（10篇）2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报精选.docx

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1、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报（共10篇）目录篇一、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报2篇二、2023年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报4篇三、2023干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报.6篇四、2023作风建设工作总结汇报8篇五、2023“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报.13篇六、“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料.16篇七、2023年某区干部作风能力提升方案19篇八、在能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的讲话22篇九、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报.26篇十、纪委书记“以案促改”作风建设专项大讨论个人对照

2、检查材料28篇一、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报今年以来，X市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机,结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动X高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。突出抓早动快，强化安排部署。成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目标任务，结合X组织工作实际，制定印发X市组织系统干部作风能力提升年实施方案,形成28项重点任务清单，明确责任领导、责任科室和完成时限，进一步夯实工作责任Q在X先锋微信公

3、众号开设“干部作风能力提升年”专栏，刊发各镇（街道）、部门（单位）活动动态、经验做法38期，编印工作简报40期。突出政治建设，强化教育培训。深化“14433”干部政治素质考察机制，改造提升领导干部政治体检制度，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“五个维度”精心设置自评和他评两套题库，同时对评价方式、体检结果认定、整改措施、体检结果运用措施进行改造提升Q举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题辅导讲座1期，对市级领导、各镇（街道）、部门（单位）主要负责人、业务干部共90余人进行集中培训。举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班和深入学习习近平总书记在听取省委和省政府工

4、作汇报时的重要讲话专题学习班2期，对全市各级干部4500余人进行系统培训。围绕招商引资、乡村振兴、城市建设、基层社会治理等专题举办培训班12期，培训干部800余人次。突出堪当大任，强化干部历练。赴10个镇（街道）和10个部门（单位）对“青苗培育”计划“九项制度”落实情况进行全面督导检查，激励年轻干部扎根一线，锤炼作风能力。举行“青苗培育”计划“走进生产一线、感受发展脉搏”活动，组织培养对象深入能化企业和重点项目，听取企业介绍，与企业负责人互动交流，拓宽年轻干部思想认知和知识面。高标准建成科级干部实绩档案室，最大库存2000卷。“一人一档”为全市650余名科级干部建立实绩档案，紧扣基层党建、乡村

5、振兴、招商引资等重点任务和中心工作，精准设置科级干部实绩考核加分项和扣分项。按照个人申报、镇村初核、部门审核的程序，扎实开展乡村振兴特派员年度考核，下发考核结果通报。截至目前，乡村振兴特派员累计向X市级以上部门争取资金140余万元。突出模范表率，强化自身建设。严格落实“第一议题，三会一课，等制度，先后通过周例会、部务会集中学、班子成员辅导学、集中考试测试学等形式集中学习25次。举办“组工论坛（市镇联动）”活动2期、”政策业务人人讲“9期，全面提升组织系统干部业务能力。针对组织工作中的难点堵点痛点，确定15项重点调研课题，召开调研工作推进会，进一步明要求、提措施、促落实。开展“问计于民寻短板精准

6、发力强作风”专项活动,征求基层党员、干部、群众意见建议，听取金点子、好经验、好做法。坚持周例会向部领导班子成员交办工作制度，推行工作日报、双周汇报、每月点评制度，确保各项任务扎实推进。修订完善部机关干部职工考核办法，将干部履职能力、工作实绩、争先创优等方面科学量化纳入考核，实行每月汇总排名，倒逼干部立足岗位做贡献。篇二、2023年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报推动高质量发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。X镇党委第一时间召开机关“能力作风建设年”活动动员会，紧紧围绕“提升能力、锤炼作风、实干立身、争先出彩”主题，制定X镇机关“能力作风建设年”活动实施方案。确立了“5+5”

7、总体工作思路，即紧盯经济社会高质量发展这个中心，坚持“党建强基、产业驱动、三产融合、人才支撑、作风保障”五项战略，采取“明确方向谋发展、学习赋能促提升、躬身入局做示范、优化机制保落实、强化宣传树典型”五项举措，围绕县委县政府工作部署，结合全镇实际，全力抓好各项工作，以能力作风大提升大转变奋力实现全镇经济社会高质量发展。聚焦“学”字抓素质，坚持政治理论学习常态化，打造一支政治过硬、奋发有为的干部队伍。X镇党委建立常态化学习机制，集中学习与自学相结合，制定学习计划，持续巩固深化党史学习教育成果。通过党委中心组学习、三会一课、主题党日集中学习，抓好理论知识学习。镇村干部纷纷以高度的政治自觉利用党建云

8、平台、学习强国、公众号等平台开展专题学习，撰写学习笔记，确保学深悟透，弄通做实，增强党性修养，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。进一步激发了广大党员干部的昂扬斗志，坚守初心使命,真抓实干、埋头苦干，奋力推动全镇各项事业不断取得新进展。聚焦“严”字抓作风，坚持转变工作作风，推动全面从严治党向纵深发展。X镇各级党组织积极开展自查行动，引导党员干部通过上级点、互相提、自己找、集体议等方式，层层深入递进排查问题，把自身问题查深理清，制定整改措施，落实整改责任人和时限，实现问题清、责任明、整改效果好。X镇纪委抓深作风纪律整治排查，以提高行政效能和服务群众水平为着力点，围绕“庸”“懒”

9、“散”等现象，做实日常监督，严格考勤和请销假制度，紧盯“退到、早退、无故缺勤，等“摸鱼”现象，不定时督查行政村、站所、第一书记、驻村工作队是否在岗、存在上网聊天、玩游戏等，严禁脱岗、漏岗、串岗等行为，及时予以通报纠治，杜绝纪律涣散，切实增强全镇党员干部的纪律意识、规矩意识和作风意识。聚焦“快”字抓先机，坚持主导产业集群发展，打好X镇高质量发展的主动仗。X镇实施集中攻坚破难行动，突破产业振兴发展难题，探索实施符合镇域发展、村内现状的“一村一品”产业发展格局，依托“有机桦川”电商平台和电子商务示范县创建，在全镇各村屯重点发展壮大“高效稻米、畜禽养殖、特色种植、特色加工、杂粮杂豆、秸秆利用、酒水饮品

10、、清洁能源”等8个镇域主导产业，并形成全镇统筹，11个村带动的发展模式，争取做到每村至少有2个立村产业。充分发挥乡村合作社在基地建设中的主导地位，基地带动企业进入,企业创建品牌，品牌打开市场，产生经济效益，形成良性循环。以产业振兴为原动力，全面打造“产业强镇二聚焦“干”字抓实效，坚持整治人居环境，建设美丽宜居乡村。X镇将整治农村人居环境作为乡村振兴的第一要务，把村庄清洁行动作为干部提升能力、转变干部作风的试金石，以干部队伍作风整治活动为契机，全面落实农村人居环境整治任务，不断加强环境卫生整治，村庄清洁行动取得了显著的成效，动用三轮车21辆，出动机械车10次。为推动环境卫生整治深入开展，X镇开展

11、拉练活动，建立健全正面清单和负面清单，从整治脏乱、道路干净程度、桔秆清理、垃圾处理等多方面对各村进行检查评比。通过评比活动，及时总结工作经验，认真梳理存在的问题，推动环境卫生整治工作再上一个台阶。篇三、2023干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报按照有关要求，现将工作开展情况报告如下：一、工作进展情况一点是抓实理论学习，促政治素养提高。坚持把学习作为干部成长的“必修课题”，以党的二十大精神为重，制定X镇干部作风能力提升年活动理论学习计划，通过领导带头集中学、“碎片化”个人自学等形式，累计开展集中学习X次，党委理论中心组学习X次。组织党员干部开展为期X天的学习贯彻党的二十大精神专题学习班，

12、撰写心得体会X余篇，进一步提升全镇党员领导干部政治素质、理论素养和实践能力。二是抓牢制度建设，促责任压紧压实。召开镇党委（扩大）会议、干部作风能力年活动工作推进会等会议，下发X镇干部作风能力年活动实施方案关于开展“问题大梳理、难题大排查、实事办到底”问题摸排活动的通知，成立了由镇党委书记任第一组长、镇长任组长、其他班子为成员的工作领导小组，并下设综合协调组、督查检查组和宣传报道组3个工作小组，将各项工作细化实化具体化，确保活动有效开展。三是抓强教育培训L促能力成果转化。坚持开展多形式、多层次、全覆盖的党员干部教育培训，依托镇村党员活动场所、新时代文明实践站（所），组织开展党建业务知识、“互联网

13、+党建”云平台网上党费收缴等培训，不断强化党务干部的宗旨意识、责任意识和担当意识。完善基层农业科技服务，邀请市科协、农业农村局专家学者，详细讲解小麦灌溉、病虫害防治、嫁接技术等方面知识，有效解决农户在农业管理中的技术难题，为稳固实现增产增收打下良好基础。截至目前，X镇围绕基层党建业务、大棚果蔬种植、田间管理、妇女家政等内容开展专题培训X场，参与党员、群众X余人。四是抓紧调查研究，促服务提质增效。以“三个年”活动为抓手，以大兴调查研究为方向，围绕基层党建、村级产业发展、人居环境整治、生态环保、风险防范等重点工作,制定印发关于深入开展领导干部调研活动的实施方案，梳理发现问题，形成问题清单。创新实行

14、周重点工作任务完成清单，逐项细化分解、抢抓序时节点，推动各项工作提质增效、晋级进位，以工作实绩检验干部作风能力提升成效。五是抓好督查考核，促干部担当作为。加强干部日常监督管理，不断巩固拓展作风建设专项行动成果，从镇党政办、纪委监察室抽调人员，成立巡查督导组，不间断对村干部坐值班、工作落实情况、群众反映热点难点问题办理等情况进行督查，发现问题及时督促整改。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重的原则，通过立规矩、正风气、树典范，奖励先进、激励后劲。今年来，先后对2022年度X个先进集体和X名优秀个人进行表彰奖励，发放奖补资金X万元;评选2022年度目标考核优秀个人X名，切实营造转作风、重实干、争一流

15、的浓厚氛围。二、经验做法和特色亮点一是制定下发X镇学习强国“包联结对”工作方案，确定以党政办干部每人包联2-3个办公室的形式，结成学习强国“包联结对”学习小组，以组内成员的学习积分作为考核标准，形成相互监督、相互促进的良好学习氛围。二是实行干部作风能力提升年活动周重点工作任务完成情况清单，逐项细化分解、抢抓序时节点，推动各项工作提质增效、晋级进位。三是持续深化“我为群众办实事”实践活动,制度下发关于开展“基层大调研、服务解难题”主题调研活动的通知，针对群众关注的农田基础设施建设、人居环境整治、村级产业发展等热点问题，大力倡导“一线工作法”，深入开展领导干部调研活动，摸实情、出实招、求实效，用心

16、用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事。篇四、2023作风建设工作总结汇报自去年起，一实验幼儿园积极投入到师德师风建设活动中，并以此为契机，对全园的师德师风建设工作实行了真抓实管的工作措施，现针对活动的各项情况做以总结如下：一、注重学习、提高素养。根据本次活动的指导思想，我园开展了活动动员大会，抓住政治学习、迎新、三八活动等时机，做好对全体教职工“师德师风建设”的宣传工作，并把中华人民共和国教师法、中小学教师职业道德规范作为学习的主题与内容，大力推进我园教师职业道德建设工作,全面提升了教职工职业的道德素养。二、主题鲜明、目标明确。我们明确了师德师风建设活动以“弘扬高尚师德，明确师德规范,做人民满意的教师”为主题，针对我园制定的“热爱学生教书育人,爱岗敬业刻苦钻研、务实创新甘于奉献、廉洁从教为人师表”职业精神，督促我园每一名教师对比职业