青海省6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改个人剖析检查材料(共11篇).docx
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1、青海省6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改个人剖析检查材料(共11篇)目录篇一、青海省6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改个人剖析检查材料3篇二、2023年青海6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治活动心得体会7篇三、青海2023年6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治活动心得体会研讨发言H篇四、青海领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治活动心得体会15篇五、开展6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治学习心得体会17篇六、2023年青海6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项
2、教育整治活动心得体会21篇七、青海6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育研讨发言26篇八、青海2023年6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治活动警示教育心得体会研讨发言28篇九、青海领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治活动心得体会30篇十、2023年6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治活动警示教育心得体会32篇十一、2023年关于开展青海6名领导干部违反中央八项规定以案促改的研讨材料34篇一、青海省6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改个人剖析检查材料按照要求部署,近期认真学习了中纪委关于青海省6名
3、领导干部严重违反中央八项规定精神问题查处情况及教训警示的通报以及青海省贯彻落实中央八项规定的二十一条措施等相关精神,结合本职工作,虚心向基层和身边的同志听取意见建议,认真查找问题,接受群众的批评教育,现就查找的问题和整改措施汇报如下:一、存在的主要问题(一)政治理论水平有待提高。政治理论水平决定工作执行力,造成理论水平低的原因主要有以下几个方面,1是对政治理论学习重视程度不够。在实际工作中,多忙于事务性工作,只满足于本职工作的业务学习,忽视了理论学习,学习效果不佳。2是学习的自觉性不高,学习制度坚持得不好,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,而且学习的系统性
4、不强,。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。缺乏“挤”劲、“钻”劲和“韧”劲。3是理论联系实际不够,不能把理论知识有效地与实际工作紧密结合起来,用理论去指导实际工作,存在为学习而学习的现象。忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节。(二)工作作风不不够扎实,求真务实的精神还需进一步加强。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着本单位过得去的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是没有充分发挥主观能动性,三是工作方法较简单。四主动意识不够。工作中只注
5、重对自己份内的事情的考虑,没有站在全局的立场想问题。总是认为自己本单位的工作能完成,不拖后腿就行,全街一盘棋的意识还不够。主动想事谋事少。(三)群众意识不够强,为民服务的宗旨意思需进一步提高。对职工想什么、盼什么、急什么、要什么关心不够,没有真正和职工打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。特别是自己主抓后勤保障工作,对个别群众提出的诉求没有塌下心来耐心解释,总认为是找麻烦,缺乏换位思考意识。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。(四)深入基层调查研究少。深入基层、深入群众不够,真正深入到群众中的情况少。了解听取职工群众意见、建议少,未能做到“从群众中来,到群众中去”造成对基层工作、群众
6、问题的了解流于泛泛,不深不透。(五)开拓创新精神还有待加强。自己虽然能够在服务保障工作上动脑筋、想办法,但是通过认真剖析和查摆后认识到,自己的工作的思路还不够宽,创新意识还不够强。在学习借鉴其他单位的好经验好做法研究也不够深入,照搬照抄、生搬硬套的多,自己认真分析,深刻思考后的因地制宜,灵活运用的情况还需进一步加强。有时产生的新想法也没有及时付之行动。二、存在问题的主要原因一是学习不深入。学习的自觉性、主动性不强,学习的层次不深,有时把学习当成任务或指标去落实,认为只要文件学了,笔记写了,就完成任务了,思想上未引起足够的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,对最新理论的精神实
7、质理解的不深、不透。对作风问题的严重性认识不到位,全心全意为人民服务的意识弱化。二是要求不严格。缺乏批评和自我批评的勇气,没有经常清理自己的思想,党性意识、服务意识有待进一步提高。对上级要求和纪律规定掌握的不牢,落实的不严,特别是在对照若干规定和实施细则要求上,认识还不够深入,剖析还不够深刻。对制度文件理解不够深,执行不够严,缺乏接受监督的自觉性、主动性。三是素质有欠缺。面对紧迫的形势,自己在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应。对分管工作的专业知识不精不细,对新形势下管理中出现的新情况、新问题研究不够,对具体工作的指导和带领部属开拓创新上还不够,可能影响工作成绩。
8、对长远建设问题,考虑不深不细、缺乏战略眼光,工作能力需要提高,研究解决新情况、新问题的水平还有差距。三、今后改进措施与努力方向强化学习观念。切实加强党的政治理论的学习,牢牢掌握党的政治理论精髓,用党的政治理论指导工作。(一)要通过加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,作为今后工作的指南。同时,进一步深入学习航空、后勤服务保障知识、管理知识,努力做到学以致用,用以促学,学用相长,在不断学习的同时,提高自己解决新问题的能力。(二)提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作
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