【玺承】《请假单》.docx

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10-1请假单姓名身份证号职位部门申请日期休假类别（勾选）1.年休假【】有效期全年应休天数己用天数本次申请天数2.调休【】3.其它休假事假【】病假【】产检假【】护理假【】产假【】婚假【】丧假【】工伤假【】其它假【】具体说明：休假开始日期年月日时休假结束日期年月日时请假事由恢复上班时间年月日时请假证明材料申请人确认本人确认上述申请内容无误。申请人签字：年月日审批部门主管意见：签字：年月日人力资源部意见：签字：年月日总经理意见：签字：年月日休假结束后填写实际休假开始日期年月日时实际休假结束日期年月曰时申请人签字人力资源主管签字备注：1、员工请假以小时计，不满一小时按一小时计。2、员工因故请假须事先填写请假单并办妥请假手续后，方可离开工作岗位，紧急情况下的病假根据公司病假流程办理请假手续。3、员工请假须按照公司规章制度的要求提交合格的证明材料，材料不符合要求者不予准假；如请假理由不充分或有碍工作，公司可酌情不予准假或缩短假期或延期给假。4、员工在休假完毕后应准时上班，公司不再另行通知。5、员工必须在休假完毕后立即至人力资源部办理销假手续。