国企公司分管领导个人学思想、强党性、重实践、建新功2023年第二批主题教育研讨发言材料.docx

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1、国企公司分管领导个人学思想、强党性、重实践、建新功”2023年第二批主题教育研讨发言材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在全党深入开展，近段时间，我认认真真读原著、学原文、悟原理，通读精读党的二十大报告、党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。下面我结合分管工作谈四点学习体会。一、以高质量的主题教育引领高质量发展，为实现公司年度各项目标任务汇聚合力公司主题教育要突出三个字。一是要突出一个“实”字。要扎实学深悟透，在学风上突出“实”的要求，自觉运用党的创新理论研究新情况、解决新问题

2、、总结新经验，持续推动广大党员、干部真学、真懂、真信、真用；要务实调查研究，在调研上突出“实”的要求，把准调研方向，聚焦最突出最迫切的问题，抓好典型案例解剖式调研，把问题研究得更深更透、把对策提得更准更实；要踏实推动发展，在成效上突出“实”的要求，坚持两手抓、两促进，以解决问题、推动中心工作、提高员工获得感幸福感检验主题教育成果。二是要突出一个“联”字。目前公司已经主动牵头，分别跟上海地区与公司业务有关联的四家单位策划了联学，我们要以党组织的联学、联建、联创，促进业务工作的主动、互动、联动，有效推进党建工作与生产经营深度融合，持续构建“优势互补谋发展，比邻党建促提升”的党建新格局。三是要突出一

3、个“严”字。要从严从实，见行见效，规定动作我们一定要做到位，同时不会随意增加自选动作，并坚决反对形式主义、官僚主义，把功夫下在解决问题、改进工作上，坚决防止“低级红”“高级黑”，确保主题教育的政治性和严肃性。二、加强科技创新，培育形成新质生产力，加快实现高水平科技自立自强不久前，习近平总书记在黑龙江考察座谈时，首次提出了“新质生产力”这个概念，进一步增添了传统生产力的科技内涵，意味着中央将以更大的决心推动以科技创新引领产业振兴，他首次提出的“加快形成新质生产力”的论述也为公司科技型企业的未来发展指明了方向。公司“十四五”战略规划对科技创新有一个明确的定位:科技创新要打造“科技成果”转化平台。公

4、司也始终坚持实施科技强企战略，明确“科技优先”导向，力争在“十四五”期间形成5项核心关键技术并进行成果转化，进一步发挥关键技术对生产经营的支撑作用。但公司目前仍存在科技成果转化率不高的问题，这就要求我们要切实把科技创新摆在中心位置，提高解决“卡脖子”技术难题的创新能力。通过加强科技创新规划和科研课题策划，找准局内外市场的实际需求，开展相关产品研发与产业化研究工作；通过完善科技创新体系，加强科研技术管理，探索科技创新成果转化激励机制，从而推动科技成果的推广应用力度。三、实施人才强企战略，培养用好青年科技人才，持续优化人才管理的体制机制近期，中央关于青年科技人才培养工作出台了一个重磅文件一一关于进

5、一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施。这个文件明确，支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”。国家重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关大胆使用青年科技人才，40岁以下青年科技人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例原则上不低于50%o这个文件释放出一个强烈的信号：要进一步加强青年科技人才培养和使用工作。其中，“大胆使用”是个关键词，因为使用是最好的培养。当前，专业技术人员缺乏、尤其是各专业领军人才的缺乏成为制约公司科研工作的一大瓶颈。今年虽然我们也加大了人才招聘和引进的力度，但公司业务板块比较多，人才的成长又有其自身的规律性，目前我们距离打造一批适应公司转型升级、可堪

6、大用、能担重任的科技人才队伍、实现人才强企目标依旧任重而道远。今年年初，公司在职代会工作会上提出，通过培育与引进相结合的方式，大力培养、选拔、锤炼三类人才，优化公司科技人才结构，完善人才全链条培养体系。我觉得当前最重要的是完善科技人才评价机制和考核激励机制，探索制定“一人一策”的人才培养方案，以创新价值、能力水平、贡献度等作为评价依据，对在科技创新方面有突出贡献的人才,在政治待遇、经济待遇、企业荣誉等方面都要给予显著倾斜。我们在最近开展的青年人才培养工作调研中发现，关于青年职业发展的路径需求中，有将近60%比例的青年人选择了职务晋升，这个数据一定程度上反映了我们科技人才的职业发展通道还是比较单

7、一的，至少给大家的感觉是比较单一的。因此，我们要更好地畅通科技人才职业发展的通道，落实好重大科技创新成果转化激励机制、超额利润奖励办法等,鼓励优秀的科技人才参加重大项目，让科技人才能够沉下心来搞科研，不断激发科技人才的创新动能。四、持续推动“我为群众办实事”走深走实，用心用情用力为职工群众办实事坚持企业发展是对员工最大的维权，同时也是我们为群众办的最大的实事。最近公司连续召开了几场青年人才培养工作的调研座谈会，让我们感同身受的是，落户问题、住宿问题、婚恋问题始终是横亘在外地单身青年身上的三座大山。下一步，公司将加强积分落户、公租房等相关政策的宣传，联合局内外兄弟单位举办联谊交友活动，尽最大努力

8、帮助青年解决后顾之忧，切实解决基层的困难事、群众的烦心事。以下内容供阅读:集团公司党委理论学习中心组在（主题教育）专题学习时研讨交流发言在习近平总书记对XX提出“XX”“XX”建设重要指示10周年这个重要节点，市委研究部署在全市主题教育中同步做好“XXXXXX”工作，是对全市贯彻落实习近平总书记重要讲话精神情况进行的一次全面系统检视，是高质量高标准推动主题教育走深走实的有力有效举措。通过这些天的再学习再对标，我进一步加深了对习近平总书记重要讲话精神的认识和理解，进一步明确了努力方向、增强了发展信心，更加自觉地把习近平总书记重要讲话精神转化为集团公司加快发展的生动实践，以实际行动和更好成绩捍卫“

9、两个确立”、践行“两个维护二下面，结合个人工作实践，我谈三点体会。一是自觉对标看齐，持续在学深悟透，推动习近平总书记重要讲话精神入脑入心入行上下功夫。习近平总书记对X义振兴发展高度重视、亲切关怀，为XX发展把航定向，对XX工作寄予厚望，是XX工作的总遵循、总定位。从实践依据看，XX“xx”“xx”高质量建设的十年，各项事业取得重大成就、发生重大变革，根本在于有以习近平同志为核心的党中央领航掌舵，有习近平新时代中国特色社会主义思想指引航向，有习近平总书记重要讲话精神这一引领X义实现振兴发展新突破的强大思想武器和行动指南。我们要带着嘱托学、带着感情学、带着责任学，自觉把习近平总书记关于XX、XX、

10、XX振兴发展一系列重要指示精神一体学习、一体领会、一体践行，推动党的创新理论真正入脑入心入行，在对标对表中查找差距不足，在真整真改中明确方向路径，在聚智聚力中实现加速发展，使学习成效转化为推动集团公司高质量发展的实际行动和具体项目，努力在中国式现代化XX实践中当先锋、打头阵，以真金白银的效益为提前“XX”、当好“XX”的贡献水务力量。二是坚持问题导向，持续在破解难题，推动集团公司更高质量更快速度发展上下功夫。坚持问题导向是习近平新时代中国特色社会主义思想的一个鲜明特质，是开辟马克思主义中国化时代化新境界的重要立场观点方法。前期，我们将找差距、查不足、明方向、抓提升与加强理论学习结合起来，与开展

11、党性分析结合起来，与大兴调查研究结合起来，坚持奔着问题去、带着问题学、对着问题改，认真查摆自身在推动工作落实中存在的问题。我个人查摆出“供排一体化发展不平衡，需加快排水产业发展”“XX工程可研报告技术审查周期较长、前置要件审批缓慢”“在实现营商便利度和企业群众满意度双提升上要加快补齐短板”等具体问题,同步提出推进改进措施。认真分析这些问题产生的原因，客观上讲是这些重点工作涉及方面广、协调难度大、解决周期长，主观上讲在于自身系统谋划还不深、推动力度还不大、创新思路还不多。差距不找不明，问题不攻不破。归根结底还是要靠发展来破解发展过程中遇到的难题。当前，最重要的是紧抓高质量发展首要任务，把着力点放

12、在经济发展上,以“向每一滴水要效益”“向每一处资源要效益”的理念经营企业，坚持节流与开源两端发力，不断探索实施创效“造血”、创业“补血”、扭亏“止血”、防控“抑血”、金融“活血”等提升运行质效的新思路新方式新路径，持续夯实由“财政输血”向“自我造血”转变的经济基础，提高集团发展的硬实力。三是提高政治站位，持续在检视整改，推动全力以赴做好当前各项重点工作上下功夫。“建新功”是此次主题教育的总要求之一。落实好这要求，关键是聚焦当前各项重点工作驰而不息抓好落实。要全力抓好生产经营运行工作。马上就到六月份了，这也是实现指标任务“双过半”的关键期,时间紧、任务重，我们必须牢牢盯住主要经济、生产指标运行情

13、况，加大指标调度力度，及时分析研判，添措施、赶进度，全力确保生产经营运行在合理区间，防止指标出现大的波动。要狠抓项目落地落实。加快布局排水中水、文旅开发、城市服务、水质检测等市场竞争性业务和板块，全面构建“供排一体，双轮驱动”“多业并举、多元发展”的产业体系，为集团高质量发展提供新动能。要守牢安全红线底线。再有几天就要进入汛期，这也是集团综合改革全面实施后的第一个汛期。人员变动、资产重组、专业整合，在打破以往习惯性的管理、调度、防控模式情况下，今年的防汛防台工作既是考验更是检验。我们必须深入学习贯彻习近平总书记关于防汛减灾救灾工作的重要指示精神，牢固树立“两个至上”理念，严格落实防洪防汛责任、修订完善防洪防汛应急预案、全面开展隐患排查整治、落实抢险物资装备储备、强化队伍技能培训与实战演练、加强雨情况监测和值班值守，坚决扛起全市安全度汛的“主力军”责任。