护士压力源现状.ppt
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1、2006年12月:苏州市市立医院北区陈艳枝护士长因压力过大跳楼自杀2007年4月:上海眉山医院某护士从宿舍楼上坠落,死亡原因-自杀2013年11月:温州苍南人民医院接连发生脚踢怀孕的护士2014年1月:浦东公利医院4天内连续发生护士被打事件所谓压力普遍认为,压力是个体对作用于自身的内外环境刺激作出认知评价后引起的一系列非特异性的生理及心理紧张性反应状态的过程。所谓压力1.压力是环境要求你作出选择或改变时个人的感受2.压力是对未知事物悲观解释的结果3.压力是持续不断的精力耗竭心理耗竭4.压力是面临威胁时的本能反应根据Maslach等的定义心身耗竭综合症(burnoutsyndrome,BS)是由
2、于过度应激等导致的一种完全的躯体和精神的衰竭。是对过高压力或不满意工作的一种反应,在心理上产生拒绝,在态度和行为上也会有相应的变化。研究指出:耗竭可以导致对工作的厌恶感,表现为服务质量退化,或对服务对象漠不关心、失去同情心,工作效率低,死板、固执、讥讽人等。护士压力源类型1.躯体性:指对人的躯体直接发生刺激作用的各种刺激物。2.心理性:指来自人们头脑中的紧张性信息。3.社会性:指各种社会现象及人际关系而产生的刺激。4.文化性:最常见的是文化迁移。护士工作压力的来源压力来源外因(环境方面)内因(自身方面)护士工作压力的来源外因工作性质工作强度继续教育职业需求社会因素人际关系家庭方面 护士工作压力
3、的来源内因性格特征家庭矛盾适应能力外因1.工作性质、工作强度风险大担心出错高强度高水准的要求人员配置不足:床护比1:0.26,我国床护比标准1:0.4,国际标准1:1以上外因穿刺注射处理污染伤口及分泌物外因2.继续教育与职业需求方面职称晋升机会少更新知识的需要继续深造的机会少外因3.社会因素重医轻护传媒不实的报道家庭角色外因4.人际关系方面误解和不尊重管理者的理解和支持不够病人不够合作外因5.家庭方面老人患病本人患病家庭经济拮据内因1.个体的性格特征内控感,即事情的成败是由个人所左右。内在控制源者认为,事情的结果是与自己付出的努力相关。心理控制源这个概念来自社会学习理论,用此理论可以解释一些人
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