江苏开放大学《经济法基础》形考答案.docx

《江苏开放大学《经济法基础》形考答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《江苏开放大学《经济法基础》形考答案.docx（99页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、江苏开放大学经济法基础形考答案O等属于损害客户利益的欺诈交易行为。A.证券公司从业人员劝说客户进行证券买卖B.证券公司没有在规定的时间内向客户冯某提供交易的书面确认文件，冯某也没有索要C.证券公司未隐蔽其行为，利用客户王某的名义卖出证券D.证券公司因操作失误将郑某的买入指令输入成了卖出指令答案：ABCO等属于损害客户利益的欺诈交易行为。A.证券公司没有在规定的时间内向客户冯某提供交易的书面确认文件，冯某也没有索要B.证券公司因操作失误将郑某的买入指令输入成了卖出指令C.证券公司未隐蔽其行为，利用客户王某的名义卖出证券D.证券公司从业人员劝说客户进行证券买卖O等属于损害客户利益的欺诈交易行为。A

2、.证券公司因操作失误将郑某的买入指令输入成了卖出指令B.证券公司未隐蔽其行为，利用客户王某的名义卖出证券C.证券公司没有在规定的时间内向客户冯某提供交易的书面确认文件，冯某也没有索要D.证券公司从业人员劝说客户进行证券买卖答案：BCDO可以委托1至2人代为诉讼。A.当事人B.法定代表人C.证人D.法定代理人答案：ABD公司法关于一人有限责任公司的特别规定包括（）。A.注册资本最低限额为人民币10万元B.一次足额缴纳出资额，不能分期缴付出资C.一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司D. 一人有限责任公司不设股东会E. 一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司答案：ABCD会计法调整的

3、对象是（）。A.会计核算B.会计工作C.会计监督D.会计关系会计法调整的对象是（）。A.会计核算B.会计监督C.会计工作D.会计关系会计法调整的对象是会计关系。A.对B.错答案：B劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过OoA. 10小时B. 24小时C. 36小时D. 48小时答案：C劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过OoA. 36小时B. 24小时ClO小时D.48小时答案：A劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.被依法追究刑事责任的B.在试用期间被证明不符合录用条件的C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D.严重失职，对用人单位利

4、益造成重大损害的答案：ABCD劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.被依法追究刑事责任的C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的2009年3月，某卷烟厂从甲企业购进烟丝，取得增值税专用发票，注明价款50万元；使用60%用于生产a牌卷烟（甲类卷烟）；本月销售a牌卷烟80箱（标准箱），取得不含税销售额400万元。已知：甲类卷烟消费税税率为56%加150元/标准箱、烟丝消费税税率为30%。当月该卷烟厂应纳消费税税额为（）万元。A. 210.20B. 216.20C. 224D. 225.20201

5、2年某企业当年实现自产货物销售收入500万元，当年发生计入销售费用中的广告费80万元，企业当年可以税前扣除的广告费为（）万元。A. 15B. 60C. 75D. 802013年2月，甲煤矿企业以自产的原煤100万吨连续加工成洗煤90万吨，职工食堂领用自产的原煤2万吨，甲煤矿企业当期计算缴纳资源税的销售数量为()万吨QA. 90B. 92C. 100D. 1022022年3月80,甲向乙借用电脑一台。3月15日，乙向甲借用名牌手表一块。5月10日，甲要求乙返还手表，乙以甲尚未归还电脑为由，拒绝返还手表。根据民法典合同法律制度和物权法律制度的规定，下列表述中，正确的是OA.乙是在行使同时履行抗辩权

6、，可以暂不返还手表B.乙是在行使留置权，可以暂不返还手表C.乙是在行使不安抗辩权，可以暂不返还手表D.乙应当返还手表A、B、C三人出资20万元，设立一咨询有限责任公司。其中A出资5万元，B出资6万元，C出资9万元。公司成立后，召开了第一次股东会。有关这次股东会的下列情况下，不符合公司法规定的有OoA.会议由A召集和主持B.会议决定：公司不设董事会，由B任执行董事兼总经理，任期3年C.会议决定：公司设监事1名，由C担任，任期6年D.会议决定：同意公司以2.5万元购买A的一项专利权A公司5月1日通过邮局向B公司发去一要约，并要求对方在5月29日前作出答复。该要约于5月6日到达B公司所在地邮局。邮局

7、于5月7日送至B公司传达室，B公司业务人员于5月8日看到该要约。要约的生效时间是（）。A. 5月7日B. 5月1日C. 5月6日D. 5月8日A公司5月1日通过邮局向B公司发去一要约，并要求对方在5月29日前作出答复。该要约于5月6日到达B公司所在地邮局。邮局于5月7日送至B公司传达室，B公司业务人员于5月8日看到该要约。要约的生效时间是（）。B. 5月6日C. 5月1日D. 5月7日A公司5月1日通过邮局向B公司发去一要约，并要求对方在5月29日前作出答复。该要约于5月6日到达B公司所在地邮局。邮局于5月7日送至B公司传达室，B公司业务人员于5月8日看到该要约。要约的生效时间是（）。A. 5

8、月8日B. 5月7日C. 5月6日D. 5月1日A市仲裁委员会为适应逐年增长的案件审理的要求，决定增加仲裁员数量，该仲裁委员会可以聘请公道正派的下列哪些人员担任仲裁员？（）A.在某法学研究所从事法学研究多年的张研究员B.在某大学经济系从事对外贸易专业教学的法律爱好者陈教授C.在某高级人民法院从事了17年经济审判工作的蔡庭长D.从事律师工作12年并任某律师事务所主任的王律师按对外购固定资产价款处理方式的不同进行划分，增值税的类型有（）。A.生产型增值税B.收入型增值税C.消费型增值税D.积累型增值税E.分配型增值税按照个人所得税法规定，不扣减在华天数的临时离境包括（）。A. 一次离境不超过30天

9、B. 一次离境不超过90天C.多次累计离境不超过30天D.多次累计离境不超过90天按照保险利益原则，下列哪些当事人的投保行为无效？（）A.某甲为自己购买的一注彩票投保B.某丁为自己与女友的恋爱关系投保C.某乙为自己即将出生的女儿购买人寿险D.某丙为屋前的一棵国家一级保护树木投保按照保险利益原则，下列哪些当事人的投保行为无效？OA.某甲为自己购买的一注彩票投保B.某乙为自己即将出生的女儿购买人寿险C.某丙为屋前的一棵国家一级保护树木投保D.某丁为自己与女友的恋爱关系投保按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。A.有固定期限的劳动合同B.无固定限期的劳动合同C.长期劳动合同D.以完成一定工作为

10、期限的劳动合同按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。A.长期劳动合同B.无固定限期的劳动合同C.有固定期限的劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同”案情：2008年3月10日某市食品厂与某市商场订立了一份购销合同。合同规定，食品厂供给商场总价款为5万元的食品，交货期为同年4月14日至20日，合同还约定若双方当事人中的任何一方超过同年5月10日不履行义务的，另一方当事人可以解除合同。双方还在合同中约定了供需双方的违约责任。其中，供方的违约责任为：如果不能交货，应按需方总价款的5%支付违约金。商场还向食品厂现行支付了1万元的定金。至同年5月底，商场始终未见货到，遂即给食品厂发函催其发货。

11、食品厂仍未发货。6月初食品厂发来货物,商场拒收，理由是：”合同已经解除，双方的权利义务已经解除。”并要求食品厂双倍返还定金即2万元。食品厂不服，遂向人民法院提起诉讼，要求商场履行合同。试分析：(1).该合同是否已经解除？为什么？(2) .商场享有哪些权利？(3) .食品厂应该双倍返还定金吗？”案情：A厂于1998年6月1日，向中国专利局申请了一种”能随意折迭的椅子的实用新型专利，该专利申请得到批准，1998年12月26日，获得了实用新型专利权。B公司在上述专利申请日前也独立研制出了相同的产品，并于1998年8月试生产该产品。因产品销路不错，B公司从1999年4月起扩大生产规模开始大量生产。A厂

12、发觉后，向人民法院提起诉讼，要求B公司承担专利侵权的法律责任。问题：B公司的行为是否侵犯了A厂的专利权？并说明理由。”案情：某市服饰股份有限公司因经营管理不善造成亏损，公司未弥补的亏损达股本的1/4,公司董事长李某决定在2016年4月6日召开临时股东大会，讨论如何解决公司面临的困境。董事长李某在2016年4月1日发出召开2016年临时股东大会会议的通知，其内容如下：为讨论解决本公司面临的亏损问题，凡持有股份10万股(含10万股)以上的股东直接参加股东大会会议，小股东不必参加股东大会。股东大会如期召开，会议议程为两项：讨论解决公司经营所遇困难的措施；改选公司监事二人。出席会议的有90名股东。经大

13、家讨论，认为目前公司效益太差，无扭亏希望，于是表决解散公司。表决结果，80名股东，占出席大会股东表决权3/5,同意解散公司，董事会决议解散公司。会后某小股东认为公司的上述行为侵犯了其合法权益，向人民法院提起诉讼。请回答：(1)本案中公司召开临时股东大会合法吗？程序有什么问题？(2)临时股东大会的通知存在什么问题？(3)临时股东大会的议程合法吗？作出解散公司的决议有效吗？(4)该小股东的什么权益受到了侵害？”案情：某市服饰股份有限公司因经营管理不善造成亏损，公司未弥补的亏损达股本的1/4,公司董事长李某决定在2016年4月6日召开临时股东大会，讨论如何解决公司面临的困境。董事长李某在2016年4

14、月1日发出召开2016年临时股东大会会议的通知，其内容如下：为讨论解决本公司面临的亏损问题，凡持有股份10万股(含10万股)以上的股东直接参加股东大会会议，小股东不必参加股东大会。股东大会如期召开，会议议程为两项：讨论解决公司经营所遇困难的措施；改选公司监事二人。出席会议的有90名股东。经大家讨论，认为目前公司效益太差，无扭亏希望，于是表决解散公司。表决结果，80名股东，占出席大会股东表决权3/5,同意解散公司，董事会决议解散公司。会后某小股东认为公司的上述行为侵犯了其合法权益，向人民法院提起诉讼。请回答：(1)本案中公司召开临时股东大会合法吗？程序有什么问题？(2)临时股东大会的通知存在什么

15、问题？(3)临时股东大会的议程合法吗？作出解散公司的决议有效吗？(4)该小股东的什么权益受到了侵害？”案情：某县食品公司与该县一酒厂签订一份合同，约定由食品公司向酒厂购买10万瓶劣质酒，货款为25万元，交款提货，并约定酒厂须加贴名牌酒的注册商标，以便食品公司假冒出售。合同履行时，食品公司借口一时资金短缺，只付了15万元即提走了全部货物。后酒厂多次催款，食品公司拒不付款。酒厂遂诉至法院。请回答：(1)食品公司与酒厂订立的合同是否有效？为什么？(2)该案应如何处理？”案情：职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内，黄某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，黄某就被一家合资企业招用，又与该企业签订了劳动合同。黄某走后，原企业生产受到影响，要求黄某回厂上班。同时，与黄某所在的合资企业联系，希望让黄某回厂，但合资企业以已签订劳动合同为由，不予放人。问题：(1)黄某与原企业的劳动合同是否已经解除?