学校各类场馆精细化管理实施方案.docx

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1、学校各类场馆精细化管理实施方案为认真贯彻落实学校精细管理实施方案的要求，进一步加强校园场馆管理，更好地为教育教学服务，特制订本实施方案。一、组织领导成立场馆管理工作领导小组，负责各类场馆资源使用的分配、调剂、维护、监督和考核。组长：XXX副组长：XXX组员：XXX、XXX、XXX二、工作目标在学校推进精细化管理方案的总体要求下，调动全体师生的积极性，从身边做起，规范使用和管理各类资源，为师生工作和学习营造整洁舒适的环境。三、分工及职责划分项目内容责任部门协助部门协助内容学校监督或考核部门办公室管理各使用单位后勤处（牵头）校办、督察办、保卫处多媒体教室管理现代教育技术中心各二级学院卫生保洁学生处

2、（牵头）后勤处、督察办、保卫处会议中心（含各类会议室）管理学校办公室后勒处现代教育技术中心卫生保洁设备使用后勤处（牵头）督察办、保卫处运动场馆管理人文学院后勤处（牵头）督察办、保卫处四、考核细则及扣分标准（-）办公室管理部门：房号：检查时间：年月日序号考核项目（IOO分）分值及扣分方法检查扣分备注一认真落实值日制度，做到制度上墙10分1未实行并公示值日制度扣10分2值日工作未做或不到位扣5分二建立良好的教师形象与办公秩序10分1穿拖鞋，穿奇装异服扣2分/人2随地吐痰，吸烟扣2分/人；3大声喧哗，说脏话扣2分/人；4在办公室做其他有损教师形象的事扣2分/人。三环境卫生60分1地面、桌面有灰尘、烟

3、蒂、纸屑等垃圾扣2分/次；2室内规划布局不合理，无文化氛围，物品摆放凌乱扣2分/次；3墙面、窗台、门窗玻璃有灰尘、印痕或蜘蛛网扣2分/次；4室内垃圾、脏水未及时清倒扣2分/次；5办公室摆放杂物（如单车等）、随意张贴悬挂扣2分/次；6告示板不清洁、字迹不工整扣2分/次。四安全节能20分1未做到人走灯灭、停用空调等扣5分/次2未按规定使用空调扣5分/次；3使用大功率电器扣5分/次;4卜班后未关闭门窗扣5分/次合计扣分最后得分（二）多媒体教室管理管理部门:房号：检查时间：年 月 日序号考核细则（IOO分）扣分标准检查扣分备注一认真落实值日制度，做到室内干净整洁。60分1教室门窗应干净，及时清除门窗上

4、的乱张贴和乱涂乱画。扣2分/次2活动课桌椅摆放应整齐有序，及时清理室内课桌台面利抽屉里的垃圾。扣2分/次3黑板应及时擦拭干净，底部托板无粉笔末，黑板上没有乱张贴现象。扣2分/次4每天清扫地面，地面不得出现塑料袋、饮料瓶等垃圾。每周至少拖地一次。扣2分/次5每天清理讲桌，桌面没有粉笔末和垃圾，键盘干净卫生，粉笔等教学用品摆放整齐。扣2分/次6及时清理教室内垃圾，垃圾篓里外干净无污渍。扣2分/次7清洁工具按指定位置摆放整齐。扣2分/次二建立良好的课室秩序20分1不穿拖鞋进入课室。扣2分/次2不随地吐痰，严禁在课室吸烟。扣2分/次3不在课室大声喧哗、说脏话和打闹。扣2分/次4不在课室用餐。扣2分/次

5、三节能与安全20分1人走后应及时关灯、风扇、多媒体设备和门窗。扣5分/次；2不得在教室内吸烟。扣2分/次；合计扣分最后得分（）会议（室）中心管理管理部门：房号：检查时间：年月日序号考核细则（IOO分）扣分标准检查扣分备注一落实公示制度10分1认真执行会议室使用管理制度，并在室内公示。扣10分2告示牌干净清洁，字迹工整。扣5分二建立良好的会议秩序30分1不穿拖鞋和奇装异服进入会议室。扣2分/人2不随地吐痰，吸烟，乱扔果皮。扣2分/人3不大声喧哗，不说脏话。扣2分/人4不得在会议室做其他有损个人和单位形象的事。扣2分/人三环境卫生40分1地面、桌面无灰尘、烟蒂、纸屑等垃圾。扣2分/次2室内物品摆放

6、整齐。扣2分/次3墙面、窗台、门窗玻璃无灰尘或蜘蛛网。扣2分/次4及时清倒室内垃圾。扣2分/次四安全与节能20分1人走灯灭、及时停用空调。扣5分/次2按规定使用空调。扣5分/次3桌椅挪动后应及时归位。扣2分/次4会议结束后及时锁好门窗。扣5分/处合计扣分最后得分（四）运动场（馆）管理管理部门:场馆名称:检查时间：年 月 日序号考核细则（IoO分）扣分标准检查扣分备注一落实公示制度10分1认真执行运动场使用管理制度，并在场内公示。扣5分2告示牌干净清洁、字迹工整。扣5分二建立良好的运动秩序40分1场地外借应按章办理使用手续，不得私自外借。扣10分2场内严禁发生斗殴等恶性事件。扣5分/人3严禁攀爬运动场围栏。扣2分/人4严禁单车、摩托车进入足球、网球场。扣5分/次5运动器材使用结束应及时归还。扣5分/次三环境卫生30分1地面无明显的果皮、纸屑等垃圾。扣2分/处2场内不得堆放非运动相关杂物。扣5分/次四安全与节能20分1场内固定的运动器械完好。扣5分/件2灯光按规定时间开启或关闭。扣5分/次3严禁易燃易爆物品进入运动场内。扣10分/次4活动结束后应及时锁闭大门。扣5分/次合计扣分最后得分五、检查结果将作为管理部门学年工作考核的参考依据。