某煤矿重大安全风险管控措施.docx
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1、某煤矿重大安全风险管控措施XX县东皇镇XXXX煤矿重大安全风险管控措施为认真贯彻落实安全生产法,依据煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法(煤安监行管20175号)要求,积极构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重机制,提升安全风险预控水平,全面推行安全风险分级管控,结合我矿实际制定重大安全风险管控措施。一、成立组织机构为保证该项工作有效开展,并落到实处,特成立安全风险管控领导小组:组长:副组长:成员:1.负责组织制定风险管控措施、岗位职责及规范;2、负责落实各系统、各岗位风险管控措施及行为规范;3、负责组织风险管控措施、岗位职责及规范方面的培训;4、负责组织各系统、各岗位对风险管控措施、岗位职责
2、及规范进行动态更新。领导小组办公室设在安全科,陈宗朋同志任办公室主任,负责日常具体工作。二、指导思想深入贯彻落实科学发展观,坚持安全第一,预防为主,综合治理的科学方针,牢固树立以人为本,安全发展的理念,以治理隐患、防止大事故为目标,以落实责任为重点,全面排查治理隐患,建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制,强化煤矿安全生产基础,提高安全生产管理水平,实现对安全生产风险超前预控,规范安全风险,有效防范和遏制重大事故的发生。三.目标任务通过危险源安全风险评估、预警防控,使安全隐患始终处于受控状态,减少煤矿一般事故,防范较大事故,杜绝和遏制重特大事故。四.重大安全风险管控实施方案(一)工作方
3、案1.由矿长负责具体落实重大安全风险管控措施。2、我矿在生产建设活动中,根据风险评估确定的重大安全风险管控清单中制定的管控措施执行风险管控。3、对人为不安全行为管理。员工准入管理。建立并保持员工准入管理标准。明确岗位设置要求和岗位需求计划,明确员工身体条件、专业技能、文化水平等准入条件。员工不安全行为分类。在危险源辨识的基础上,总结分析不安全行为的发生规律,为不安全行为控制提供依据。制定员工岗位规范。煤矿制定员工岗位规范,并符合以下要求:Q)明确各岗位工作任务:(2)规定各岗位所需个人防护用品和工器具:(3)明确各岗位安全管理职责:明确各岗位安全行为标准;(二)保障体系。1.组织保障。建全安全
4、风险预控管理组织机构。2、制度保障。建立健全与安全风险预控管理相关的目标、责任、奖罚、举报、投入保障、风险控制、员工行为、文化建设、安全会议、教育培训、技术审批、安全监测、人员操作、设备使用、应急救援、监督检查、考核评审、灾害预防、人员入井、跟班带班、班组建设、卫生健康、环境保护等管理制度。并确保各项规章制度贯彻到全体员工。3、技术保障。建立并保持安全技术管理与控制程序,以消除和控制重大危险源。4、资金保障有财务部门按时足额提取额安全投入保障经费,实行专款专用,建立安全费用提取使用台账,定时上报审批。5、安全文化保障。建立并保持企业安全文化建设管理程序,以发挥安全文化的导向、激励、凝聚和规范功
5、能。以实现员工自我管理为目标,全员、全过程、全方位地贯穿于煤矿的各项管理,并最终形成实施方案。以上工作方案由主要负责人矿长徐福林组织实施。(三)建立安全风险点排查整改治理体系1.风险点排查整改工作实行3级管理,即班矿、队、组。班组实行班排查,主要排查整改生产作业现场风险点;队实行日排查,主要排查整改本队作业区域内的风险点;矿实行旬排查,主要排查整改本单位重大、较大风险点。2、安全风险点排查方法建立健全风险点排查制度。Q)岗位人员每班对照岗位风险点要求,进行岗位风险点排查,班组长对本班组风险点排查工作进行监督管理,并对班组作业范围内风险点进行全面排查,发现风险点立即整改,确认无危险时方准人员作业
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