2023年事业编考试职业能力倾向测验同步训练(后附答案及解析).docx
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1、2023年事业编考试职业能力倾向测验同步训练(后附答案及解析)一、单选题1、潮州地区在几年的发展过程中,既造就了一批有作为的弄潮儿,也了一些意志薄弱者。A、暴露B、出现C、清除D、淘汰【答案】:D【解析】:发展过程中的造就与淘汰相对,故正确答案为Do2、火车站点A和B与初始发车站C的直线距离都等于akm,站点A在发车站C的北偏东20度,站点B在发车站C的南偏东40度,若在站点A和站点B之间架设火车轨道,则最短的距离为OA、akmB、 3akmC、 2akmD、JRknI【答案】:D【解析】:本题属于几何问题。北偏东20度与南偏东40度构成项角为120度的等腰三角形,所以底边为&。所以选择D选项
2、。3、公约:指一定范围或行为的社会组织和成员(国家、集体、社会成员或他们的代表),在自觉自愿的基础上,经过充分酝酿、讨论、协商而制定的共同的协议。下列不属于公约的一项是()。A、每天到公园晨读的人协商一致,达成一项约定,大家互相监督遵守B、全国商业企业联合开展百城万店无假货活动,提出不卖假货的约定C、1982年联合国通过的海洋公约D、中华人民共和国合伙企业法【答案】:D【解析】:法律具有强制性,不符合定义中在自觉自愿的基础上这个特征。故选D。4、在美国,X研究院的所有院士都反对人类食用转基因食品,而专门生产转基因玉米的Y公司,其所有领导层人员都认为转基因食品是安全的,提倡人们放心食用。一些大学
3、教授兼任Y公司的领导。假设以上陈述为真,则以下哪项是一定为真OA、有些大学教授是美国X研究院的院士B、有些X研究院院士支持人类食用转基因食品C、一些大学教授支持人们食用转基因食品I)、有些大学教授不支持人们食用转基因食品【解析】:本题出自2022年北京行测真题,本题考查集合推理。题干可以简化为:院院士一一食用转基因;公司领导-食用转基因;的教授TY公司领导。A项可以简化为:有的教授-X院院士;题干中只说明有些教授是Y公司的领导,因此我们无法确定是否一定会有一些教授会是X研究院的院士,排除;B项可以简化为:有的X院院士-食用转基因;由题干条件知,所有X院院士均不支持食用转基因食品,从所有都不无法
4、推出有的是,排除;C项可以简化为:有的教授-食用转基因;将题干条件泠并,可以得到:有的教授T食用转基因,与C项推论相同,可以推出;D项可以简化为:有的教授一-食用转基因;由C项内容可知,有的教授-食用转基因,但是我们无法推出有的教授-食用转基因,排除。故本题答案为C选项。5、下列历史事件时间排序正确的一组是OoA、司马迁修史记-文景之治T王莽篡汉B、杯酒释兵权-岳飞抗金-王安石变法C、齐桓公称霸-商鞅变法-秦统一天下D、玄武门之变T黄巢起义一安史之乱【解析】:公元前651年,齐桓公与宋、鲁、卫、郑、许、曹等国的国君在葵丘(今河南兰考县)相会。周天子也派代表来参加,还送来了贺礼。历史上称这次会议
5、为葵丘会盟。它标志着齐桓公霸主地位的正式确立。公元前356年,商鞅在秦国实施改革,史称、商鞅变法。公元前221年,秦灭六国,统一了中国。由此可见,正确的历史事件排序是C项、齐桓公称霸-商鞅变法T秦统一天下。6、在行业的发展过程中,行业协会起着的作用。它既可以跟消费者对话,也可以跟政府对话,制定行业规则,清除行业当中的,还可以在行业出现危机的时候,救助行业。依次填入画横线部分最恰当的一项是OOA、举重若轻跳梁小丑B、举不胜举残渣余孽C、举足轻重害群之马D、不可或缺狐鼠之徒1答案】:C【解析】:本题出自2021年4省市联考(新疆/福建/重庆/河南)行根据语境,第一空填入的词要能体现出行业协会的重要
6、性,、举足轻重指所处地位重要的意思,符合语境;第二空填入的词要有危害行业发展的意思,害群之马比喻危害集体的人,符合语境。因此本题答案为C选项7、某疗养院同一个房间的四位病友,把他们的年龄(均为整数)两两相加得到6个不同的数,已知其中5个数为:99,113,125,130,144,四人中年龄最大者与年龄最小者岁数之和为O岁。A、13B、118C、121D、125【答案】:D【解析】:设四人年龄从小到大为显然有6+rB+d(cd,c+c子细XJL察知,522002.4599+144=113+130,可以知道.孙1+27.65%,+.ll3,“d,可知c-d*M,故CV也为偶数,可知u+d为奇数,j
7、-125o8、定义:Q劳动合同的解除:劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行,解除劳动法律关系。Q劳动合同的终止:由于劳动合同期限已满,或者双方当事人约定的终止条件已经出现,劳动合同归于消灭,劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。G劳动合同的变更:在履行劳动合同过程中,因情况变化或者法律规定,劳动者和用人单位经过协商一致,对原合同条款进行修改和补充。典型例证:(1)王某不能胜任工作,经过培训和调整工作岗位后,仍不能胜任工作,被公司解聘(2)蔡某与一家广告公司签了三年的工作合同,三年后,蔡某离开了该公司(3)徐某由于工作出色,工作两年后,公司与其改签
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