严重违纪违法案“以案促改”贯彻落实情况报告4篇.docx
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1、严重违纪违法案以案促改贯彻落实情况报告4篇第一篇:严重违纪违法案“以案促改”贯彻落实情况报告根据公司党委关于切实做好赵正永严重违纪违法案汉中市系列严重违纪违法案暨张汉安等人严重违纪违法案以案促改工作的实施方案(以下简称“以案促改”实施方案)的安排部署和要求,我项目办结合工程项目的实际情况,迅速行动,认真开展自查自纠,建立健全相关档案资料。现将近期“以案促改”工作情况总结汇报如下:一、加强学习,坚持以案促改项目办人员于7月23日组织重点学习“以案促改”实施方案,深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神,突出学习省委、省纪委监委和市委关于“以案促改”文件精神。项目办把学习教育贯彻在以案促改中,坚持
2、集体学习与个人自学相结合,组织开展讨论,交流学习成果,注重把学习成果体现在推动工作上、落实到实际行动中。项目办人员按照“以案促改”实施方案,扎实落实“五个查一查”工作要求。对照张汉安、王洪涛、杨靖严重违纪违法等特点,结合项目管理工作实际,进行了一次全面回顾和客观评价。逐一对照行为和思想,全面自查是否存在党性不强、理想信念滑坡、敬业精神衰退、工作标准低的行为;是否存在对公司的重大决策部署、领导安排,不贯彻、不落实、不执行或在执行中搞变通、打折扣,主动作为不足、任务推诿扯皮、敷衍应付、阳奉阴违的行为;是否存在大局意识淡薄,上进心不强、工作报喜不报忧,处事避重就轻,回避问题和矛盾的行为;是否存在未经
3、公司授权批准,不遵守规定,个人乱表态,搞上有政策、下有对策,自行其是、损害公司利益的行为等十项自查内容。认真填写了深入查一查干部队伍“转作风”工作台账并上报公司工程管理部,切实防止和克服形式主义、官僚主义行为。二、结合实际,防控风险项目办人员按照“以案促改”实施方案,切实抓好“五个专项工作“,坚持深化认识与切实整改相结合,坚持问题导向和目标导向相统一。对照张汉安违纪违法的特点,紧盯建设管理、资金申请等重点领域和关键环节,对能够解决的问题,不等不靠、立查立改;对需要长期坚持的,紧抓不放、跟踪问效。认真填写专项治理自查表并上报公司内审室,认真反思汲取深刻教训,警钟长鸣。弘扬行为正派、实事求是、清正
4、廉洁的价值观。项目办人员在学习“以案促改”实施方案的基础上,牢固树立“只要行使权力就要开展风险防控”的思想观念,全面开展廉政风险排查,落实落细主体责任和监督责任,抓紧抓实廉政风险的排查评定、预警防范。通过排查岗位潜在风险,制定廉政风险防控具体措施,做到日常管理和监督上的有的放矢,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,构建廉政风险防控体系Q三、奋发有为,反腐倡廉在今后的工作中,项目办人员将始终做到心中有党,心中有责,心中有戒,忠诚党的事业,提高政治站位,维护公司的利益。坚守信念,痛定思痛。大公无私,克难攻坚。卧薪尝胆,发愤图强。用实际行动促进和改变公司的被动局面,以实际行动和工作业绩确
5、保“以案促改”取得实实在在的效果。不以善小而不为,不以恶小而为之。立足本职岗位,遵守职业道德,坚持反腐倡廉,确保工程不出质量和安全问题,工程管理人员不出廉政建设问题。恪尽职守,众志成城,奋力谱写汉中城投公司追赶超越的新篇章。第二篇:严重违纪违法案“以案促改”贯彻落实情况报告按照中共XX市委关于推进以案促改制度化常态化的实施意见、关于开展以案促改活动方案的通知精神,通过认真学习文件和材料,深刻反思和剖析了反面典型违法违纪的根源,并结合自身工作实际,反省自我、剖析自我,查摆了自己在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题和原因,现将有关情况汇报如下。一、存在的问题(一)学习自觉性不够高。思想上
6、对政治理论的学习不够重视,认为政治理论的学习与指导具体工作关系不大,从而导致学习的自觉性不高,有时只是被动完成规定的学习内容,存在为学习而学习的现象,没有起到应有学习效果。比如在主题教育工作中,自己按规定学得多,自学学得少。同时由于自己学习目的不够明确,学习时缺乏思考,忽视理论对实际工作的指导作用,从而不能很好的将理论用于实践中。(二)党员意识不够牢固。平时由于业务工作繁忙,在政治素养提升方面重视不够,党员意识有所淡化。没有始终以一名党员的身份和标准严格要求自己。比如,有时受个人利益等因素的影响,虽然看到单位一些不合时宜的现象或事,但由于自己党性原则不强,有怕得罪人的顾虑,对单位一些铺张浪费、
7、不文明现象不敢说、不敢管。再比如,在日常工作中只是自己任劳任怨、埋头苦干,思想上认为干好自己的工作就可以了,却没有发挥好党员先锋模范作用,作榜样的意识不强,有时满足现状、进取精神不足。(三)工作作风不够扎实。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,没有时刻以高标准严格要求自己。比如,编发主题教育工作简报,没有站位全局,树立高标一流意识,使简报编发不及时质量不高。二是没有充分发挥主观能动性,对待工作缺乏主动性积极性,局限于领导布置什么做什么,满足于完成领导交给的任务,常常等待领导的指示,说一步走一步。三
8、是对业务知识的钻研不够,静下心来钻研业务时间较少,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,缺乏计划规划,所以在工作、学习中比较盲目,这在一定的程度上影响了工作开展。二、问题产生的原因(一)思想认识不到位。学习表面化,流于形式,放松了对政治理论学习的系统性,不愿花费心思去精研细读,造成理论联系实践的能力跟不上工作的要求。(二)工作标准不够高。工作中按部就班,循规蹈矩,怕犯错思想比较严重,对于把握不准的事情,顾虑较多,工作中不敢于动真碰硬。对遇到的问题和不足,创新意识不够强。(三)自身素质不够强。对面临新问题新挑战,对新政策理解不够透彻、掌握不够全面,造成有时候工作起来,工作效率
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