医药领域腐败专项行动集中整改工作自查自纠报告(精选13篇).docx
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1、医药领域腐败专项行动集中整改工作自查自纠报告(共13篇)目录篇一、医药领域腐败专项行动集中整改工作自查自纠报告2篇二、医药领域腐败问题集中整治自查自纠报告6篇三、2023年关于开展纠正医药购销领域不正之风工作进展情况汇报9篇四、医院医德医风考评自查自纠报告12篇五、医药领域腐败专项行动集中整改工作自查自纠报告.13篇六、医疗贪腐集中整治自查自纠报告材料16篇七、医药购销领域腐败问题集中整治自查自纠报告19篇八、医药领域腐败问题集中整治自查自纠报告22篇九、开展着力解决医药购销和医疗服务中腐败问题工作自查自纠情况汇报材料24篇十、2023年医药领域腐败问题集中整治推进情况汇报.25篇十一、医疗领
2、域腐败和不正之风自查自纠报告31篇十二、2023年关于深入开展医药领域腐败问题集中整治工作要点34篇十三、2023年医院院长在医药领域腐败问题集中整治工作动员会上的讲话及整治情况自查自纠报告汇报38篇一、医药领域腐败专项行动集中整改工作自查自纠报告一、加强宣传和教育,提高职工的职业道德素质统一思想,提高认识,是纠风的前提。只有在思想上牢固树立以病人为中心的服务理念,才能使尊重、关爱、服务、维护病人成为干部职工的自觉行动。因此,医院在全院职工大会上多次强调纠风工作的重要性,在早会、中层干部大会等场合向干部职工灌输病人第一、服务第一、质量第一的理念。今年,医院将X医疗卫生机构及其工作人员要求,接受
3、“红包”“回扣”责任调查暂行措施”和周国生同志“X市卫生系统风工作会议演讲”作为政治学习内容,组织干部职工深入学习讨论,要求各部门严格检查本部门是否存在不良行为,发现问题及时报告纠正,在全院形成了自觉抵制“红包”和“回扣”的良好氛围。我们还以商业学习的方式对每个员工进行了执业医师法、药品管理法、医疗事故处理条例等法律法规教育,做到人人考试,个人通过。同时,医院在党员和群众中大力开展学习贯彻“三个代表”重要思想的活动,积极宣传和弘扬抗击非典斗争中涌现出来的无私奉献和敬业精神,不断提高全院职工的职业道德素质。二、高度重视,加强领导,认真落实纠风专项治理工作一直以来,我院坚持“谁主管、谁负责”和“管
4、行业必须管理行风”的原则,始终把纠正医药购销和医疗服务中损害群众利益的不正之风作为医疗卫生工作的重要组成部分,与业务工作同部署、同检查、同考核、同推进、常抓不懈。医院成立了纠风工作领导小组,建全了医德医风建设制度,将纠风工作责任落实到领导班子每一个成员,由党政一把手亲自负责全面工作,分管领导各负其责,分别抓行业作风教育工作,改善服务态度、提高服务质量工作,规范医疗服务行为、提高医疗质量工作,规范医疗收费行为、控制医药费用过快增长工作,落实便民利民措施等各项工作,做到了有计划、有措施、有检查。尤其是今年,按照卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见(卫办发X130号)和市卫生局关于印发X年X纠正医药
5、购销和医疗服务中不正之风工作实施意见的通知(X卫XX号)文件的要求,我们开展了无红包医院验收、承诺制活动等一系列纠风专项治理活动,查找了存在问题和薄弱环节,由科室主管人负责,联系科室的实际工作,做到四查四看,一查思想,看是否树立了以病人为中心的思想;二查工作,看是否爱岗敬业、尽职尽责为病人服务;三查作风,看有无“冷、硬、推、顶、拖”的现象;四查纪律,看有无收受红包回扣、违反承诺制度有章不循的现象。本着有什么问题就解决什么问题,边查边改的原则,认真督促整改,通过纠风工作专项治理,提高了医务人员的服务意识、责任意识和大局意识,取得了明显的效果。三、践行承诺、廉洁行医,狠抓红包、回扣、大处方、滥检查
6、等热点问题今年,配合创建无红包医院经验推广会,我院积极开展了向社会承诺活动,由X名副高级职称以上的专家向全院发出倡议,拒收“红包”“回扣”,做到廉洁行医、诚信服务。我们实行了个人向科室、科室向医院、医院向社会承诺的三级承诺制度,将承诺内容上墙,接受社会监督。并实行了病人与主管医生签订双向承诺协议书,在医务人员作出廉洁服务的同时,要求病人及药品供应商积极配合医院,协助监督医疗行业作风,对索要、暗示、收受红包的现象予以举报;与医药公司、药商代表签署“廉洁行医、守法经营”双向协议书,协议书明确规定严格按医院进药、采购等工作程序办事,廉洁守法;医院党总支还在全院发起廉政警句的收集和评比活动,将评选出的
7、优秀警句制作成册下发至科室,部分警句还制成牌匾张挂在医院显眼处。医院还建立健全行风建设管理的一系列制度,例如拒收红包登记制度、纠风工作责任制、承诺责任制及追究办法、职业道德医德医风考评、奖惩规定等,在工作中以制度管人,做到退红包予以登记并奖励,收红包者予以严肃处理;做到每季度从履行职责、尊重病人、优质服务、廉洁行医等四方面对医务人员进行医德医风考核,将医德医风与业务考核一起,作为评定科室的奖金分配、医生晋升、聘用、评先、年度考核的基础,真正做到把行业作风问题同职工的切身利益挂勾,不断增强职工搞好行业作风的自觉性。今年1月份以来,全院共上交红包义X人次,上交红包金额X元人民币,未发现索要红包、回
8、扣、开大处方的投诉现象。四、以人为本,不断提高医疗服务质和医疗服务水平为形成良好的行业作风,结合医院的文化建设,近年来,医院开展争创“青年文明号,和“巾帼文明岗”的活动,组织内科、外科、妇产科、门急诊等科室制定计划和措施,推出微笑服务、实行承诺上墙,对待任何病人都做到热情接待、有求必应、有问必答、耐心解释,为病人营造一个亲切温馨的就医环境,形成了争先进、讲文明、看质量、比服务的良好氛围。为进一步转变观念,把过去那种“医生坐等病人”、“病人要我服务”的被动服务观念向主动为病人提供服务的主动服务观念转变,今年5月,医院团员青年与护士联合组织了一场“以病人为中心,提高医疗服务质量”的演讲比赛。促进了
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