残保金的工资总额计算公式.docx

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1、残保金的工资总额是否包含社保费？01、问题Q：我单位是海南的一家企业，请问计算残保金的工资总额是否包含社保费？02、解答A:你公司计算残保金的工资总额不包含企业为在职职工缴纳的社保费，但包含员工自己缴纳的社保费。03、法律法规财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发的通知（财税（2015）72号）第八条规定，保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。用

2、人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算关于进一步明确残疾人就业保障金征收管理有关问题的通知（琼财非税2017472号）第一条规定,关于用人单位在职职工工资总额口径问题，计征残保金的工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和，不包括单位的职工福利费.职工教育经费.工会经费以及养老保险费.医疗保险费.失业保险费.工伤保险费、生育保险费以及住房公积金和公车改革补贴。