。7.4.3消防安全标志设置要求应符合GB13495.1和GB15630的相关要求。7.4.4人员进入烟站应做好登记。7.4.5应安装防盗、防抢、防侵入的监控和报警系统，如视频监控、红外监控等。7.4.6应设置吸烟区域

8、，在重点区域应有明显的禁烟标识，不准许在库区内吸烟。人员进入仓库前，应缴纳火种。7.4.7应配备兼职网络安全员，建立网络安全日常检查机制，定期开展分析研判。7.4.8收集、存储和使用烟农及其他社会人员的个人信息时，应遵守中华人民共和国网络安全法相关规定。7.4.9对数字化视频监控系统、感知设备采取访问控制机制。7. 4.10员工食堂食品安全应符合相关食品安全国家标准规定。7.5 档案管理7. 5.1应设立兼职档案管理员，负责档案资料的收集、分类、整理、编目、借阅等。8. 5.2档案应实行集中统一管理，在工作过程汇总形成的各类有保存价值的痕迹资料，应及时提交给档案管理员，分类装订成册，按年度立卷

9、归档，并编制目录。9. 5.3档案管理员应做好借阅登记，需记录借阅时间、借阅人、借阅内容、归还时间等。7.6 制度建设应建立适应管理的相关制度，主要包括但不限于： 合同管理制度； 人员管理制度； 安全管理制度； 设施设备管理制度； 培训管理制度； 财务管理制度； 烟叶生产管理制度; 环境卫生管理制度; 烟叶收购管理制度。8风险防控8.1 应根据烟站工作实际，梳理识别廉洁风险点，包括计划分配与合同管理、烟用物资、烟叶收购、补贴兑现、救灾捐赠等方面，建立烟站廉洁风险防治体系。8.2 应采用定性与定量相结合的方法，根据廉洁风险的发生概率、资金量大小及危害程度等因素，按照A（高级）、B（中级）、C（低级）三个等次合理评价风险等级。8.3 应根据岗位职责，对不同级别的廉洁风险实行分级管理、分级负责、责任到人。8.4 应针对每个廉洁风险点，综合运用教育、制度、信息技术、监督检查等办法，制定防治措施。8.5 应定期对烟站廉洁风险防治体系运行情况检查评价，对存在漏洞或防治措施落实不力的，应及时改进。参考文献1中华人民共和国网络安全法