在集体学习主题专题教育工作进展情况汇报二十篇.docx

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1、在集体学习主题专题教育工作进展情况汇报二十篇第1篇2023年第二阶段主题教育专题学习工作汇报、简报XX集团财务有限公司党委牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把加强理论武装作为重中之重，系统谋划部署，念好“稳准真”三字诀，着力在理论学习上“求真知”，在调查研究上“下真功”，在推动发展上“见真章”，扎实推进主题教育走深走实，切实将新思想转化为新举措，推动公司高质量迈上新征程。稳步提升学习质效。方向明才能思路清，思路清方可谋划准。为筑牢思想根基，公司党委坚持带着嘱托学、带着感情学、带着责任学，确保上下联动有突破。“关键少数”示范绝大多数”。自集团党委部署学习贯彻习近平新时代中

2、国特色社会主义思想主题教育以来，公司党委领导班子第一时间召开学习传达会，成立领导小组及工作专班，依托党委理论学习中心组学习会举办主题教育读书班，原原本本研读指定学习书目；各党支部依托“三会一课”、主题党日等，通过交流研讨、宣传阐释、案例教学等方式开展学习16场，切实提高理论学习的针对性和实效性。定期“晒、比、促”是公司党委督促党员同步同频悟思想的重要举措。公司党委以“线下+线上”相结合的方式搭建学习阵地，为各党支部、各部门设置“主题教育专题书目“线下移动学习角，以平台为载体，创新推出“新思想月月测”线上答题竞赛活动，号召全体党员积极参与“指尖”随时学习、争分夺秒答题、分享交流体会，通过这种接地

3、气的学习方式在全体党员中营造比学赶超的浓厚学习氛围，推动党的创新理论入脑入心。准确开展实地调研。梳理难题列举问题，带着问题寻找解题“金钥匙”。公司党委立足主责主业，重点部署调查研究，围绕重大项目推进、金融服务实体等10个方面，组建4个调研组，党委班子成员以既领课题又领问题的“双领题调研”模式，围绕公司治理、数据治理、司库体系、风险管理等课题扎实开展内外部调查研究。在浙江省能源集团财务有限责任公司、XX交通控股集团有限公司等优秀同业单位，调研组边听边记，共同分析问题症结、一起探讨解决办法，在座谈中既总结经验也查摆问题、既各抒己见也共同谋划；在黄海之滨的射阳港、滨海港百万机组建设现场，调研组与成员

4、企业热烈交流“煤价走势如何？”“项目建设进展怎样？”“目前遇到哪些困难？”，旨在通过主动送服务上门，不断提高金融服务实体的质效；同时，领导班子成员还围绕各自调研主题，分别深入分管部门开展调研，通过“找问题、列清单、提对策、促落实”的工作方式，进一步将在外部的所学所感转换为内部实实在在的工作水平提升，由外至内推动调研成果高效能转化。真抓实干才隹动发展。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于知行合一。伴随着一次次学习、一场场调研，一道道影响发展的难题有了破解之策，用党的创新理论破难题、促发展成为公司上下的共识。今年，省XX集团启动、在建多个能源重点项目，公司在了解到沙洲百万千瓦机组项目外部银行授信

5、推进缓慢、资金需求迫在眉睫的情况后，及时主动介入，第一时间为该项目提供融资6亿元；同时，公司积极发挥融资顾问职能，帮助射阳港电厂百万千瓦机组项目从外部银行获取低利率贷款资金，密切跟踪XX抽水蓄能电站和大丰海上风电项目的核准情况，提前介入做好金融服务准备等，用实际成效确保学习调研成果转化为推动高质量发展的行动始终在持续、在升级。截至6月末，公司贷款投放余额为XXX亿元，与去年同期比增加XXX亿元，增幅为XXX%,特别是为集团能源主业提供贷款支持预计为XX亿元，与去年同期比增加XX亿元，增幅为XXX%,较好地满足了实体经济资金需求，切实把学习成果转化为金融助企的实际行动。下一步，XXXX财务公司党

6、委将继续深化主题教育的成果转化，不断增强“红耀XX融聚金彩”党建品牌引领力，大力实施党员“亮身份、亮职责、亮承诺”示范行动，积极发挥“内部银行”作用，履行集团司库管理职能，以核心金融资源服务集团重点项目建设，以高质量党建切实助力高质量发展迈上新征程。第2篇专题学习2023年度第二批主题教育专题学习专题学习工作情况汇报为深入推进主题教育，X组成专题调研组，围绕“问题倒逼”制度开展了调研，现将相关情况报告如下：一、主要目的如何破解一些基层党组织服务发展措施不严不实，服务群众质量不高,党内生活不严格，部分党员干部服务意识不强，怕担事、不干事，落实工作推诿扯皮等问题，X经过探索实践，建立了“问题倒逼”

7、制度。其目的是为增强基层党组织和党员干部的问题意识、责任意识、效能意识，倒逼任务落实，推动形成直面问题、敢于担当、高效务实的工作氛围，着力解决责任不明、考核不严、追责不力等不严不实问题；该项制度以显明的问题导向、严格的跟踪问责、有效的群众监督，以发现问题为切入点，以解决问题为落脚点，细化工作任务、落实主体责任、限期履诺践诺、接受群众评判，是夯实基层组织主体责任、提升党组织凝聚力的一项创新。二、基本做法一是深入查，形成问题库。对照年度目标任务，通过“自己查、上级点、群众提”等方法，认真查摆问题。X围绕“X”X党组织建设、产业发展、脱贫攻坚、“全程代理”机制落实等方面内容进行查摆；X重点从“三有一

8、化”建设、X管理、流动党员服务管理等方面内容进行查摆；X围绕服务中心工作、“X”机关创建行动等方面进行查摆。通过一件一件查摆,一项一项梳理，逐件反复研究讨论，最终敲定“问题库”，主动接受群众监督。二是细分工，落实责任田。针对存在问题，各级党组织细化分解任务，明确责任分工，严格落实班子成员“责任清单”，倒排时限要求，让“问题库”成为各级领导干部工作的“责任状”。同时，建立工作台账和销号制度，实行动态管理，每季度至少督查一次，问题解决一个销号一个；新的问题出现，及时摆进“问题库”。三是划重点，建立任务墙。结合“问题清单”，逐项研究分析，明确整改任务。采取问题整改前后照片对比的形式，定期公示整改情况

9、和工作成效，接受党员群众的评议和监督。已经整改到位的问题，及时在办公场所、政务公开栏、村级活动场所等醒目位置进行公示；正在整改的，定期公布进度；个别整改难度确实较大的，说明问题原因，制定整改计划，明确整改时限。四是动态管，做到一口清。建立季度盘点工作机制，坚持每季度盘点一次任务，每季度查摆一次问题，整改落实到位的及时“下墙”，发现或出现的问题及时“上墙”。定期组织党员干部和服务对象，对问题清单整改落实情况进行民主测评和民主评价。同时，上级党组织结合党建年度目标责任考核和党组织书记述职评议等情况，以实地查看、走访群众等方式，对各级“问题库”落实情况进行考核研判。五是严措施，上交成绩单。坚持“成效

10、好不好、群众说了算”的原则，及时通报问题整改进度。综合运用重点督查、随机抽查、明查暗访等方法，健全完善定期分析研究、按时通报情况、经常约谈提醒等制度，严格问责、传导压力，确保每一个问题都能落到实处、见到成效，给群众交出合格的“成绩单”。建立健全“问题定期查摆制度”“民主监督制度”“信息公示反馈机制”“责任追究制度”等，使“问题库”制度更加科学化、规范化。三、主要成效成效一：基层党组织“两力两率”大幅提升。将提高基层党组织战斗力、执行力和问题解决率、群众满意率作为推行“问题库”制度的出发点和落脚点，通过查摆问题、集中整改、限期督办，各基层党组织硬件建设明显改善、服务功能更加完善，三会一课、“四议

11、两公开”等基本制度和村干部坐班制、“全程代理零距离”等便民服务制度得到进一步巩固，基层党组织联系服务群众的能力和水平进一步提升。成效二：思想教育成效明显。坚持以问题为导向，以“X”为抓手，把整改落实放在突出位置，带着问题学、针对问题改，集中发现和解决了一批基层党组织和党员队伍中存在的普遍问题、突出问题。通过在问题库里晒不足，党员干部的问题意识不断增强，整改落实的动力不断强化，一些基层党员干部身上的突出问题得到解决，党员干部的党性得到锻炼，基层党组织组织生活正常了，形成了一支肯干事、能干事、会干事的基层干部队伍。成效三：党建辐射作用得到提升。基层信访矛盾纠纷明显减少，群众可以及时掌握本地的重点工

12、作、重大项目落实以及村务财务公示等情况，增加了工作的透明度，特别是在X建设、基础设施改善、生态建设等方面有明显提升，基层群众有更多的幸福感和获得感。将基层党组织和党员干部置于群众监督之下，使人人肩上都有“责任田”，引导党员干部将更多的时间、精力放在人民群众本质需要上，真正解决好了联系服务群众“最后一公里”问题。四、总体评价评价一：“问题倒逼”制度来源于实践，完善于实践，作用于实践，是基层组织建设的一项制度创新。尊重群众、尊重创造，调动了基层创新的积极性和主动性，使基层涌现出来的好做法、好经验上升成为行之有效的制度机制。评价二：“问题倒逼”制度是监督约束党员干部行为、发挥党员先锋模范作用的一条有

13、效途径。通过推行这一制度，擦亮了“党员身份”，及时发现和解决了党员干部工作作风等方面出现的问题，使制度执行的过程，成为清除党员干部思想灰尘、匡正干部行为、净化政治生态的过程。评价三：“问题倒逼”制度，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为工作的衡量准则。使基层党组织和党员干部把执政为民的要求真正体现到工作实际中去，受到了群众的好评。评价四：“问题倒逼”制度，是创新基层党建工作的有益探索。对于广大基层党组织具有典型示范作用。通过坚持问题导向，夯实“做”这个关键，强化责任担当，严明纪律规矩，营造了风清气正的政治生态。学习贯彻2023年“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育专题学习工作推进

14、情况汇报争当中国式现代化的法治践行者主题教育开展以来，本单位党委认真贯彻落实中央和省委部署要求，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，号召厅直系统切实把“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”贯穿主题教育始终，争当中国式现代化的法治践行者、争创司法行政高质量发展新优势，努力交出不负党和人民殷切期望的时代答卷。一、学思想，坚定司法行政高质量发展正确方向理想信念的坚定，来自思想理论上的清醒坚定。认识真理、掌握真理、信仰真理、捍卫真理，是坚定理想信念的前提。司法行政机关作为政治机关、政法机关，把旗帜鲜明讲政治摆在首位，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平法治思想、总体国家

15、安全观和习近平总书记对政法工作的重要指示精神，始终以理论清醒保持政治坚定、筑牢信仰根基。本单位党委带头抓实理论学习中心组学习，明确X个专题开展交流研讨，分两期举办处级以上干部“主题教育读书班”。厅直系统及下属单位各级党委、支部将学习任务分解到周，创新“支部晨读”“干部夜校”“政治轮训”等形式，使理论学习融入日常。通过领导干部挂钩联系、督学员跟班指导、任务清单式管理等方式，加强系统内理论学习工作调度。举办青年党员干部学习成果交流会，开设“支部书记讲堂”“青年学堂”等，部署主题教育知识网上答题、征文、演讲等系列活动。二、强党性，把问题整改贯穿主题教育始终司法行政系统广大党员干部坚持把习近平新时代中

16、国特色社会主义思想作为锤炼党性的最好教材，从思想上正本清源、固本培元，从思想、政治、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，自觉接受政治体检，打扫政治灰尘,把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行。本单位把问题整改贯穿主题教育始终，组织各个业务条线、广大党员干部，深入排查整改高质量发展、民生保障、从严管党治警等方面突出问题,形成支部及个人问题清单，制定专项整改方案。部署开展理想信念和对党忠诚专项教育，组织顽瘴痼疾整治“回头看”，健全常态化政治忠诚剖析机制,持续完善“x+x”政治体检指标体系。开展“党风廉政教育月”活动，建立厅机关纪律作风建设工作清单，举办全面从严治党“两个责任”培训班，制定厅党委五年巡察规划并启动新一轮次政治巡察。深化“法润XX”活动，加快推进“一站式”公共服务中心建设，实施“新增建设XXX个法律援助工作站点”等司法行政惠民XX件实事，让群众的法治获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保