党风廉政建设风险点及防控措施情况报告五篇.docx
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1、党风廉政建设风险点及防控措施情况报告五篇党风廉政建设风险点及防控措施情况报告i为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作,切实做好党风廉政教育工作,进一步增强干部职工廉洁从政和廉洁自律意识。根据市委、市政府和市纪委的统一要求,结合我局工作实际,特制定2014年党风廉政教育计划。1、高度重视党风廉政教育,将其列入党风廉政建设和反腐败工作重点,年初制定工作计划,年终进行系统总结。2、2014年元月,扎实开展学习沈浩同志先进事迹活动,进一步弘扬心系群众、廉政为民的精神。3、2014年5月,组织人员参加市法制办、市人事局举办的行政执法培训班,组织人员参加省法制办、省建设厅举办的行政执法人员资格认证培训考试。
2、4、2014年第二季度组织全体干部职工参加中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则知识测试。5、2014年7月,以建党89周年为契机,组织党员干部参加市建委系统“七一”党课培训。6、根据市委组织部的统一安排,定期组织干部职工参加大讲堂授课培训。7、每月组织一次局党组中心组理论学习会,学习贯彻中共中央建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,传达贯彻中央、省、市会议精神以及领导的重要讲话精神。8、组织全体干部职工参加市干部在线学习城教育,确保完成年度学习课时及学分。9、2014年10月,学习传达十七届五中全会精神,并认真抓好贯彻落实。10、201
3、3年第四季度,组织3人参加省法制办、省建设厅举办的行政执法人员资格认证培训考试。11、加强元旦、春节等重大节日期间期间的廉洁自律教育工作,各科室及二级机构开展廉洁自律承诺,自觉理解社会和群众监督。12、把党风廉政教育工作纳入规划工作目标任务管理,将其作为重要资料列入局各科室、二级机构年度考核范围。13、局党组全面领导党风廉政和反腐败工作,办公室具体承担党风廉政教育工作,并负责对各科室及二级机构贯彻落实情景进行监督检查。党风廉政建设风险点及防控措施情况报告2我局在开展廉政风险防控工作中,按照县纪委、监察局关于廉政风险防控文件要求,坚持规范权力运行,准确查找廉政风险点,客观判定廉政风险等级,制定防
4、控措施,着力防范廉政风险发生,防控工作取得明显成效,现将相关工作开展情况总结如下:一、切实加强廉政风险防范工作的组织领导根据县纪委、监察局文件精神,局班子成员对党风廉政建设工作高度重视,认真贯彻落实党风廉政建设工作“一岗双责”工作制度,严格执行有关法律法规。制定了关于2014年开展廉政风险防范管理工作实施方案,明确了开展廉政风险防范管理工作各阶段的任务和要求,狠抓党风廉政建设责任制的落实,加强对履行责任制情况的监督检查,有力地推进了反腐倡廉各项工作在教育系统的落实。与各学区中心校和直属学校签订党风廉政建设目标管理责任书,明确了责任责任范围、责任内容、责任追究,全系统做到一级抓一级,层层抓落实。
5、(一)以思想教育为载体,增强党员干部特别是党员领导干部的廉洁自律意识。1、切实加强班子自身建设。坚持了党工委中心组学习制度,班子成员认真学习十八大、十八届二中、三中全会精神和廉政准则等党政纪条规,提高遵规守纪意识和自觉性。制定并执行关于改进工作作风密切联系群众的有关规定,局班子成员坚持深入基层,调查研究,解决问题,掌握第一手资料,为科学决策提供依据。2、积极开展批评与自我批评。高质量地开好民主生活会,采取发函、上门征求意见、座谈、谈心等形式,广泛征求意见,并认真梳理,制定整改措施。坚持民主集中制,重大问题集体研究。开展警示教育。3、开展廉政教育。对新提拔干部上岗前进行廉政教育,组织机关干部集中
6、学习,观看警示教育片,深化“廉政文化进校园”活动,加强党风廉政建设和反腐倡廉教育。(二)以强化监督为手段,确保行政权力公开透明。1、加强对领导干部报告个人重大事项制度执行情况督查,开展了领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的清理工作,开展了对赠送和收受礼盒、礼卡、礼券问题的专项治理工作。2、对教辅材料征订选用、各类招生考试、基建项目和教学仪器设备招投标等群众关注、社会敏感问题进行监督,确保各项工作公正、公平和规范进行。二、廉政风险防范工作有序开展(一)完善组织机构,落实领导责任。局党工委高度重视廉政风险防范工作,局党工委书记、局长任廉政风险防范管理工作领导小组组长,设立防范工作机构,并制定下
7、发了工作实施方案,定时召开教育系统廉政风险防范管理工作推进会,坚持“统筹兼顾、结合实际、分段实施、稳步推进、形成体系”工作思路,积极开展廉政风险防范工作。工作中,局领导班子成员率先垂范,带头分析查找班子、个人存在的廉政风险及原因,切实抓好自身和管辖范围内的各项工作。(二)查找风险点。重点查找个人岗位风险、股室风险和单位风险,共查找出存在廉政风险工作30项,风险点103个,分别填写了个人、股室廉政风险点自查表。(三)评定风险等级。针对查找出的廉政风险点,按照危害程度和发生频率等进行分析评估,确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险,经办廉政风险防范管理小组开会审核把关后,在一定范围内进行公示,并
8、报局纪工委审核备案。(四)研究制定各项廉政风险防范措施。针对岗位风险提出防控措施,经股长和分管领导审核后报党工委备案。通过廉政风险防范管理工作,摸清了我局廉政风险底数,为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。三、取得成效我局扎实开展廉政风险防范管理工作,推进全系统党风廉政建设,促进各项工作上新台阶,取得了明显成效。1、通过学习教育,党员干部清正廉洁和服务意识进一步增强。2、各级领导干部以身作则,模范遵守相关制度和规定,形式主义、官僚主义,工作飘浮、办事效率低下、作风不扎实等问题得到有效解决。3、通过查找风险点、公开风险点,制定风险防范措施,全系统干部中形成了制度
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