数篇有关2023年主题教育专题学习集体学习暨工作推进会的交流发言材料.docx
《数篇有关2023年主题教育专题学习集体学习暨工作推进会的交流发言材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《数篇有关2023年主题教育专题学习集体学习暨工作推进会的交流发言材料.docx(38页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、数篇有关2023年主题教育专题学习集体学习暨工作推进会的交流发言材料第一篇,共二十篇2023年在集体学习第二批主题集中教育的研讨材料当前,第一批主题教育渐入“收尾,第二批主题教育启动在即。值此关键时期,如果不能事先谋划、周密准备、提前“热身”,待“发令枪”打响后,就会影响“起跑”的速度和稳度。广大参加第二批主题教育的基层单位要杜绝“等靠”、早做准备,既不“抢跑”“越位”,又能先学一步、深悟一层、早研一招,拿出“提前量”、做足“预备课”,确保两个批次主题教育前后衔接、上下呼应、有序推进。方法先学,下足前后衔接功夫,在思想认识上预热。“照花前后镜,花面交相映”,第二批主题教育层级下移、线长面广,必
2、须衔接好第一批主题教育的好经验、好做法,才能让主题教育步步生“花”。要聚焦两批主题教育共同的“总体要求”“根本任务”,把理论学习摆在突出位置,持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,等第二批正式启动后,再根据最新要求及时补学、跟进深学。要深化对主题教育的规律性认识,在思想上“不划阶段、不分环节”,在落实上“上下衔接、先后相续”,始终如一推动主题教育走深走实。要大胆借鉴第一批主题教育的成功经验,避免走弯路、耗时间,特别是要梳理总结在理论学习、调查研究等方面的成熟做法,确保工作靶心不散、力度不减、效果不降。问题先找,下足“上下结合功夫,在氛围营造上“增温。“一句截流心路绝,千差万别豁然通”,
3、第二批主题教育与第一主题教育的对象不同、基础有异,只有提前找准“七寸”、把准“阀门”,才能有的放矢制好方案。要做好提前宣传、提前动员,引导各单位自我亮剑、自我剖析,通过查摆问题找准下步方向。要用好调查研究的“传家宝”,多叩叩百姓的门,多听听家长里短,通过“小切口”“多频次”倾听基层党员干部群众意见建议,为开展第二批主题教育提供一线参考。要结合实际需要,以更大的决心力戒形式主义,多一些“实招硬招”,少一些“虚头巴脑”,防止做样子、走过场,从而真正增强政治认同、思想认同、情感认同,在共同奋进、共同担当、共同发展中提升“为民温度”。谋划先行,下足“一体贯通功夫,在组织执行上“蓄力。“行源于心,力源于
4、志”,作为一项系统工程,开展好第二批主题教育离不开组织上提前用心、提前发力。要做好工作贯通,加快健全机构、配强骨干力量,有条件可以集中办公,并及时完善内部运行机制,打好工作基础、提前进入状态,确保开好头、起好步。要实现活动贯通,在做好“贯通融合、一体推进”基础上,校准“勇立潮头”的工作坐标,灵活设置系列活动载体,提前谋划“自选动作”,推动主题教育“有声有色”。要推动落实贯通,以更大力度“开门”搞教育,在不设置指导组的大前提下,借势接力形成合力,努力实现对各单位的有力指导、良性互动,消除督导管理的“漏洞”“盲点”,确保压紧压实工作责任。第一空不一ATO在深入学习贯彻2023年第二阶段学思想、强党
5、性、重实践、建新功主题专题教育研讨交流材料坚定信念务求实效在重塑性改革中展现新作为“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的基本要求,也是检验国有企业领导人员是否合格的重要标准。这主要是基于“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”的地位、作用和使命决定的。作为事业单位重塑性改革后的国企领导干部,必须坚定信念、敢于作为,迎难而上、开拓进取,团结带领公司干部职工为做大做优做强国有企业而拼搏奉献。一、坚定信心,
6、扑下身子务实干事业单位重塑性改革整整过去一年,如何做好改革“后半篇”文章,破除“等靠要”思想,提振职工的精气神,树立对改革后发展的信心,这都需要公司领导班子成员扑下身子、身先士卒。事业是干出来的,不是等出来的,而要把实干落实下去,就必须扑下身子。要增长本领,带头改变我们经历多年的事业单位管理方式方法,推进公司企业化运行。要转变作风,坚持调查研究,讲实际、重实干、求实效,不好虚名,不行架空之事。要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,深入基层、贴近群众,始终保持艰苦朴素的工作作风、勤勉扎实的工作态度和甘于奉献的精神状态。要敢于担当,习近平总书记在2013年6月28日全国组织工作会议上提出的“20字好
7、干部”标准,其中一条就是敢于担当。敢于担当,就要有负责担当的勇气和底气。当前,我们正处于转型发展的关键期,既要勇于干事,又要勇于担当,挑起肩上的重任。担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。领导干部定要树立起责任意识,让担当之责落在自己的心上和肩上。二、团结协作,不讲价钱合作干作为改制后的新国企班子成员,在企业化运行中,我们既是管理者,更是拓路者和领路人,我们面对的是机遇和挑战并存,困难和风险并存。班子成员要共同成长,目标一致,学习公司化运行的管理方式,带领全公司干部职工激发出干事创业的磅礴力量和效果。要紧密团结,围绕公司党委的决策部署,发挥民主集中制优势,集思广益,
8、制定好企业中长期发展规划,为企业发展瞄准航向。要发挥专长,统筹协调好分工与协作,带领分管单位部门干部职工履职尽责。要同甘共苦,班子成员要做到信息互通共享,带领干部职工做好市县对接,项目谋划。三、虚心学习,发挥专长借力干从公司目前各产业布局和发展境遇看,”地质勘查、地质环境、测绘信息、工勘施工”是我们发展的优势产业,但我们也面临着短板和不足,这就要求我们虚心学习,向同行单位学习,向先进国资国企学习。一要借助平台之力搞联合。一方面是要利用好XX科技集团这个大平台,整合要素资源,谋划好大项目,共同发展;另一方面也要利用好XX公司海外创业平台,与重点行业中的国资国企合作,坚持“走出去”,进一步拓展工作
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 有关 2023 主题 教育 专题 学习 集体 工作 推进 交流 发言 材料