保健科科长（副科长）岗位说明书.docx

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1、保健科科长（副科长）岗位说明书岗位名称科长（副科长）所在部门保健科直接上级主管院长直接下级保健科职员岗位职责组织管理1、在分管院长领导下，全面负责科室行政及业务管理工作。2、制定辖区业务工作相关制度、工作职责等。3、掌握科室人员工作动态，合理协调科室整体工作。重大项目1、制定全县重大和基本公共卫生妇幼项目工作计划及实施方案并组织实施。2、组织开展全县重大和基本公共卫生妇幼项目工作质控考核。3、随时掌握工作进度，按上级要求完成工作指标及工作总结等。基层督导与质量控制1、制定辖区基层妇幼督导计划，组织协调相关科室对基层开展妇幼信息督导和业务技能指导，不断提高基层人员整体水平。2、对辖区妇幼业务质量

2、管理工作进行定期考核，制定考核标准、考核办法、考核指标及实施方案，组织相关人员定期进行考核。3、对考核结果进行分析、总结、反馈，提出改进措施，持续改进管理质量。4、制定本院妇幼保健工作考核方案，并按照方案要求定期开展质量控制。5、对做好辖区助产机构新生儿疾病筛查管理工作。完成新生儿疾病筛查血标本的收集、质控、递送，随访、统计、分析等。6、辖区托幼机构进行管理。制定评估、考核方案，组织相关人员定期进行考核。7、做好辖区两癌、两筛管理工作。完成两癌、两筛随访、统计、分析等。8、做好辖区母子手册使用、发放、管理工作。9、做好辖区叶酸发放、管理工作。妇幼信息管理工作1、组织科室人员每月去助产机构质控产

3、科数据，杜绝围产儿、出生缺陷漏报。2、组织开展孕产妇和新生儿死亡评审工作，按时上报市妇幼院死亡病历、报告卡、调查表、评审总结等。适宜技术培训1、每月组织召开基层妇幼例会，每季至少组织一期业务培训，提高基层业务技能。2、每年组织一期母婴保健专项技术培训，提高危重孕产妇救治能力，降低孕产妇死亡率。3、开展重大项目培训，不断提高项目管理水平。信息管理1、负责各类妇幼报表的审核，确保数据科学、真实。2、协调相关部门，收集汇总妇幼年报，对数据进行核实后按时限上报国家妇幼平台。3、按上级要求完成妇幼信息工作任务及院领导指令性工作。负责健康教育工作1、制作妇幼健康教育材料，覆盖辖区相关妇幼健康服务机构。2、

4、健康教育材料内容覆盖孕产保健、儿童保健、妇女保健及计划生育技术服务。3、开展多种形式的健康教育活动，并对健康教育效果进行评价。4、建立辖区妇幼健康教育工作网及协作机制，提供辖区妇幼健康教育培训。5、建立妇幼健康教育评价机制，对健康教育效果进行评估并持续改进。6、按要求完成卫生计生行政部门指定的健康教育任务。出生证明管理1、对院内出生医学证明的申领、保管、发放进行督导，做到发放、库存、记录三对口，数据与信息平台一致。2、监督、指导院内出生医学证明管理和签发，每季度进行一次督导。3、制定出生医学证明相关制度及流程。母婴阻断管理1、负责报表的审核，确保数据科学、真实。2、对院内及辖区母婴阻断工作进行

5、培训、督导质控工作。3、按上级要求完成妇幼母婴阻断工作任务及院领导指令性工作。岗位工作标准1、辖区保2、按计划3、按计划4、医院各5、本科室6、科室医7、对相关论、新技7健质量和服务水平不断提高。完成各项工作并及时总结分析，突发事件处理及时恰当。完成医务人员的培训、继续教育工作。项指令的贯彻执行情况，各种保健制度执行、检查与落实情况。工作业务量、保健质量、成本控制、保健安全以及科室内部管理情况。德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。的本科专业的基本理论和专业知识的掌握程度，对相关的本科专业院外的新理R了解、熟悉程度。任职条件性别不限年龄男60岁、女55岁以下专业职称中级职称

6、以上学历本科或以上学历基本要求1、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德。2、爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和服务意识。能力标准1、掌握医学保健、管理学、法律知识及相关技能。2、恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3、较好的应急能力、领导能力、决策能力。4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会医疗机构管理条例、中华人民共和母婴保健法、中国妇女发展纲要（2021-2030）、中国儿童发展纲要（2021-2030）、医疗机构评审办法、全国儿童保健工作规范（2009年12月）河南省免费产前筛查和新生儿疾病筛查技术规范、河南省免费“两癌”筛查技术操作规范，国家基本公共卫生服务规范（第三版）（2017年）儿童健康检查服务技术规范2012年国家免费孕前优生健康检查项目管理工作规范孕产期保健工作规范预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作规范（2021年版）、二级妇幼保健院评审标准及实施细则（2016年版）、河南省卫生和计划生育委员会关于进一步加强出生医学证明管理的通知（豫卫妇幼20179号）等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度。