市委巡察组对某局党委巡察的情况报告.docx
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1、市委巡察组对某局党委巡察的情况报告根据市委巡察工作统一部署,X年X月X日至X月X日,市委XX巡察组对市XX局党委开展了巡察。现将巡察情况报告如下:一、巡察发现的主要问题(一)在党的领导方面存在的问题1.党的领导核心作用不突出。在研究决策三重一大事项中,党委政治领导、思想领导和组织领导作用弱化。在落实上级决策部署上,存在惯性思维,有本位主义、实用主义倾向。如,目前,全市共有公就岗人员XX名(其中,市XX局XX人、占XX%;市直群团部门XX人、占XX%;各县区XX人、占XX%),真正到乡镇、街道、社区基层一线公共就业服务平台人员比重较小。2、贯彻落实党的路线方针政策不到位。一是落实上级决策执行力不
2、强。有时遇到工作难题,思路不宽、招法不多,存在等靠思想,缺乏主动作为精神。2004年3月,市XX局应接收市XXX建安转制企业以房抵费房屋6户,目前只收回1户,其他5户至今无法办理移交手续,造成国有资产流失。二是履职尽责不到位。在规范职能、简政放权等方面还不够彻底,影响了工作质量和效率。如,市XX局机关事业单位退休管理工作职能定位存在偏差,没能有效发挥对全市相关单位退休人员宏观管理指导的职能作用。据了解,企业职工退休手续审批、退休待遇计发等工作权限一直都在市XX局,由于人少、活多以及全省上年度社平工资标准延期公布等因素,导致近年来一直存在企业职工兑现退休待遇延缓现象,退休职工有意见。三是各县区X
3、X局管理体制不顺畅。目前,各县区社保局人员工资由县区财政负责支付,人事和业务工作由市社保局进行管理,但是各县区XX局管理体制不够顺畅,存在一些管理混乱、职责不清的情况。例如,某县XX局在社保基金征收方面存在收费标准不一、收费程序不规范等问题,导致一些参保人员产生不满。(二)在干部管理方面存在的问题1.干部选拔任用工作存在弄虚作假、拉帮结派等问题。某部门领导在选拔干部时,未按照程序进行,存在干部资格审核不严格、考察不全面、选拔标准不公正等问题。同时,该部门存在拉帮结派、推荐亲信等不正之风。2、干部教育培训工作存在疏漏。某部门干部教育培训工作存在时间不规范、内容不实用、效果不明显等问题,影响了干部
4、的素质和能力提升。3、干部考核评价工作存在问题。某部门干部考核评价工作存在过于主观、不公正、不科学等问题,导致一些优秀干部被评为不称职,而一些不称职的干部却被评为优秀。二、巡察意见1、各级党委要认真贯彻落实党中央的决策部署,加强党的领导,使党委的领导核心作用更加突出。同时,要加强对决策的研究和执行力度,防止惯性思维和本位主义、实用主义倾向。2、各部门要落实上级决策,提高执行力。在遇到工作难题时,要发扬主动作为的精神,拓宽思路,多种手段并用,创新工作方式和方法,努力解决问题。同时,要加强职能规范化、简政放权等方面的工作,提高工作效率和质量。3、各县区XX局要加强管理体制建设,明确职责,加强协调配
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