纪法意识不强整改措施范文2023-2023年度(通用7篇).docx
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1、纪法意识不强整改措施范文2023-2023年度(通用7篇)第一篇:纪法意识不强整改措施为深入贯彻落实公安部、省厅和市委的指示要求,近日,市局召开全市公安机关电视电话会议,对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动暨党风廉政建设工作进行全面部署。下面,对我局开展“坚持政治建警全面从严治警教育整顿工作提几点要求:一是深明大义“三关键”。关键是讲政治。这次教育整顿活动,是认真贯彻落实总书记系列重要指示,坚持全面从严管党治警的政治部署,公安部、公安厅、XX市委都提出了明确的政治要求,我们必须站在讲政治的高度推进落实。关键是全面从严。开展教育整顿是民心所向,发展所需,形势所迫,一定要保持“严”的主基调,
2、严密警纪警规警令,持之以恒正风肃纪。关键是领导带头。教育整顿要从各级领导班子和领导干部严起,带头清理历史欠账,带头为全警立标杆、做示范。二是问题导向“三突出”。突出解决政治规矩意识不牢问题。要用身边的典型案例为教材,以案说法,以案明纪,从请示报告等细节入手,着力解决政治站位不稳,政治方向不准,政治规矩不牢的问题。突出解决队伍风气不正问题。要重申“慎交友,戒侥幸”,进一步规范民警职务行为、网络行为、交往行为,学会做“社交减法二突出解决组织建设不优问题。各级党组织要继续严格执行四次“沙洲会议”的规矩制度,要及时认真传达党委的各项重大决策,把堡垒作用发挥得更明显。三是攻坚克难“三难点攻克干部交流难。
3、要借用市委巡查、省厅“双督察”、县域警务等推力,大力实行干部交流,实现干部能上能下,为XX公安的长远发展储备人才。攻克整治顽瘴痼疾难。教育整顿活动要求集中整治“六大顽瘴痼疾”,其中涉及到执法不公,违规经商,配偶、子女管理不严等方面,急需自我疗毒,健康肌体,重建司法公信力。攻克消除害群之马难。队伍中的害群之马隐藏得越来越深,我们要有无比坚定的勇气,坚决清除对党不忠诚、不老实的“两面人”,坚决清除违法犯罪的“保护伞”,坚决破除权钱交易的关系网。四是对标对表“三抓手”。要以学习教育为抓手。要学理论、学法纪、学英模,教育引导广大民警把好思想信念的“总开关”,筑牢忠诚警魂。要以查纠问题为抓手。要查纠政治
4、、思想、组织、作风、纪律建设和主责主业等问题,重点督查、彻底清查、分类处理。要以整改提升为抓手。要坚持当下改与见长效相结合,即查即改、挂牌整改、整章建制、总结评估,促进整改成果长效化。五是积极稳妥“三依靠”。紧紧依靠党委政府。教育整顿活动离不开党委政府的支持,特别是要争取到政法委、组织部、纪委监委等部门的支持,教育整顿才更有底气,更有实效。紧紧依靠班子集体。市、县两级公安机关党委班子是抓好教育整顿的关键,只有班子团结了,思想统一了,决心坚定了,成效才会明显,队伍战斗力才会提升。紧紧依靠身边监督。广大民警和辅警也是这次教育整顿的参与者,既要做好他们的教育整顿,又要鼓励他们参与监督,监督身边同事的
5、执法,监督“关键少数”的决策。六是实效标准“三提高”。教育整顿工作是一项长期的工作,全市各级公安机关要做到,在党的绝对领导下,实现政治意识、“两个维护”能力大提高;在党委的正确领导下,公安机关革命性锻造和重塑,实现战斗力大提高;要在党组织的坚强领导下,实现公安机关的业绩和群众满意度大提高。第二篇:纪法意识不强整改措施大队组织开展的“党章学习月”教育活动,是加强党组织建设和提高党员思想觉悟的一项重大举措。我按照规定认真学习了相关理论、有关方针政策及重要指示精神,思想认识有了很大的提高,深刻认识到开展此项教育活动的必要性和重要性,增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现就结合个人实际情况,将对照检查
6、自身存在的问题和制定的整改措施总结如下:一、存在问题:1、自身学习不够主动、深入。在工作中,对党章的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统,浮于表面,没能达到应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作,空闲时间看电视等,主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也只是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解不深,致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好,常常会放松自我学习,忽视知识能力的培养再造。不善于研究思考问题,不善于总结方法,在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在外业过程中,总是认为自己的主要工作就是业务工作,对党章学习看的
7、不够重视,忽略了党章学习的重要性。2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责,有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中,在保持和发挥先进性方面,自己虽然是一名共产党员,却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;批评别人撇不开情面,不愿意提出反对意见,不够大胆,怕伤害同志间感情,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
8、对待问题有畏难情绪,满足于领导叫做什么就做什么,干些工作就有满足感的倾向,积极主动性不够强,缺乏创新意识和昂扬的工作热情,处理问题过于死板,灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。5、管理协调能力不强。作为中队的一名干部,自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足,尤其是与年轻同志沟通少,工作不细致,缺乏针对性,工作方式方法不灵活,不能及时帮中队长处理好中队的工作。二、整改措施和今后努力方向:金无足赤,人无完人,这是一个不争的事实,但人确实是可以改得更好的。剔除短处,吸人长处,不断完善自我,每个人都可以做得更好。我今后应当:(一)加强学习,提高素质。全面深入的学习党章,积极投身到创先争优活动中去,
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