工厂盘点管理程序生产企业物资全面盘点程序与工作要求.docx
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1、工厂盘点管理程序第一条目的:1 .查明原料、成品、在制品、包装物料、固定资产等的准确情况;2 .核对盘点物资与账目是否相一致,以把握资产的准确性;3 .为公司后续的销售和生产计划提供依据;4 .最低存量与最高存量的把握;5 .呆滞品、不良品的发现;6 .确定各资产的真实价值,以利成本的计算。笫二条范围:产品生产过程中的原料、在制品、半成品、成品、配件、包装物料、固定资产。第三条职责:1.经理主持全厂的盘点工作,负责盘点工作的监督、审核,人员的调派;2 .财务部负责盘点工作的整体规划、实施、指导、整理盘点数据、汇总汇报等;3 .盘点小组分工负责,对盘点范围的各类物资进行盘点;4 .各部门、车间予
2、以配合,同时对本单位的物品进行盘点。5 .各部门、车间员工服从主管领导的指挥,参与对本部门、车间物品的盘点工作。第四条实施时间:月度盘点为每月自然日期次月的第一天;年度的盘点为每年12月31日。第五条盘点当天,全厂生产停止一天。第六条各种材料盘点时的定性分类:1 .下列材料定性为“原材料”:存于仓库的各种原材料;已付款但未回厂的订购材料;存于各车间的未加工材料;存于仓库、车间的产品配件。2 .下列材料定性为“在制品”;已开介的材料,或已磨边,但未钢化的材料;已发外加工,但未回来的材料;已钢化的产品;3 .下列材料可定性为“成品”已包装好,但仍未入库的方板,或已包装好,但未发货的成品;已验货并确
3、认为合格品产品;外协加工完成已运回,但未包装的产品。4 .机器、模具、纸箱、包装材料及和其它物资,可按其自身属性进行归类。第七条盘点前准备1 .成立厂盘点小组组长:经理副组长:财务部人员具体人员组成:财务部人员、办公室文员(含工程、审核人员)、跟单员、行政人员、仓管员、车间主管。2 .盘点分工:对参与人员的盘点区域的范围进行分工,具体分为如下几个盘点小组:原料仓:仓管员、采购员产品成品仓:仓管员、品管人员纸箱与包装物料组:仓管员、包装组长车间(在制品):工程、车间主管发外加工:外购人员废品废料:行政、财务3 .财务部准备工作:盘点票、盘点表的准备。4 .仓库准备工作:仓库初盘,对台账、产品卡、
4、产品数量进行核对,并作好标识。5 .车间整理准备工作:在停产后应进行清洁卫生大扫除;清理车间区域内的废品;对设备、模具、工夹具进行保养。6 .办公室的准备:对订单进行整理,对办公设施、办公财产进行整理清点。7 .将废料箱内废料全部卖掉。笫八条盘点票的使用规范:1 .盘点票仅使用于原料、产品、配件,其它如设备、模具、工夹具、办公设施等均不使用。2 .盘点票的填写要求:有填空选项“”符号的,可在相应位置上符号;名称:按厂产品标准名称填写,如遇同名现象时,应详加标识;规格的格式为:材料厚mmX宽IlImX长mm;3 .按不同颜色或者英文字母使用于不同质量状态的材料,作为材料的标识:白色:A“常用”,
5、帖于各种质量状态合格且正常使用的材料上;蓝色:B“不常用”,贴于各种质量合格,库存较久且不常使用的材料上;黄色:C“待处理”,贴于各种品质不良,或质量未判明,但仍可利用的材料上。红色:D废料”,贴于存放在生产现场、仓库的各种废品废料。堆放于废料池的不用贴。4 .一批(堆)相同产品,如用“片”为计量单位的,可用一张盘点票标明总数即可。第九条初盘,具体要求是:1 .仓库:原片按平方计算,并贴上盘点票。对成品产品进行初盘并贴上盘点票;对包装材料、消耗品进行初盘;初盘后的数据编制成盘点表。2 .车间:对存于车间的原料及已加工的材料进行初盘并贴上盘点票;对因各种原因暂存车间的零散在制品、成品进行初盘并贴
6、上盘点票;如有的材料在某工序生产的半途,如不便点数的,可将余下部分全部生产完成后再盘,并贴上盘点票。对设备、模具盘点;盘点后的数据编制成盘点表。3 .办公室:对订购物料、外协物料进行整理,并制成盘点表。第十条正式盘点盘点小组在指定时间和指定地点对厂物资进行盘点,具体要求是:1.对各车间仓库初盘的情况进行复盘复点,进一步核实,在确认所盘物资规格数量数据相符时,应在盘点票上签名确认。4 .发现不相符的情形,应立即与初盘人员再次核对,直至相符。5 .盘点过程中,应对初盘编制的盘点表进行核对、纠正;经参与盘点人员签名确认后,交财务部复核整理。4.财务部收到盘点表后,应对其数据进行复核整理,并理清以下情
7、形:原料订购货款已付,但原料未到的;原料已到货,但货款未付或未结算的;产品货款已到,但货未发出的;产品已发出,但货款未收到的。盘点表经过复核整理准确无误后,应进行分类汇总,并签名确认,呈经理审核,最后报总经理。5.根据需要,盘点表复印,报总经理、经理各一份,并发仓库一份。第十一条盘点完成后,如发现变质、呆滞、盈亏、损耗等问题时,应分析原因,提出纠正预防措施,向总经理报告。第十二条盘点时段原则上不进行收、发货作业。第十三条参加盘点的人员原则上不得缺席,违者罚款50元。如有特殊情况,需提前向经理请假。第十四条每月盘点的具体实施办法由经理在每月盘点前另行通知。第十五条本制度由总经理批准后,于公布之日
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