企业疫情防控体系文件汇编.docx

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1、*，冠状病毒感染的肺炎疫情复工复产疫情防控体系资料汇编2022年2月8打喷嚏应使用袖口捂口鼻，慎揉眼，严禁用手捂口鼻。9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备、纸质文件后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行。10如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向工区负责人汇报。11.上班期间如员工有咳嗽、乏力、发烧等现象的，应立即向工区负责人报告。工区负责人应立即向防控办汇报，及时处置。12.上班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，做好对家人的防控宣传，本人及家人尽量不要去人员密集场所，出外与人保持安全距离，不握手，不聚会，不聚餐。消毒及清洁人员职责1 .消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防

2、护口罩、一次性橡胶手套。2 .配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体。3 .消毒液严格按使用说明书规定的配比进行调配。4 .办公室公共区域、工区地面每天下班后进行喷雾消毒。5 .会议室、接待区使用后即进行消毒，门卫室消毒频次为每日2次，洗手间消毒频次为每天3次，消毒部位为门把手、水龙头开关、蹲坑、地面。6 清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。7 .做好进入公司外来车辆的消毒工作。司机职责1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹。2 .每天下班后对所驾驶车辆进行消毒。3 .除公司接送车外严禁无关人搭乘。4 .公司接送车司机上班

3、时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）。5 .公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工防护口罩的佩戴。供应及仓库职责1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货。6 ,必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。7 .购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中。8 .所购防控物资应尽量保证公司使用，应备足可供全员使用7日量。9 .回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。10 物资进库后，由仓库安排固定人员送料到工区岗位。食堂工作人员职责1.严格执行公司食堂管理

4、制度。11 外出采购时应佩戴防护口罩。12 食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽。13 .严禁生熟食混放。14 .负责员工的送餐工作。15 分餐及送餐时一定要注意清洁卫生。16 .做好厨具及餐具的消毒处理。外协人员（施工人员、设备安装工等）管理外协单位负责人应在上班前一天向防控办报备第二天进公司工作人员名单，相关表格由公司提供。经防控办审批同意后，发公司门卫，外协上班人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作。名单无报备一的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工，遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情

5、况上班时间严禁进出公司。外来人员管理外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认,非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进入公司的，经防控办批准后，严格按照公司员工进公司流程执行。快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责，领取快递时，所有人员严禁进入门卫室。用工招聘管理应聘人员应聘时，工作人员应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需先与防控办联系，经其同意方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，堂取餐，取餐后分餐至各岗位，员工在岗位就餐，严禁聚集就餐及出外就餐。各工段长做好就餐秩序维护。就餐后废弃餐盒丢弃至工段指定位置，严禁乱丢乱放。17 .下班后

6、，各工段长监督员工把废弃口罩统一丢弃至工段指定地点，然后按公司安排秩序有序离开公司。18 .食堂负责隔离人员的送餐工作，送餐时应佩戴好防护口罩。防控办负责隔离人员的管理工作。19 .食堂工作人员应做好个人防护用品佩戴，生熟食严禁混放，餐后及时对厨具及厨具进行消毒处理。20 .防控期间尽量取消人员集中会议，确需集中开会的,会议室窗户及门应打开，所有人应佩戴防护口罩，人与人之间尽量保持1米以上安全间距。公司疫情防控工作指导细则为有效预防、控制新型冠状病毒感染的肺炎，保障公司员工健康。依据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、省市区各级疫情防控的相关要求制定本工作指导细则。一、复工复

7、产前期防疫准备1.公司收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信等开展宣传。21 统计储备的口罩防护用品，75%酒精、84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。22 制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。二、复工复产防疫工作安排1 .公司提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到公司防控办。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流、业务外包、派遣方）进入公司前须组织全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤

8、其重要，宁可慢不可错。2 .提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。3 .全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报公司防控办，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。4 .所有员工、外来人员、访客进入公司前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告公司及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩。5 .做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、身份证号、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向公司报备自我隔离，公司按照上班考勤。6 .复工复产前，上班前

9、，各工段组织人员对公司所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域如：更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。7 .确认食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和口罩等。一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。8 .在卫生间、食

10、堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。9 .门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。10 .复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。11.在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩；在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入公司指定的专用有盖废弃桶。12

11、.各工段、会议室、办公区域等人员密集场所应保持开窗通风，每天上下午各至少两次，每次30分钟。13 .公司在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要须向公司防控办报告并取得同意。14 .不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。15 .对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。公司疫情防控综合管理制度一、隔离管理制度1.探亲、旅游、出差为目的到达湖北省，途径或逗留湖北省，以及密切接触湖北省人员的，尤其是武汉市等疫情高发地区的员工，返程后向公司防控

12、办报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。2 .开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、工区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。3 .自我隔离期间要求每日上午9:00、下午13:00、晚上18:00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司防控办。4 .隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。、消用目理1 .每日早7:00-8：00,下午12：00-13：00对公司办公区、工区、库房等区域集中消毒。2 .卫生间配备消毒洗手液、免洗消毒洗手液。三、体温监测1.配备手持

13、体外红外测温仪，用于日常体温监测。3 .每日早8:00-9:00、中午13:00-13:30对上班员工进行体温监测，并登记备案。四、办公管理1.公司只留一个门出入，其他门关闭，确保人流出入可控。4 .办公区、工区开窗通风，确保空气流动。5 .要求员工办公、作业全程佩戴口罩,4小时更换一次，办公桌之间间距1米，公司防控办配备口罩，及时向无口罩员工发放。6 .尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，第一时间向公司防控办报备。五、接待及会议管理1.尽量减少来访接待活动频次，各部门尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面对面业务交流，建议选择室外或非

14、办公区，避免外部人员进入办公区和工区。7 .外部来访来客、第三方人员于公司门卫处登记备案，并做体温监测。8 .应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件、微信等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精简，快速决策，减少聚集时间。六、宿舍管理1 .每晚20:00前对宿舍入住人员进行排查，确保员工回寝休息。2 .宿舍不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照宿舍管理制度执行。3 .每天上午9:00-12:00对宿舍进行集中消毒。七、食堂管理1.食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理，员工进行体温监测。4 要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的食材登记备案。5

15、 .要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。6 .要求安排员工错峰就餐，避免人员大面积聚集。八、信息报送1.公司防控办统计春节假期往返武汉（湖北）等疫情高发地区的员工信息，并于开工前上报公司总经理。7 .要求各工作小组每日10:00,14:00汇总统计全体员工的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报告”。8 .如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。九、教育培训公司取消所有现场培训形式，组织下发疫情防范知识手册，确保人手一份，同时进行微信、等形式进行视频培训，组织观看疫情防范视频。十、其他事项1.下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到公共场合逗留，要参与群体性的活动等。2 .如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属疫情防控办报备。3 .防控期间全场禁止吸烟。4 .不能集中就餐，采用一次性坂盒，由公司组织人员送餐到各部门、工区等。5 .与每位员工签署疫情防控责任书，明确每位员工的职责。6 .严格落实垃圾分类，特别是废弃口罩，收集至专用收集箱内，由公司保洁统一处理、消毒。7 .公司配置：防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等防护物资。食堂疫情防控管理制度