XX乡2023年度村级综合绩效考核实施方案.docx
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1、XX乡2023年度村级综合绩效考核实施方案为进一步促进各村认真履行职责,全面完成乡党委、政府确定的2023年度工作目标任务,推动全乡经济持续快速健康发展和社会和谐稳定,根据市县相关工作部署和乡党委、政府对村级综合绩效考核工作的总体要求,特制定本方案。一、组织机构为做好我乡2023年度村级综合绩效考核工作,特成立XX乡村级综合绩效考核工作领导小组,成员名单如下:组长:XX副组长:XX成员:XX村级综合绩效考核工作领导小组下设办公室,由XX同志兼任办公室主任,XX、XX为成员,具体负责村级综合绩效考核工作的日常事务。二、考核对象全乡6个行政村。三、考核内容、指标和分值考核内容、指标和分值详见XX乡
2、2023年度村级综合绩效考核评分细则(附件)。四、考核方法采取百分制量化计分的方式进行考核,首先由各线分管领导和站所室负责人对分管工作按照各自的考核方案进行评分,再依据考核评分细则按照相应的权重进行计分、汇总后交村级综合绩效考核领导小组办公室,得出最终的年度综合绩效分值。五、加扣分项目1、单项工作受表彰通报或党报党刊宣传推介的,县级加0.5分、市级加1分、省级加2分、国家级加5分。受通报批评的,县级扣0.5分、市级扣1分、省级扣2分、国家级扣5分(加分项由各分管领导提供依据,各村提供佐证材料)。2、为现场会提供正面推介现场点的,县级加1分、市级以上加2分。提供反面推介现场点的,县级扣1分、市级
3、以上扣2分(加分项由各分管领导提供依据,各村提供佐证材料)。3、作风建设方面(1)工作作风:乡纪委对各村工作作风情况进行每月至少1次的定期和不定期督查并通报,发现上班时间不在岗的罚款50元/人/次,连续三次被通报的对当事人进行诫勉谈话,并对该村党总支书记处罚100元。(2)会风会纪:乡纪委对每次乡村干部会议的会风会纪进行督查并通报,会前由纪委对人员到会情况进行点名,对村干部迟到、早退的扣该村年度综合绩效0.1分/人/次,并罚30元/人/次;旷会的扣0.3分/人/次,并罚100元/人/次,惩罚资金在村干部所发的年终绩效奖金中兑现。(3)考核结果运用:以上两项由乡纪委在2023年12月31日前统计
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- XX 2023 年度 综合 绩效考核 实施方案