培训班负责人工作失误检讨书.docx
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1、工作失误检讨书尊敬的各位领导、各位同事:由于本人工作失误,在单位同事XX培训前没有及时提醒他培训纪律要求,没有告知他需要签订承诺书,导致他在培训期间饮酒被通报,并在事后被追责,给单位造成了不良影响,形成了被动局面。作为单位培训工作的直接负责人和具体执行者,我对此十分愧疚。在这里,我向各位领导和同事们致以最诚恳的歉意。事后,我对自己的所作所为进行了深刻反思,深挖错误背后深层次的原因,认真检讨自身思想认识、工作作风和业务能力等方面存在的各种问题。借此机会,向领导和同事们作出深刻检讨,表明我改过自新、努力工作的决心,确保在以后的工作中坚决杜绝此类问题再次发生,以优异成绩回报组织的信任和各位领导、同事
2、的关怀帮助。我深刻认识到,这次虽然只是一件偶然发生的事情,但同时也是由于我对自己放松了要求,工作作风不够严谨导致的必然结果。深刻剖析问题产生的根源,我认为主要在于以下几个方面:一是思想认识上的不到位。一直以来,自认为自己对工作勤勤恳恳、任劳任怨、加班加点、埋头苦干、不计得失。但不可否认的是,我对此次培训工作从一开始就没有重视起来。尽管领导多次安排、再三提醒,可我自以为是,认为这么多年单位的培训工作都没出错,自己肯定不会出什么问题。这在主观上形成了一种盲目乐观、过分自信,折射到工作上就是疏忽大意,造成失误。这些工作中的失误,归结起来看,实质是政治站位不够高、思想认识不到位、工作责任心不强的问题。
3、二是工作作风上的不到位。对标对表反思自身工作作风上的问题,作风不深入、不扎实,散漫松懈,抓工作虎头蛇尾、大而化之、不细不精也是造成这次失误的主要原因之一。由于此次培训是9月18日报的名,10月18日开始培训的,中间隔了1个月,加之日常工作繁忙,导致自己居然忘了这次培训的事情,XX什么时候去参加培训的我也不知道,所以就忘记提醒他签承诺书To总而言之,我工作失职的原因种种,这已经是不争的事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我的工作失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。因此,我对自己的错误深感教训深刻、内心不安。当然,现在除了自责忏悔,更重要的就是思考今后如何改正错误。因此,在今后的工作和生活中,我将以此为鉴,举一反三、警钟长鸣,见微知著、即知即改,把这次错误作为一面镜子,以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误,时刻注意各类培训工作纪律要求,确保参训同事遵规守纪,以良好的作风推动各项工作部署高效落实。最后,我在这里郑重表态,我将虚心接受领导的批评,不气馁、不退缩,积极反省、认真自查,努力提高、扎实改进,以更加严谨细致的工作作风和真抓实干的担当精神履职尽责,坚决确保向组织和领导交上一份满意的答卷!
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