八篇2023年度“枫桥经验”发言材料、心得体会.docx

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1、八篇2023年度枫桥经验发言材料、心得体会篇一，共八篇在深入学习践行2023年新时代“枫桥经验”研讨材料、党课讲稿深化共治善治理念强化网格化服务管理随着城市化进程的推进，XX区居住人口和经济总量规模不断扩大，传统条块分治、多头管理的体制难以与之匹配，诸多领域的问题也难以发现和有效解决。针对这些新情况，XX区结合自身实际，在全区建立组织、综治、民政“三位一体”的网格化服务管理模式，探索基层集成治理新路径,让小单元治理模式支撑起精细化治理大格局，走出了一条社会治理共建共治共享的改革之路。一、在网格中保平安。一是建立以两长四员为骨干的网格队伍。按照每500户划分一个网格的标准，共划分了542个网格。

2、每个网格设置一名网格员，网格员由社区党组织专职成员、社区居委会成员、社工等兼任，统一接受社区党组织领导，负责网格内的各项信息收集及管理。每个网格包含若干个楼栋,每个楼栋设立“两长四员”，“两长”即党小组长、楼栋长；“四员”即文体员、治安员、卫生员、联络员。“两长四员”是居民推选产生，由在社区内具有一定影响力和热心公益事业的老党员、老干部和居民代表担任。二是入户走访，建立居民基本信息库。目前，网格员在楼栋长和党小组长的配合下，开展“串百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心”为主题的“五个百”服务活动，入户走访所管辖网格内的居民,对辖区内居民进行了人口信息网格化采集，建立了居民基本信息库，

3、其内容包括家庭基本情况、房屋信息、综治维稳、流动人口信息、居民健康信息、老年人口信息、社会保障信息等，做到了底数清、情况明，为创建平安社区奠定基础。三是整合资源，联防联控保平安。社区每个楼栋都设有治安员，协助社区综治办、警务室维护小区治安，发现安全隐患及时向网格员汇报；网格员每周都要入格走访、巡逻，及时掌握网格内情况，防患于未然。同时，将物业公司的监控系统、治安巡逻队、社区保安、保洁人员纳入社区联防，实现联防网络全覆盖，无死角。二、在网格中促和谐。一是利用网格平台开展平安建设宣传。社区除了通过集中开展讲座、粘贴宣传海报等方式进行普法宣传、安防宣传外，每个楼栋的“两长四员”配合网格员将反邪教、安

4、防“二十一点”等知识送入居民家中。通过网格化管理，将平安宣传落实到每户居民，扩大宣传普及面，增强宣传力度，营造家家拒绝邪教、拒绝毒品、遵纪守法、崇尚科学、文明向上的良好氛围。二是利用和谐社区议事会化解居民矛盾。为了协调解决社区中的各种纠纷，社区综治办牵头成了由警务室、居委会、物业公司等部门组成的和谐社区议事会，引导基层各类组织和群体共同参与社区建设，共同协商解决各类矛盾纠纷，促进区域自治管理。同时，将党建、劳服、计生等18个部门的政府服务下沉到社区网格，为社区居民提供便捷的服务。三是利用文体活动引领积极向上的文化生活。文体员挖掘社区内有艺术特长、爱好文艺的居民，引领他们参与社区文化生活。社区内

5、组建了秧歌队、书画社、合唱队等文团组织，定期开展丰富多彩的文体活动,吸引居民积极参与，乐在其中，用健康向上的文化活动占领群众的思想阵地。三、在网格中惠民生。一是开展“四上门活动。网格队伍通过开展政策救助上门送、家庭困难上门解、邻里纠纷上门调、社区活动上门请“四上门”活动，推动社区工作由“管理型”向“服务型”转变，由被动服务向主动服务转变。二是推行首问负责制，行政代理制。社区综治中心以便民为主线，在“一站式”服务的基础上推行“首问负责制，行政代理制”，让群众张嘴、党员干部跑腿，真正把方便留给群众。三是印制民生连心卡。将社区干部、管片民警及各种便民服务电话印在卡上，居民只要拨通上面的电话就可以第一

6、时间得到社区干部、管片民警的帮助，享受居家生活的便利服务。四是建立虚拟居家养老一键通。通过建立虚拟居家养老“一键通”服务系统，让社区老人足不出户即可享受家政物业、商品配送、应急救助等服务。五是建立1510便利生活服务圈。通过农超对接、社区卫生服务双向转诊、社区文体设施开放等多种方式，让居民步行15分钟以内就可以解决买菜、就医、文体活动等10种基本生活需求，群众生活更加便利，幸福感、获得感不断增强。篇二领导干部在深入学习枫桥经验研讨交流发言材、心得体会尊敬的各位领导，同志们：今年以来，我县学习借鉴新时代枫桥经验，积极推行片一组一邻三长制，持续在三个三聚力用劲，着力解决村（社区）以下组织体系不够健

7、全、上传下达不够畅通等问题，推动三长制做深做实,有效打通了联系服务群众最后一米，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。现将有关工作进展情况汇报如下：坚持三个注重，把队伍管起来。注重标准选准“三长”。坚持“三推三不推”和“科学划片、精心分组、合理设邻”的原则，注重从常驻本地的党员、“两代表一委员”、乡贤能人、退伍军人、退休干部、致富能手等群体中推选组长、邻长，全县共推选出办事公道、热心服务群众、身体状况能胜任工作的组长5171名、邻长21258名，覆盖联系服务群众18.83万户，形成了“片联组、组联邻、邻联户”组织架构，实现了“户户有人管、家家有人联”。注重培育训强“三长”。统筹

8、抓好“三长”教育培训，将“三长”纳入乡村基层干部培训总体规划，采取县级示范、乡镇为主、村级兜底的方式，全县举办各类培训班420余期，全覆盖训强“三长”履职能力。注重管理调优“三长”。参考党员积分管理，探索实施“三长”积分制度，每季度在屋场、楼栋动态公示积分情况，作为“三长”履职评估的依据，对不胜任、考评不称职、长期在外务工经商等难以正常履职的“三长”，坚决予以调整替换。截至目前，全县共动态调整了37名组长、276名邻长，确保“三长”队伍先进性纯洁性。强化三个结合，让作用实起来。与民情走访结合起来。建立健全“三长”“一月一访、一季一会民情收集处置机制，采取“联系+农家夜话+日常走访”线上线下相结

9、合的形式，常态化开展“五个一”走访联系行动，将群众反映的诉求和急难愁盼事项收集好、反映好、解决好，对于复杂程度较高、一时难以解决的问题，由村党组织研讨共同协商解决,形成了问题征集、梳理、办理、反馈的工作闭环，真正让“三长沉下去、民情摸上来、问题解决掉、民心聚起来”。今年以来，全县组织开展屋场民情恳谈会、农家夜话510场次，摸排群众诉求等事项7600余件，提供“微服务”3.8万余次，解决群众急难愁盼问题1500余个。与中心工作结合起来。依托“三长”人头熟、关系近、情况清的优势，将“三长”作为落实村务各项工作的重要主体，积极推动“三长”参与村（社区）重大事项决策和森林防灭火、防电诈防溺水、防汛抗旱

10、、安全生产、人居环境整治和社会治理等中心工作，力促“三长”当好政策宣传员、民情联络员、安全防护员、矛盾调解员，确保“三长”作用发挥“一子落”、服务发展大局“全盘活”。截至目前，全县累计发放防电诈、防溺水等各类宣传册4万余份，参与人居环境整治5余场次，化解邻里矛盾纠纷764件，排查各类安全隐患1200余起，打造了“上下贯通、一贯到底”的基层组织体系，全力服务全县发展大局。与志愿服务结合起来。结合群众实际需求导向，创新搭建服务平台，将“三长”履职与“你有难事我来办，你遇困难我来帮”的“红小桂”志愿服务结合起来，逐户张贴专属的“红小桂”联系服务卡，公示包片村（社区）干部、包组村（居）民小组长、包户村

11、（居）民代表信息，“三长”化身“红马甲”主动参与志愿服务，做到“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为”，让群众的“呼声”变成满意的“掌声”。截至目前，全县累计开展文明劝导、政策宣传、帮难助困、爱心助老等各类志愿服务活动2260场次，在全县上下营造了党群互帮、邻里互助的浓厚氛围。建立三项制度，将导向树起来。正向激励。出台激励履职系列措施，对政治素质高、工作积极、成效突出的优秀的组长和邻长优先发展为党员，优先作为村级后备力量和村（社区）“两委”成员培养。截至目前，全县将优秀组长和邻长纳入村（社区）后备力量360人、入党积极分子680人，让他们在政治上有奔头。评选表彰。坚持典型引路，建立县、乡、村

12、三级评选表彰奖励机制，尤其是县级专门拿出56.5万元奖励资金，评选表彰20名担当作为村（社区）好书记、50名担当作为村（社区）好干部、150名优秀村（居）民小组长、800名优秀村（居）民代表，全面激励“三长”履职尽责、担当作为。同时，对优秀“三长”先进事迹进。督查考核。将村（居）民代表工作纳入乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议考核和乡镇（街道）绩效考核的重要内容，列为基层党建重点任务，作为评价班子和干部的重要依据。制定出台联点督导、定期调度、问题督办三项督导措施，今年来，开展调研督导30余次，下发通报3期，交办整改问题53个，约谈了5个乡镇的党委书记和组织委员，以常态化考评推动“三长

13、制”工作走深走实。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。篇三2023年度学习传承践行新时代枫桥经验研讨发言提纲基层司法行政系统干部是人民调解队伍的主力军，当前我省司法行政系统正在开展X专题教育活动，围绕基层人民调解员如何履职尽责维护社会和谐稳定有几点思考。一、做好人民调解工作要围绕五个主题，狠抓工作落实一是要以把握年初政法工作会议精神为前提。为把握好人民调解工作方向，人民调解员要紧紧围绕年度各级政法工作会议精神的要求，认真贯彻落实，结合本辖区内的综治维稳、平安建设、人民调解等工作实际，积极谋划好辖区内的人民调解工作计划安排，筑牢工作基础。二是要以结合当地党委、政府中心工作为重点。人民调

14、解工作要紧扣党委、政府中心工作开展，特别是近年来，各地都在开展脱贫攻坚、重点项目建设、征地拆迁、环保治理等重点工作，一些群众法律意识和发展意识不强，不仅不积极配合，反而阻碍当地重点项目建设顺利实施，我们人民调解员紧扣重点工作主动进群众门，耐心宣传政策法律，促进重点项目建设顺利推进。三是要以开展矛盾排查化解和平安建设宣传为关键。基层人民调解员开展矛盾纠纷排查化解虽有着便民、利民、快捷等得天独厚的优势,但还要做到“腿勤、手勤、嘴勤”，我们人民调解员要利用亲和力经常出入群众家中，到群众家中询问家庭情况、开展纠纷排查；同时也可以将群众急需的法律知识送法上门宣讲，还可以广泛征求群众对我们调解工作的建议和

15、意见。四是要以开展法律体检和法律服务为基础。人民调解员不只是停留在调解纠纷和宣传法律方面，我们还要主动对辖区内的重点项目建设和企业开展“法律体检”活动，主动深入重点项目工地和企业单位，了解他们安全生产、劳动合同、平安建设和雇佣人员工资发放情况，对企业各项经营管理、职工生产生活“把脉问诊”，通过法律体检减少安全事故和减少纠纷的发生。五是要以求真务实的工作作风为保证。人民调解员首先要公道正派，善于学习；其二要热心调解工作，能做到哪里有纠纷，哪里就有我们调解员；其三人民调解员也要有目标，要努力成为一名社会知名度高、调解能力强、调解质量高、群众满意认可的称职调解员。二、当好人民调解员要围绕五个“什么”

16、，做群众贴心人一是人民调解员必须搞清群众信赖什么？我们人民调解员在开展工作中，肩负着矛盾化解、维护稳定、促进和谐的职责和使命,人民调解员要具备一定的法律法规知识，始终要公平、公正调处各类矛盾纠纷，恪守职业道德，做广大群众信赖的贴心人。二是人民调解员必须搞清群众害怕什么？我们人民调解员在工作中，要做到言行一致、诚实守信，不能把群众矛盾纠纷放在我们手中久拖不决，对群众的矛盾纠纷推三阻四，最后影响我们人民调解员形象、在群众中无威信，还会将小纠纷酿成大矛盾的后果，导致群众害怕见到你。三是人民调解员必须搞清群众怨恨什么？我们人民调解员牢固树立讲政治、勇担当的工作理念，杜绝出现慵懒散现象发生；我们调解员在开展各项工作中，要主动认识村民群众，宣传调解工作，发放便民联系卡，千万不要出现村民群众认不得我们调解员、我们调解员认不