(三个四经典写法)个人党性分析报告.docx
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1、个人党性分析报告受党教育二十多年,党性观念早已入脑入心。然岁月 之消磨,世事之纷扰,腐朽文化之侵袭,自感党性观念忽 强忽弱,尤其是近年,时有进取意识淡化、履职尽责退化、 自我要求弱化之不良表现。入党校学习月余,在课堂深悟 习近平同志信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬 和作风过硬”之要求;赴义乌陈望道故居接受爰国主义和 党性教育;到永康方岩学习胡则家训,接受为官一任, 造福一方的廉政文化薰陶;更是远赴延安开展为期六天 的党性锤炼,净化了思想,洗涤了灵魂,汲取了力量,昂 扬了精神。对照先辈先烈,深刻反思自己,甚感汗颜无地。问题所在,突出有四:一是学而不勤,临渴掘井。尽管深知学习的重要性, 也常
2、以“学而不已,阖棺乃止来鞭策自己。但细思之, 学习的自觉性已大不如前。自己一直来注重党的创新理论 学习,但近年有时也是算盘珠子一一拔一下动一下, 即使学了也是落水的油滴一一浮在表面,未及深悟精 学,常常书到用时才抱佛脚。二是至而不力,安时处顺。满足于按部就班,抱着不 求有功,但求无过”的思想,扫好门前雪,管好自己事, 想着不出事,宁愿少干事。对于工作创新,虽时有想法, 但常常见雷不见雨;虽不缺热情,但往往忽热忽冷; 虽时有成果,但未能用之实践指导工作。三是领而不导,独善吾身。平时工作虽能以身作则, 率先垂范,做好自己,但作为一名分管党风廉政、干部人 事工作的领导,担当精神、主动作为欠缺,对部属
3、的教育、 管理、监督不严,总是指望和依赖一把手,致使单位 作风建设成效不显。四是落而不实,就轻避重。对上级部署安排的工作和 自己分管的工作,能够想方设法去完成,但往往满足于会 开了、文件发了,跟踪指导和督促检查不力,大水漫灌多, 精准滴注少,导致一些工作开头红红火火,结尾不了了之。深究根源,也有其四:一是存在着“年龄到杠,前途无“亮”的模糊思想。常 说30当官,40靠边,50闲差,自己职务已顶天花 板,晋升空间有限,仕途未敢奢求,因而进取意识淡化, 进步动力不足,在党的利益与个人利益的天平上有点偏离, 个人小九九有所滋长,思想上开始患得患失了。二是存在着“当官当副,图个舒服”的消极心理。对于
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