浙江事业单位考试复习题甄选 .docx
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1、2014杭州市直事业单位考试,5月10日举行,考到了管理学与经济学的知识,这儿简单罗列下2014杭州事业单位真题管理学原理系统原理:为了达到最佳管理,必须进行系统分析,抓住系统的三个环节:目的性、全局性、层次性。整分合原理:现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效地综合。反馈原理:面对不断变化的客观实际,必须做到灵敏、准确、有力的反馈。封闭原理:任一系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路。能级原理:将不同的个人,根据其能力大小,分别安排在适当层次的组织机构中,做到人尽其才,能者多劳。弹性原理:管理必须保持充分的弹性,以适应各种可能的变化,实现动态管理。动力原理:管理必须
2、有强大的动力,包括物质动力、精神动力,信息动力,才能持续有效地进行。或者是:人本原理:以人(员工)为中心,以人为本。系统原理:将组织看成一个系统,用系统论观点和方法解决管理中遇到的各种问题。循环原理:在一定的管理回路上进行管理。择优原理:通过不断择优来实现组织利益最大化。反馈原理:任何管理都要有一个反馈过程。权变原理:根据外部条件的变化,采用不同的方法来解决问题。效益原理:认为任何组织的管理都是为了获得某种效益,效益的高低直接影响着组织的生存和发展。管理应确立正确的效益观,把经济效益与SH效益有机结合起来,尽可能客观公正地评价效益等。激励原理:采用科学的方法激发人的内在潜力,使每个人都能做到尽
3、其所能,展其所长,自觉地努力工作。经济学原理经济学十大原理一经济学是一门研究人类i般生活事务的学问,经济学原理可以运用到生活中的许多方面,它可以帮助你了解你所生活的世界,可以使你更精明地参与经济,无论你今后身处何方,你都会为学习过经济学而感到欣慰。经济学十大原理之一:人们面临交替关系(人们面临权衡取舍)“天下没有白吃的午餐。”为了得到件东西,通常不得不放弃另件东西。作出决策要求我们在一个目标与另个目标之间有所取舍。学生面临如何分配学习时间的交替,父母在购物,旅游和储蓄间面临交替,SH面临效率与平等的交替。效率:SH能从其稀缺资源中得到最多东西的特性。平等:经济成果在SH成员中公平分配的特性。经
4、济学十大原理之二:某种东西的成本是为了得到它而放弃的东西很多情况下,某种行动的成本并不像乍看时那么明显。一种东西的机会成本是为了得到这种东西所放弃的东西。考虑上大学的决策,成本不是住房和伙食,因为即使不上大学,也要租房和吃饭。最大的成本是时间,如果把上大学的时间用于工作,能赚到的工资就是上大学最大的单项成本。因此,很多正值上大学年龄的职业运动员如果放弃运动而上大学,可能每年少赚几百万美元,因此他们上大学的成本比普通人高得多。这也是为什么许多职业运动员定要退役后才去上大学的原因。机会成本:为了得到某种东西所必须放弃的东西。经济学十大原理之三:理性人考虑边际量许多决策涉及到对现有行动计划进行微小的
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