绩效管理系统维护与功能改造项目用户需求书.docx
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1、绩效管理系统维护与功能改造项目用户需求书一、项目背景基于医院的发展思路及战略目标,结合医院当前现状,本着先进、实用的原则,绩效管理系统信息化建设的总体目标应为:“以员工为中心”,提供先进的、便捷的信息服务,为配合医院管理及业务发展的需要提供全方位的信息化支撑。通过医院信息化项目建设,提高绩效管理部门工作的及时性、便捷性,更好的支撑医院管理以提升管理效率、提高员工满意度;扩展绩效管理系统现有功能,为绩效管理提供更好的使用体验;为医院的运营决策起到更大的支撑,提升管理决策水平。因医院信息化发展需要,适时对绩效系统功能进行改造,适应医院业务发展需要。二、需求清单项目内容包括绩效管理系统维护服务和新增
2、功能改造。序号货物名称数量服务期1绩效管理系统常规维护服务1项维护服务截止时间为2024年12月31日2绩效管理系统功能改造1项合同签订之日起3个月内完成开发、安装调试与培训。3报表功能需求22项合同签订之日起1个月内完成报表开发三、项目功能技术参数3.1绩效管理系统常规维护服务服务要求供应商有能力完成绩效管理系统的常规维护工作:1)提供系统技术与业务咨询。2)指导院方相关技术人员处理异常数据。3)系统故障处理及系统性能调优(不修改程序)。4)系统BUg修改。5)软件更改,在上线新版本前,供应商对需求方指定人员提供必要的培训。6)系统故障响应时间要求:工作期间(正常工作日8:00-17:00)
3、软件故障响应时间不超过2小时,非工作期间软件故障响应时间不超过4小时。3.2系统功能改造需求7)系统管理-用户管理:在授权查看范围时,可以检索科室路径并自动跳转8)系统管理-部门/人员对应:在对应到停用部门/人员时也会做出标识提醒9)系统管理-上传文件:可以上传自定义Excel文件,并对文件进行各种定制化数据处理10)系统管理-数据处理:对于数据上的错误,在数据处理流程中都会弹窗展示11)系统管理-指标定义:新增二级指标定义,如:指标开单科室收入,二级指标记录了A科室收入中的开单医生收入分别是多少12)业务管理-RBRVS:新增自定义收费项目分类功能13)业务管理-自定义查询:可自定义各种查询
4、条件,查询收入、成本的数据明细14)业务管理:新增出院病人、入院病人、门诊病人数据源,可在系统中配置如:出院人次、门诊人次等业务指标,并可以追溯明细15)奖金分配-平均值配置:可自定义医技护等序列的平均奖,以便于后续参考计算(系统额外提供4种平均奖算法)16)系统管理-数据处理:大幅提供数据处理速度,对数据的加载、业务指标数据归集的处理速度需大幅度提供,从而提高操作人员体验。3.3报表需求D指标明细表:展示指标对应科室、计算公式、计算结果、应发实发2)绩效工资发放总表:查询人员绩效工资、实发工资、人员编制3)月度绩效工资:查询人员性质、中层超利4)月度汇总表;查询人员编制、职称、职务、发放途径
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- 关 键 词:
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