红豆:三代人接力立志创百年一流企业.docx
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1、红豆:三代人接力,立志创百年一流企业红豆,是从无锡走出的名动海内外的中国民族品牌, 以其深厚的中华文化内涵而著称。红豆品牌是怎样诞生 的?为什么能越来越红?笔者对此的认识是:它凝结着 红豆集团三代创业者的情缘,传承着“听党话、跟党走、 报党恩”的红色品格,饱含着接力逐梦的初心、匠心与 雄心。上世纪80年代初期,红豆在江南大地甫一伸枝时, 笔者在无锡县工业部门工作,因其独有的魅力而久久地 被吸引。后来岗位数次调动,仍与红豆人多有交集。下 面记下的若干片段,或许有助于破解红豆长盛之谜。初心怀梦:周林森“栽苗”沙子江1957年4月,响应国家“小手工业者组织起来”的 号召,在无锡县港下乡沙子江的河边,
2、一个合作性质的 手工业“互助社”宣告成立。合伙人周林森和蒋元生等 带领工人敲锣打鼓地汇集在一起,举行开工仪式。互助 社后取名为港下针织厂,有17名工人,主要从事棉胎、 扫帚、草席、土布等产品的简单生产。这棵栽种于65年前的“幼苗”,就是红豆集团前身, 它承载着创业者为百姓增收、服务的希望。合伙人之一的周林森从小学弹棉花,是当地有名的 弹棉花匠,负责弹棉胎。当时,周林森夫妇带着在上初 中的儿子周耀庭,吃住在厂里。弹棉花的人必须戴上口 罩,“啜啜啜、彩啜喙”,一天下来口罩就由白色变成了 灰黑色,这个活重脏累且技术性强,大冬天干活常常只 穿一件衬衫。晚上没有电灯,只能点着油灯,工友们在 灰暗的灯光下
3、干活。周林森夫妇比较年长,大家很愿意 和他们交心说事,美美地憧憬着“楼上楼下、电灯电话” 的未来。由于表现积极、刻苦能干有威信,1959年,周 林森在针织厂被发展成为共产党员。国家困难时期,厂里干部带头下放到农村。1962年 秋天,周林森夫妇回到了港下荡上村老家。1964年,周 林森在肺病的折磨下离开了人世。周林森带着终身的遗 憾走了。但是,周耀庭一直记得父亲生前所说办厂对百 姓有好处的交代,记得沙子江边17位农民纱里“淘金” 向往未来的情景。父辈拼命干活渴望改变生活的初心, 深深地根植在周耀庭的心田。匠心独运:周耀庭破局闪灵光也许是一种缘分吧,1983年6月,周耀庭从勤新大 队荡上村领导岗位
4、调到了这个他既熟悉又陌生的港下针 织厂。一个破旧祠堂里,放着处于半停产状态的8台老 掉牙棉纺车,十几名工人在厂里无所事事,仓库里堆满 了卖不出去的尼龙衫、棉毛裤。对此,周耀庭没有畏缩, 而是出手救厂,聚拢人心,连出数招,终于实现当年扭 亏为盈。怎么能拿好接力棒、把厂子办好呢?那个岁末,周 耀庭想了很多。当时产品的名字叫“山花”,但山花并不 烂漫,一定要给它起个好名字,因为中国人很看重名字, 像同仁堂制药、张小泉剪刀、菊花电扇等。周耀庭回忆说:“一连几天的思索,我觉得产品名字 一定要和中国民族文化联系在一起,让人能够一眼就记 住它,喜欢它。长城、太湖、泰伯” 一天晚上,他 忽然想到工厂不远处的红
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