党建品牌经验交流、工作总结材料汇编(5篇).docx
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1、党建品牌经验交流、工作总结材料汇编(5Jm)目录1 .全员向党争做标兵“枫向标”党建品牌创建综述.342 .高速集团XX分公司心路党建品牌发展纪实453 .xx通信中心“x力同心”党建品牌创建纪实534创建特色党建品牌侧记575 .打造全域党建品牌助推乡村振兴61全员向党争做标兵“枫向标”党建品牌创建综述自创建“枫向标”党建品牌以来,XX省高速XX运营管理有限责任公司XX分公司(以下简称“XX高速XX分公司”)发挥党建引领作用,通过品牌、阵地、队伍建设打造一流品牌,展示XX高速基层优秀党员风采,树立党建品牌形象,使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高,充分发挥了支部战斗堡垒和党员
2、的先锋模范作用,为各项运营管理工作开展奠定了坚实的基础。理念创新立榜样“领导机关是国家治理体系中的重要机关,领导干部是党和国家事业发展的关键少数对全党全社会都具有风向标作用。XX高速XX分公司基于“枫向标”党建品牌创建基础,实现党建和生产经营融合互助相结合,积极发挥党支部、党支部书记先锋引领作用,以创新为突破点,引领各项运营管理工作。把方向抓创新XX高速XX分公司党支部积极发挥党建引领作用,努力把好企业发展的正确方向,增强全面贯彻落实党中央决策部署的执行力;牢记使命,充分发挥党支部作用,成立XX分公司创新工作室,传承好“传帮带”机制。精管理强培训XX高速XX分公司党支部坚持党建统领,强化长效精
3、细化管理机制,统筹各部门优势,推动各部门生产工作融合,深挖品牌价值;强化全员培训,实现“一人多岗”,同时组织“理论+实践”全面培训,促进员工加快理论与实践相融合,实现理论和实践“两手抓、两手硬二树典型立榜样XX高速XX分公司党支部书记XX带头,带领XX高速XX分公司狠抓实干精神,打造尖端标兵榜样,积极研发项目,强化创新成果展示,实现了生产经营工作的降本增效。党建管理有“枫”度基于党建品牌创建理念,XX高速XX分公司党支部全面围绕“枫向标”党建品牌主线,创立了“枫”系列党建活动,具体包括品牌管理有“枫”情、品牌宣传有“枫”声、品牌长廊有“枫”景、品牌培训有“枫”课堂、品牌人才有“枫”路人、品牌创
4、新有“枫”模范等多项具有影响力的活动。品牌管理有“枫”情XX高速XX分公司开展精细化管理,整合有限的岗位人员,创新进行轮岗轮位的培养模式,鼓励和培养员工成为多岗位能手,挖潜员工积极性,提高工作效率,为安全生产保驾护航。品牌宣传有“枫”声全面宣传推广党建品牌,XX高速XX分公司开辟了“党建文化宣传新阵地”,为更好地发挥党建品牌辐射作用,起到带动示范作用,同时向党支部全体党员说明并强调党建品牌要求,深化推广宣传党支部党建品牌特色。品牌长廊有“枫”景积极展现党建品牌文化,以及XX高速XX分公司的企业文化、自主创新项目,使员工具有自豪感、荣誉感、使命感。品牌培训有“枫”课堂XX高速XX分公司全面贯彻党
5、建学习,开展多方面、多形式的员工培训,努力创建良好的学习氛围,着力提高员工的技术水平,为高速XX的管理提供有效保证。品牌人才有“枫”路人切合实际扛起党建人才的艰巨任务和使命,通过选人、育人、用人、留人搭建完备的体系,提供“枫”路人的展示舞台;丰富员工精神文化生活,XX高速XX分公司结合公司发展需要、员工需求打造了特色品牌性活动,如创新技能竞赛、岗位大比武、志愿者服务活动等,为员工提供展示才华的空间与舞台。品牌创新有“枫”模范通过“传帮带”培养出更多的先进人才和管理能手,通过创新工作室,造就学习能力强,创新能力强,业务素质高的团队。创建举措展成效以创新型党组织为阵地,XX高速XX分公司党总支部立
6、足其主营的高速XX收费等生产工作任务,充分挖掘党员自身技术优势,成立了以XX同志为带头人的党员创新工作室,依托创新工作室开展了一系列卓有成效的创新实践工作。理论增知识X站长“枫”享课堂XXXX年,XX创新工作室正式成立。以XX为带头人的创新工作室,发挥党建品牌精神,每月开展主题党日活动,学习习近平总书记重要讲话、重要论述和党内重要法规制度,集团、公司会议文件精神、岗位操作技能和生产经营案例分析等,让党员掌握核心理论知识,提高自身素养和能力,从而打造一个对话交流、互帮互助的交互式学习平台。专利见成效实训基地培训XX创新工作室从实际工作出发,研究在高速XX各业务领域技术创新项目,通过创新共节约资金
7、约XXX余万元,在生产运营工作中达到了降本增效的目的。XXXX年,XX创新工作室被XX省总工会命名为XX省职工创新工作室,通过运行,创新工作效果显著,五小创新项目达XX余项。XX创新工作室从小技改解决大问题入手,成立创新实训基地,从而提高员工的专业实操技能。如国家专利项目CPC卡自动电卡分拣机、车道线圈实用新型专利等创新成果展示实操、高速收费设备维修等,并通过实训切实地提高员工操作技能和安全意识。目前,经过XX创新工作室完成的车道毫米波雷达车检器、环保节能减排等技改项目,已经在实际运维工作中广泛推广应用。多岗提能力培养综合型能手XX高速XX分公司通过实践操作、实操演练及日常工作处置,在考核维护
8、人员技能,提升现有维护人员个人能力的同时,针对转岗收费人员进行培训,使其掌握维修技术等相关技能,并快速进入多重工作角色,为XX高速XX分公司全面推进“一人多面手”,提供了人才支撑。通过培训和“传帮带”活动,XX高速XX分公司使原来XX余名从事收费工作的超限员成功转岗为XX高速XX分公司收费系统机电设备的维护骨干力量。此外,在注重专职维护人员培训的同时,XX高速XX分公司对各收费站值班站长进行集中培训,通过现场演示、实操培训,使他们人人都了解各设备的工作原理,掌握设备故障现象及处理简单故障的业务知识,提升其综合技能。党员当先锋志愿服务在行动为充分调动党员的积极性和主动性,XX高速XX分公司让党员
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