2023年度事业单位编制考试职业能力倾向测验同步检测试卷(含答案和解析).docx
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1、2023年度事业单位编制考试职业能力倾向测验同步检测试卷(含答案和解析)一、单选题1、高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下,自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。这段话主要支持了这样一种观点,即在高新技术企业的工资改革中()。A、个人所得应不断提高B、应确定职工工资标准和企业分配办法C、企业对职工工资标准应有一定自主权D、劳动生产率的增长将大于工资总额的增长【答案】:C【解析】:A项原文没有提及,而且根据常识判断,个人所得不可能无限增多;B项缺主语,而原文中此句有明确的主语即企业
2、;D项说劳动生产力的增长将大于工资总额的增长,在原文中,这是企业能拥有一定自主权的前提,并不是文章支持的观点,只有C项符合题意,故正确答案为C。2、从给出的几句话中选出没有语病的一句:OA、研究者成功的关键,在于能否持之以恒。B、为了尽快发展教育事业,应该大力提高教师的业务水平。C、无论干部和群众,毫无例外,都必须遵守社会主义法制。D、葵花子、西瓜子和小核桃等炒货,都是小孩子们深受欢迎的食品。【答案】:B【解析】:A项成功的关键与能否持之以恒出现一面对多面的错误,可将能否去掉;C项无论与毫无例外出现了语义上的重复;D项都是小孩子们深受欢迎的食品错误,可改成都是深受小孩子们欢迎的食品;只有B项无
3、语病,故本题选B项3、有不少人在三五少年时,见到中老年人的世故和,对明知应加斥责、诛伐的世态,实质上是怯懦或倦怠却故作有修养的高明状深为不满,暗暗立下誓约乃至公开宣称:我将来绝不愿这样,要把青春的锐气保持到暮年。填入划横线部分最恰当的一项是()OA、冷漠无可厚非B、冷淡无可厚非C、冷漠无动于衷D、冷淡无动于衷【答案】:C【解析】:冷漠:对人对事物漠不关心的样子冷淡:对人不热情;不亲热。无可厚非:不必做过于严厉的批评。无动于衷:指对应该关心、注意的事情毫不关心,置之不理。4、关于天体及其运行,下列表述错误的是:A、天球是为了确定天体位置和运动而假想的圆球B、在火星和木星轨道之间存在一个小行星带C
4、、黄道面是指月球绕地球运行的轨道面D、星座是指在天球上投影位置相近的恒星群里【答案】:C【解析】:A选项,天文学等领域中,天球是一个想象的旋转的球,理论上具有无限大的半径,与地球同心。天空中所有的物体都想象成是在天球上。与地球相对应,它有天赤道,天极。A正确。B选项,小行星带是太阳系内介于火星和木星轨道之间的小行星密集区域,由已经被编号的120,437颗小行星统计得到,98.5%的小行星都在此处被发现。B正确。C选项,黄道面就是地球绕日旋转轨道所在的平面,所指的是地球,并不是指月球。C错误。D选项,星座是指在道家占星学上,天上一群群的恒星组合。星座几乎是所有文明中确定天空方位的手段,在航海领域
5、应用颇广。D正确。综上,本题应选Co5、(623x377-120)(375x625+376)的值为O。A、3B、2C、15D、1【答案】:D【解析】:略6、企业某种产品去年实际成本为450元,本年计划降低4%,实际降低了5%,则成本降低计划超额完成程度为()A、95%B、98.9%C、1%D、1.04%【答案】:D【解析】:由题意知,今年的计划成本是450(1-4%),超额降低成本为450(5%-4%),则成本降低计划超额完成程度为450X(5%-4%)450(1-4%)=1961.04%o因此,本题答案为D选项。7、为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的教练角色为什么很多领导者不愿意花时间去
6、教别人一方面是因为辅导员工要花去大量的时间,而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果,是一件很难说清的事情。因为有很多知识和方法是只可意会,不可言传的。而从更深的层次来说教练角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质,这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是OOA、效率低下,领导之过B、团队意识亟待增强C、员工培训,岂容忽视D、做领导易,做教练难【答案】:D【解析】:本题属于提炼标题型,主要考察概括类,本题对应的解法是识别陷阱类型中的概括不当。不难发现该文段是一个议论文类的文体风格,因此考生要把握文段中的核心论点,进行归纳总结。文段前两句通
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