关于开展新业态基层工会规范化建设星级创评工作的实施方案.docx
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1、关于开展新业态基层工会规范化建设星级创评工作的实施方案为贯彻落实全总、省总关于推进新就业形态劳动者工会工作的要求,更好地推动全市新业态基层工会转起来、活起来、强起来,切实发挥新业态基层工会维权服务职责,经研究,决定开展新业态基层工会规范化建设星级评创工作,现结合实际,制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央、全总、省总关于做好新就业形态劳动者服务保障决策部署,持续大力推进新业态基层工会规范化建设和作用发挥,培育一批组织力、吸引力、凝聚力较强的新业态基层工会组织,推动全市新业态基层工会工作水平提质增效,真正成为新就业形态劳动者信赖的“职工之家”,为全
2、省乃至全国新业态基层工会规范化建设提供嘉兴样板。二、参评范围全市由货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递员和护工护理员、商场信息员、房产中介员、保安、民宿农家乐员工、网络主播、跨境电商等新业态、新就业群体组成的单独建会的基层工会、联合工会、工会联合会。三、评选内容(一)“六有”标准作为主要评选内容1.有依法选举的工会主席。工会主席身份符合要求,依法选举产生,热心工会工作,熟练掌握工会基本业务知识,了解职工情况,正常开展工作。2 .有独立健全的组织体系。工会成立时间不少于1年,并建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会,能依法依章进行换届。根据单位实际情况,建有完善的工会小组或分工会,能
3、将工会组织有效延伸到广大会员。积极动员和组织职工加入工会,推动符合入会条件的职工应入尽入,最大限度吸引到工会中来。3 .有服务职工的活动载体。建有基本的“职工之家”服务阵地或网络服务平台,能做到“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”,并根据职工需求,每年组织开展线上或线下活动。常态化组织开展“守好红色根脉班前十分钟活动”“中国梦劳动美”、劳模先进人物宣讲等活动,引领职工听党话、跟党走。及时开展各类帮扶救助、送温暖、送清凉等活动,解决职工“急难愁盼”问题。4 .有依法可行的维权机制。根据单位、区域或行业实际,与单位行政或者行业协会建立平等协商集体合同制度,或者开展区域性、行业性工资集体协商以及能级工
4、资集体协商,切实维护新就业形态劳动者劳动经济权益。建立以职代会为基本形式的民主管理制度,开展符合新业态、新就业群体实际的其他形式民主管理活动,依法维护新就业形态劳动者民主权利。5,有依法管理的经费资产。依法开设独立银行账户,自主、规范管理和使用单位拨缴或上级补助的工会经费,并将经费主要用于为职工服务和工会活动。自觉接受同级或上级工会经费审查委员会的经费使用情况审计。6,有会员满意的工作绩效。确保工会工作有序开展,每年至少召开一次会员(代表)大会,开展会员评议工会主席和会员评家活动,工会主席满意度较高。(二)具体按照新业态基层工会规范化建设赋分标准进行逐项赋分满分IlO分,得分100分以上评为五
5、星级工会,90-100分评为四星级工会,80-90分评为三星级工会,80分以下不评级。四、评审形式评审每年组织一次,原则上在三季度开展,首次评定在2023年12月份完成。三星级工会实行申报制,由各基层工会对照评价标准自评打分,经镇(街道)总工会初评后,由各县(市、区)总工会复核并报市总工会,市总工会组织专项评审组通过书面审核、实地抽查验评的方式确定。四星级工会原则上从三星级基层工会中遴选,由各县(市、区)总工会推荐,市总工会逐个验核评估后确定。五星级工会由市总工会统一评定。县(市、区)总工会、嘉兴经济技术开发区、嘉兴港区总工会每年向市总工会推荐的新业态基层工会名额配比原则上为四星级1个、三星级
6、不超过新业态工会总数的10%,以三年为一轮,满三年进行复评,复评不合格的取消星级。市级新业态行业工会每年申报推荐三星级工会1-2个,由市总工会统筹确定。五、实施步骤1.组织发动。根据每年通知要求,各地结合实际情况,研究制定新业态基层工会星级评定工作实施方案,深入新业态基层工会和新就业形态劳动者中,广泛宣传创评活动的意义、条件和要求,发动新业态基层工会积极参与创建活动。2 .精心培育。县(市、区)总工会灵活运用结对共建、联系指导、一线蹲点调研等活动,指导和推动新业态基层工会对照条件开展星级创评工作,特别是要结合当地产业布局、经济发展情况有意识、有计划的开展培育工作。3 .申报评定。每年9月30日
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