如何使教师完美变身.docx
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1、如何使教师完美变身在英语教学中,老存在着教师一人主宰课堂,学生一味听从教师的传统教学。随着世界新形势变化,学生的思想、思维、素养都有了巨大变化,他们自主欲望强烈,如果还一味地在英语课堂上一直讲下去,学生将会索然无味了,那么就有必要首先转变教师的传统角色,用新理念洗礼,这样学生“翻身作主”,共同学习,自主学习,快乐学习,又收获很多,岂不更好?可是,如何才能做好这一点呢?带着这一课题研究,我们走入了学生和课堂的研究尝试中。一、摸清基本情况1、摸清年级现状。首先我们对全校七、八、九年级进行了问卷调查。通过调查结果可以看出,许多学生对英语学习有一定的兴趣,可是苦于单词量大、一下子记不住,句型结构当然模
2、仿不上来,进而对于功能性的语言句子不能朗朗上口,就逐渐产生厌倦学习英语的情绪,可到了九年级又因升学考试形式逼迫,想将英语学习抓紧赶上别人。2、摸好实验班级虚实。对实验班级我们也进行了一次摸底赛,看得出来,学生们的英语基础差,基本功不扎实,基本会话技能低下,对英语语言习得的习惯还没有养成,对科学的方法并未形成,故而自主学习英语的能力较差,创新能力与思维空间窄小。他们也未形成合作学习、自主学习的氛围。二、主要做法结合我校英语课题研究的方向,我们英语组根据每位教师特点和习惯,依据学生年龄的特点、性格特点和语言基础,制订了一些方案。1、加强领导,规范管理。自课题申报以来,成立课题小组,同时,为保证课题
3、研究能在科学有序的工作状态下顺利开展,制定了课题研究的管理细则,要求实验组教师、领导做到“三必须”:必须随时听课,了解实验近况;必须加强学习,用科学理论指导实践;必须准时参加每月一次的课题小组的学习活动。实验教师要加强自身理论的学习,做实验记录,每学期上一节实验汇报课,写一份实验论文或实验心得体会、教学反思等,做到边实践、边学习、边总结。同时设立课题研究奖励制度。这些制度的建立,使我校课题研究处于严格管理之中,也使课题小组成员凝聚成了一个团结合作的整体。2、积极研究,提高水平。要想顺利地实施本课题,我们清楚地认识到必须营造宽松、和谐、民主、生动、活泼的学习氛围,必须给学生学习的空间,教师必须敢
4、于放手,从居高临下的主宰课堂的局面中解放出来,淡化自己的权威意识,增强自主的服务意识,突出学生的主体意识和合作意识。为此,我们在课题组学习中明确提出:要建立学生合作机制、创立愉悦和融洽的学习环境,形成一个无拘无束的“表现空间”,让学生在生生互动、师生互动中更加积极主动的学习,从而大大提高英语课教学的实效性。定好实验教师和班级。实验班级的好坏能影响课题研究的进程,实验班级过强,进程就很快,实验过程中拓展空间就更大;实验班级很弱,在开始阶段速度要放慢,让学生适应了才能显出成效。做好实验班级的动员工作。在实验班级里普遍有一种流言:参加课题实验,成绩不能提得快。针对这一无根据说法,校领导亲自搞座谈、开
5、班会,给学生们讲利与弊的相互辩证,给他们鼓足干劲,增强信心,用名言警句来激励他们,让他们扬起理想的风帆,勇敢地接受挑战。将实验班级分好小组。其实我们学校每个班都分好了小组,尤其是实验班级,小组以六个人为单位,一个班大约十个小组,每个小组给自己选好名字,每两组间为比赛组,而实际上这十个小组内又都在横向比较,所以这样能牵一发而动全班。每个小组都由优、中、差搭配,组内互相帮助、互相合作、互相交流,组间又相互取长补短,增进团队合作精神。小组里各人分派任务,各有分别,这样便于统一管理。比如在我们七(8)班,我根据每个组长的性格和脾气,尽量让合得来的几个女孩子在一小组,并且规定必须互相比学习,不比穿着打扮
6、,而且要互相帮助,团结协作。而对于性格温和的李毅、方敬伟则分别放在两个稍急躁一点的男生组,让他们那默默无闻学习的好习惯感染其他几个同学。这样我将全班分成九个小组,有智慧组、勤奋组、团结组、帅气组、张扬组、创新组、活泼组、传统组、红旗组。同学们各在自己所属的组内发挥各自的优点、特长,在每次活动中为组争光。同一个组的每个组员在课堂内外都各取所长,能凝聚到一起,吃饭时在一起、睡觉时一同到寝室,做作业时在一起,课堂内组长负责提问、协调组织本组组员,监督他们的学习、行为、思想,保证学习效率,组员中有劳动积极的、有敢展示的、有善于倾听的、有会评价自己和他人的,这样学生们两排一起,优秀者坐中间,整体迁移,充
7、分调动了学生的自主学习热情和积极性,学生大胆的发言与别的组展开讨论,团结合作精神增强了,学习也轻松愉快,教师管理也轻松了。做好小组内档案的记载。从实验准备阶段,每位英语教师都对学生有宏观掌握、微观调控,并且嘱咐每个小组里记分员,做好档案管理和及时增补,并且随时要公布。否则,不负责任的就要更改成另外的成员,这是一项仔细而又必须负责的工作,但能提高做事的耐力。在这一方面我们英语组郑华老师做得最好,最值得我们学习。他不光在分组上也狠下了一番功夫,而且利用班主任身份,每周五准时地将每小组的总得分和每个组员的得分、失分仔细地一小结,在全班班会上公布出来,给暂时排在后面的对手组加油、鼓气,分析原因再修改、
8、完善战略战术,给得分稍高一点的对手组再提出新的希望和更高的要求,这样在一个月的总结会上,学生们都有感想可谈,都有心得可以总结,都有经验可以借鉴,有教训可以铭志。郑华老师还就全班每位同学的性格、脾气随时记一两句话,既可以作为记念,更重要的是能随时拿着有针对性地对学生作指导。每周一小结,每月一大结。我们在课题研究时要求班级每周班会一小结,教师在集体备课时也进行一周一小结,每月进行一次大的总结,这样能够及时对得失和措施加以修改和完善。做好实验教师的分工和培训。作为一个课题研究这是一项重大任务,是一个团队共同的努力才可能做好的,所以我们就给实验教师做好分工,陈姣玲负责调查问卷,做好反馈;周国华做好全组
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